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アプリケーション開発エンジニア(WEB/モバイル系)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

月給（基本給＋職務給）：21万円～26万円基本給：18万円～22万円職務給：3万円～4万円※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。※残業手当は100%支給します。【社員の年収例】450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）賞与：年2回(7・12月)昇給：年1回(5月)交通費支給/上限月額5万円各種手当(残業、役職、出張)

その他技術系(電気/電子/半導体)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

月給（基本給＋職務給）：21万円～26万円基本給：18万円～22万円職務給：3万円～4万円※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。※残業手当は100%支給します。【社員の年収例】450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）賞与:年2回(7・12月)昇給:年1回(5月)交通費支給/上限月額5万円各種手当(残業、役職、出張)

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

月給：23万円～35万円
【月給の内訳】
・基本給：18万円～25万円
・職務給：5万円～10万円

月給（基本給＋職務給）：25万円〜50万円

・賞与:年2回(7・12月)
・昇給:年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

月給：23万円～35万円
【月給の内訳】
・基本給：18万円～25万円
・職務給：5万円～10万円

・賞与：年2回(7・12月)
・昇給：年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

月給：23万円～35万円
【月給の内訳】
・基本給：18万円～25万円
・職務給：5万円～10万円

・賞与：年2回(7・12月)
・昇給：年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

アプリケーション開発エンジニア(WEB/モバイル系)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

【経験者の方】
・月給(基本給)25万円〜50万円
+各種手当+賞与

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(5月)
交通費支給/上限月額5万円
各種手当(残業、役職、出張)

アプリケーション開発エンジニア(WEB/モバイル系)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

【経験者の方】
・月給（基本給）25万円〜50万円
＋各種手当＋賞与
※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

賞与:年2回（7・12月）
昇給:年1回（5月）
交通費支給/上限月額5万円
各種手当（残業、役職、出張）

その他技術系(電気/電子/半導体)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

【経験者の方】
・月給(基本給)：25万円〜50万円
+各種手当+賞与

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(5月)
交通費支給/上限月額5万円
各種手当(残業、役職、出張)

その他技術系(電気/電子/半導体)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

【経験者の方】
・月給(基本給)：25万円〜50万円
+各種手当+賞与

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(5月)
交通費支給/上限月額5万円
各種手当(残業、役職、出張)

生産管理/品質管理(機械/メカトロ)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

月給（基本給）：25万円〜50万円

・賞与:年2回(7・12月)
・昇給:年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

生産管理/品質管理(機械/メカトロ)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

月給（基本給）：25万円〜50万円

・賞与:年2回(7・12月)
・昇給:年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

その他技術系(電気/電子/半導体)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

【経験者の方】
・月給(基本給)25万円〜50万円
+各種手当+賞与

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(5月)
交通費支給/上限月額5万円
各種手当(残業、役職、出張)

その他技術系(電気/電子/半導体)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

【経験者の方】
・月給(基本給)25万円〜50万円
+各種手当+賞与

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(5月)
交通費支給/上限月額5万円
各種手当(残業、役職、出張)

その他技術系(電気/電子/半導体)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

・月給(基本給)：25万円〜50万円
※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(5月)
交通費支給/上限月額5万円
各種手当(残業、役職、出張)

生産管理/品質管理(機械/メカトロ)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

月給（基本給）：25万円〜50万円

・賞与:年2回(7・12月)
・昇給:年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

その他技術系(電気/電子/半導体)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

月給：21万円〜30万円
【月給の内訳】
・基本給：17万円〜21万円
・月の定額手当：職務給4万円～9万円

・賞与:年2回(7・12月)
・昇給:年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

その他技術系(IT/インターネット/通信)

サービス・レジャー

兵庫県

正社員

【経験者の方】
・月給（基本給）：25万円〜50万円
＋各種手当＋賞与

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

賞与：年2回（7・12月）
昇給：年1回（5月）
交通費支給/上限月額5万円
各種手当（残業、役職、出張）

その他技術系(電気/電子/半導体)

IT・通信・インターネット

兵庫県

正社員

月給：21万円〜30万円
【月給の内訳】
・基本給：17万円〜21万円
・月の定額手当：職務給4万円～9万円

・賞与:年2回(7・12月)
・昇給:年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

IT・通信・インターネット

兵庫県

正社員

月給（基本給＋職務給）：25万円〜50万円

・賞与:年2回(7・12月)
・昇給:年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

IT・通信・インターネット

兵庫県

正社員

月給（基本給＋職務給）：25万円〜50万円

・賞与:年2回(7・12月)
・昇給:年1回(5月)
・交通費支給/上限月額5万円
・各種手当(残業、役職、出張)

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

【社員の年収例】
450万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
310万円／23歳（月給21万円＋賞与＋各種手当）