転職お役立ち情報

働きながら転職活動をするアドさんの場合、転職活動にかける時間や、スケジュール調整が難しくなってくることも。そんなときは転職エージェントの利用が効率的。応募先企業との面接の日程調整や、条件の交渉などをエージェントに任せて、合理的に転職活動を進めることが可能です。また、転職サイトを利用する場合、自分で希望の求人を探す手間がかかりますが、転職エージェントならこれまでの経験やスキル、希望をもとにして自分に合いそうな求人を紹介してくれるというメリットがあります。

働きながらの転職活動と辞めてからの転職活動、どちらも企業側に印象の差はほとんどありません。なるべく在職中であること、現在の仕事の状況を正直に伝えましょう。企業によっては、面接を勤務時間外や平日以外などで柔軟に対応してくれるところも。けれど、そういった企業はそれほど多くはありません。1次面接はWEB面接での対応が可能でも、最終面接は対面が原則、という場合もあります。面接の際は早退や有給休暇などをうまく使って、現職のスケジュールと折り合いをつけながら面接日を設定しましょう。

退職の意思を伝えると、上司から引き止められるケースもあるでしょう。せっかく次の会社が決まっているのに「同僚に迷惑をかけてしまう」「上司にはいろいろと良くしてもらったのに…」と気持ちが揺らいでしまうことも。退職の申し出は、退職の決意を報告するのだという気持ちで行うことが大切です。

働きながら転職活動を行うアドさんと違って、ミクさんは離職中で収入が無い状態。生活費だけでなく、これからの転職活動にかかる費用なども余裕をもって準備しておきたいところ。3ヶ月程度の転職活動でかかる費用はおおよそ10万円といわれています。会社を辞めたあとで貰えるお金には、失業手当や、就職促進給付金、教育訓練給付金などさまざまな手当ての種類があります。まずは自分がもらえるお金や、対象になる制度がどれになるのか、ハローワークへ確認しにいきましょう。

スケジュールに余裕があるなら、転職サイトと転職エージェントの両方をうまく使い分けて。転職活動はスピードと同じくらい、並行して動くことが重要。希望の求人を見つけるチャンスは、出来るだけ広げていきましょう。転職サイトを利用する場合、自分のペースで活動出来るのが大きなメリット。インターネット環境さえあれば、会員登録後の即スタートが可能。自分で条件を指定して、自由に希望の求人を探すことが出来ます。また、会員登録時のレジュメをもとに、企業からスカウトのメッセージが届くケースも。

面接では退職理由を問われるパターンも。現状に不安や不満を持って転職を決意する人がいることは、採用担当も十分理解しているはず。下手に面接用の理由を作る必要はありません。ただし、感情で話すのではなく、具体的・論理的に話し、前向きな意思を伝えることがポイントです。

希望の会社から内定を貰うと、つい浮足立って大切なことを見逃してしまうことも。内定を貰ったらまずは「雇用契約書」の確認をしましょう。転職エージェントからもらった求人票や、応募時に見た求人情報と齟齬がないか、面接時に聞いた話と食い違う点はないかなどしっかりチェックして、こんなはずじゃなかった、なんて後悔のないように。