営業法人向け

【平均月収100万円以上】資産運用のコンサルティング営業

営業強化のための増員

あなたには、お客様へ資産運用のご提案をお任せします。

<「ベンチャーキャピタル」とは？>
将来的に上場を目指している、設立間もない会社や成長初期の企業（いわゆるベンチャー企業）への投資を行なう会社のことです。特に、ベンチャー企業は急速な事業拡大を目指していることが多く、自社で賄えないほど多額の資金を必要としているケースも珍しくありません。そうした企業の発展を支援していくために資金調達や経営コンサルティングを行なうのが、ベンチャーキャピタルの役目です。

<具体的な仕事内容は？>
飛躍的な事業拡大を目指しているベンチャー企業を支援していくために、個人の皆様へ投資のご提案をし、資産運用のお手伝いをしていくのがあなたの仕事です。ただ「こういう業界にこういう特徴の企業があって、このくらいの投資をすれば、10年後には出資金が5倍になることが見込めます」…なんて詳細な商品説明はあまり求められません。商品紹介を行なうのは、初回訪問時くらい。すぐに契約してもらえる商品ではないので、お客様と信頼関係を築くために何度もお伺いすることも。そうして「キミだから運用を任せるよ」「あなたに資産を任せたい！」と契約してもらえたときには、本当に嬉しくなるのです。

<仕事の流れは…>
▼朝礼
▼ロープレ
▼チームミーティング

▼リストを使ったテレアポ
50分架電、10分休憩が1セット

▼先輩との同行営業
契約目前のお客様がいる場合には、先輩にクロージングをお願いすることも。少しずつお任せする業務の範囲を広げていくので業界未経験の方でも安心です！無事に契約が成立したときには、先輩にもあなたにも歩合給が入ります！

▼契約
▼書類作成、契約後のフォローなど
▼定期訪問

※お客様が増えたらテレアポを減らすなど、自分に合った営業方法でOK。

「本求人は、株式会社アドミックによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社アドミックからご案内を差し上げます。」

職種	営業(法人向け)
勤務地	北海道 札幌市中央区
勤務地詳細	■本社／東京都中央区■福岡支社／福岡県福岡市中央区■札幌支社／北海道札幌市中央区※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※転勤はありません。
雇用形態	正社員
給与	360 万円~5000 万円
給与（詳細）	月給30万円＋インセンティブ※試用期間2ヶ月有(期間中の条件・待遇に変更なし）【インセンティブについて】 単月売上700万円以上をベースに月次毎支給 ●700万円以上1,200万円未満（新規契約3.6％／追加契約3.0％）●1,200万円以上1,800万円未満（新規契約6.0％／追加契約4.5％）●1,800万円以上3,000万円未満（新規契約7.2％／追加契約7.0％）●3,000万円以上（新規契約9.6％／追加契約8.0％）＜新規契約1,000万円の場合＞1,000万円×3.6％＝36万円を支給＜追加契約2,000万円の場合＞2,000万円×7.0％＝140万円を支給【2018年 年収例】 778万円／28歳・経験1年989万円／40歳・経験1年半1,528万円／36歳・経験1年2,403万円／31歳・経験4年半2,936万円／52歳・経験2年3,888万円／39歳・経験4年半【平均月収】▼2018年12月～2019年2月の平均月収［12月］1,258,038円（うち月収100万円以上22名／全体の51％）［1月］1,125,429円（うち月収100万円以上21名／全体の47％）［2月］777,483円（うち月収100万円以上14名／全体の29％）★毎月多くの社員が月収100万円超え！
おすすめポイント
応募資格	【学歴もブランクも不問！業種未経験OK】新規個人営業のご経験がある方（1年以上）※必須
就業時間	09:00~18:00
休日・休暇	<年間休日120日以上> ★完全週休2日制（土・日） ★祝日 ★年末年始休暇 ★夏季休暇 ★有給休暇 ★慶弔休暇 ★特別休暇（一定以上の売上達成で、20日間の連休も可能）
業種	コンサルティング
選考プロセス	書類選考 ↓ 一次面接・適性検査 ↓ 最終面接※選考フローは変更される場合がございます。
福利厚生	<頑張りに応じて、もらえる手当が増えていきます！> ■契約歩合給 （契約金額の3.0～9.6％を支給） ■役職給※金額は上限 （主任：3万円、上席主任：8万円、係長：10万円、課長代理：15万円、課長：20万円／月） ■TOP賞 （個人契約金額TOP3：3～10万円、新規契約金額：5万円、新規契約件数：5万円／月） ■特別賞各種 （3～5万円／月） ■部署契約金額TOP賞 （部署内での貢献度に応じて支給）■昇給（随時） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険 ■ストックオプション制度（親会社株の購入権利） ■各種研修制度 ■社員旅行（過去にはシンガポール、香港・マカオ、バンコクへ行きました） ■海外研修※年3回（ロンドン／アムステルダム／マルタ） ■社内ベンチャー制度あり
採用人数	10～19名
受動喫煙防止措置