テックリード（マネージャー職）

～フルリモート・裁量労働性で働き方を自由に選択可能！/土日祝日休み～

【仕事内容】
副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」の新規機能開発、あるいは企画中の新規Webサービスの開発を担っていただきます。
リリースしたばかりの「PROBASE」について、①リリース後、顧客の声を取り入れながらスピード感持って改善を図っていく、②より付加価値を高める新規機能を追加していく、③既存の技術負債を解消し、今後の拡張性を見据えたシステムや開発の進め方を確立していく必要があると考えています。
また、新規企画中のサービスが2つあり、そちらについても早期にプロトタイプを開発しながら検証を開始したいと考えており、そちらに関わって頂く可能性もあります。
上記のサービス開発に加え、小さいエンジニア組織を立ち上げ、よりよい社会を自らの手で創っていきましょう。

【メインミッション】
・「PROBASE」のUX改善
・新規機能開発（サーバーサイドだけでなくフロントエンドの開発も含めてフルスタックに対応いただきます）

【サブミッション】
・企画中のWebサービスの立ち上げ（現在複数サービス企画中。プロトタイプ開発のフェーズから関わって頂く）

【技術要件】
・サーバーサイド：PHP（Laravel）
・フロントエンド：jQuery、Vue.js
・DB：MySQL、Redis
・インフラ：AWS
・開発ツール：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack

職種	研究/開発(IT/インターネット/通信)
勤務地	東京都 渋谷区
勤務地詳細	東京都渋谷区神宮前3-21-5　サーキュレーションビル ForPro
雇用形態	正社員
給与	年収650万円～850万円
給与（詳細）	【月給】 541,600円～708,300円 【昇給】 あり
おすすめポイント	【特徴】 「新しい人材活用のかたちを提供する」 社会・経済環境が目まぐるしく変化する時代において企業が新しい価値を創出し続けるためには、状況に応じてタイムリーな人材の確保・活用が非常に重要となります。 一方、労働人口の減少や大規模都市への労働力の一極集中など、雇用と育成による内部人材の活用だけではタイムリーな人材確保は困難を極める時代となっています。 そんな中、有機的・機能的に外部の人材を活用し、経営テーマの推進や経営課題の解決を行うというオプションは、これまで以上に重要な手段となってきます。 我々が提供する新しい形のコンサルティングサービス（外部のプロ人材の活用）により、これまで前進しなかったテーマや課題を解決に向かわせることで、企業の競争力をさらに高め、新たな価値を生み出す原動力を得ていただきたいと考えています。 「本物の技術・スキルを、本質的な社会の力に」 日本の労働を取り巻く環境は、男女雇用機会均等法、労働者派遣法と高度成長期から大きな変革を遂げました。 また、インターネットの爆発的普及、スマートデバイスの台頭・浸透、テクノロジーの日進月歩により、 時間と場所を選ばない新たな働き方が生まれ、さらにライフスタイルの多様化を促進しました。 そのような中、自らの力で社会にインパクトを与えたいと志向する方、 組織に縛られず独立独歩で価値を発揮していきたいとお考えの方のワークスタイルに関する価値観を尊重し、それらを最大限発揮いただける環境と機会を創り出していきます。
応募資格	【必須条件】 以下2点を満たす方 ・エンジニア組織でのマネージメントの経験（目安2年以上） ・オープン系言語を利用した、Webサービスの開発経験（設計～開発～テスト・リリース） 　開発言語例：Ruby、PHP、Java、Python　など 【歓迎条件】 ・企画段階から新規Webサービスを立ち上げた経験 ・フロントエンド開発の経験 ・インフラ設計/構築の経験
就業時間	【勤務時間】 9時～18時（所定労働時間8時間） 【休憩】 60分
休日・休暇	【休日】 完全週休二日制（土日祝） 【年間休日】 120日（会社カレンダーにより多少変動あり） 【その他休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社日3日付与/入社6ヶ月経過後7日付与）
業種	コンサルティング
選考プロセス	書類選考 → 面接（2回） → オファー面談 ※スキルテスト実施の可能性あり
福利厚生	【諸手当】 ・通勤手当（上限30,000円/月） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・育児/介護休業（男女ともに実績あり） ・健康診断（年1回） ・各種表彰制度 ・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート 等） ・高額医療費還付制度 ・社内ライブラリー（図書貸し出し制度） ・ランチ補助（社内規定あり） ・サークル活動（社内規定あり） ・社員持株会 ・副業/兼業制度 ・ジョブチャレンジ制度
採用人数	1名
受動喫煙防止措置	屋内禁煙