FAVORITES
お気に入り一覧
ただいまお気に入りの記事はありません。
アドミックエージェントは、あなたの転職に二人三脚で寄り添います。
メニュー
0120-62-6300 派遣のお仕事はこちら
求人検索 > 検索結果

求人検索 - 検索結果

JOB-SEARCH

店長/販売スタッフ

店長/販売スタッフ
職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒求人
職種
店長/販売スタッフ
業種
サービス
勤務地
北海道
雇用形態
正社員
給与
年収340万円~
おすすめポイント
【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】
『ビジネスを通じ、相手の幸せが自らの喜びと感ずる境地を目指す』こちらが当社の企業理念です。
当社では、この理念を実現するために『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。
相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけてしまいます。
例えば仕事上で失敗をした時に、毎回怒鳴られ怒られるような環境では、「怒られるから次はミスしないようにしなくては」と委縮してしまい、無意識のうちに挑戦することをやめてしまいます。
そうではなく、自ら失敗の理由を反省・分析し「次は成功させる」というモチベーションに変えていくのが当社流。
社員一人ひとりの考えを尊重し、そこから生まれる自発性がビジネスを成功させるコアテクノロジーとなっています。
更新日: 2023/12/14

店長/販売スタッフ

店長/販売スタッフ
職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒求人
職種
店長/販売スタッフ
業種
サービス
勤務地
北海道
雇用形態
正社員
給与
年収2600000~3000000
おすすめポイント
【当社で働く5つのメリット】
①未経験でも安心の正社員採用
当社では、”より長く安心して働いていただける環境を実現したい”という想いから積極的に正社員採用を行っています。
今活躍している先輩もほとんどが未経験からのスタートです!
正社員が初めてという方も先輩たちのフォローがあるので、安心して社会人デビューができます!

②手厚い研修制度
研修専門部署が行う研修は若手フォローアップ研修、トレーナー研修、マネージャー研修など多種多様。
あなたのキャリアパスに合わせた研修を準備しています。
手厚い研修制度で未経験からでも成長が可能で、当社独自のeラーニングなども開講しており、スキルアップできる環境が整っています。

③多彩なキャリアパス
“社内FA(社内転職)制度”を利用し希望と適正にあわせたキャリアアップが可能です。
未経験から事務・企画・人事などへ挑戦した先輩も!
いろいろな仕事にチャレンジしてキャリアアップしたいという方も、一つの仕事を極めたいという方も、頑張り次第で希望に合わせたキャリアパスを描くことができます。

④長く働ける環境
取引先は大手企業が多く、勤務体制が整っているため残業は月平均9.7時間以下。
仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。
その他、確定拠出年金、各種お祝い金、誕生日休日など福利厚生も充実しています!
育休や産休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても安心です。

⑤設立以来連続増収増益
当社は設立以来連続増収増益を続けています。この成長を支えているのは社員一人ひとりです。
だからこそ社員をイチからしっかり育てます。
また、成長し続けている会社だからこそチャンスが多くあり、20代のマネージャーも続々誕生!!
若くても活躍できるフィールドがあります。
更新日: 2023/12/07

店長/販売スタッフ

店長/販売スタッフ
職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒求人
職種
店長/販売スタッフ
業種
流通・小売
勤務地
北海道
雇用形態
正社員
給与
21万~ (基本給171,000円~) ※上記月給額は、固定残業代:30時間、39,000円を含んでおります。超過時別途支給。 ※上記月給額に加えて、売上に応じた歩合制度あり。 今までのご経験により変更がございます。
おすすめポイント
更新日: 2023/12/07

店長/販売スタッフ

店長/販売スタッフ
職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒求人
職種
店長/販売スタッフ
業種
サービス
勤務地
北海道
雇用形態
正社員
給与
年収2300000~3200000
おすすめポイント
【アピールポイント】
ジョブローテーションもあり、平均年齢28歳と若手社員が大活躍中!!


【社員・家族は無料で保養所利用OK!】
宮城県蔵王町に別荘所有、東北最大クラスの大きなウッドデッキがある建物にフルリノベーション!
温泉檜風呂や露天風呂も完備。

【利益は積極的に社員に還元】
「社員の頑張りで得た利益は社員に還元するのが当たり前」という考えを持っており、福利厚生強化を目的に、不動産事業収益を全社員の昇給や賞与の継続的還元に反映し、全社体制で社員へ還元を図っております!
更新日: 2023/12/07