キャリアパートナー職

～創業以来19期連続で増収増益を実現！/メリハリのある働き方で成長速度◎～

【仕事内容】
医療・介護・福祉業界における転職/採用支援のマッチング業務を担っていただきます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など

【仕事内容のポイント】
・求職者と企業の両方を担う両面型スタイルでの営業となります。
・2～4名程度のチーム体制となり、1日当たり平均3名/1ヶ月あたり50～60名の求職者を担当します。
・基本は非対面型の営業スタイルです。
　求職者様には、電話・メール・LINE・WEB面接ツール等の非対面型でのコミュニケーションが基本です。
　企業と求職者の両方から許可を得た場合は、面接同行や顧客訪問も実施しています。

【入社後について】
基本的に入社後2週間は、座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていっていただく形となります。
※キャリアパートナー職は約900名が在籍しており、男女比は半々で平均年齢は30歳前後となっています。

【魅力について】
・顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療/介護/福祉の法人と「転職」したい求職者の方の間に立って双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
・チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷いて活動をしています。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
・社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです。
・ふんだんな成長機会
事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっています。
早ければ入社1年以内にチームリーダー、さらにそこからまた1年以内にマネジャーとなるケースも！
上が詰まってるから能力があるのに登用されない、ということはまず起きない、ということはお約束ができます。
・女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど家庭も仕事も全力でしたいという方におススメです。
※女性社員約450人の内、約40～50人程が時短社員として勤務/産休・育休からの復帰率94%

「本求人は、株式会社アドミックによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社アドミックからご案内を差し上げます。」

職種	その他営業系
勤務地	北海道 札幌市中央区
勤務地詳細	北海道札幌市中央区北五条西2-5　JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F
雇用形態	正社員
給与	年収346万円～626万円
給与（詳細）	【月給】 255,362円～（一律手当を含む） <内訳> ・基本給：173,372円～ ・固定残業手当：59,990円～（固定残業時間45時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ・その他手当：22,000円～ 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
おすすめポイント	【ポイント】 ・社会貢献性の高い企業/事業 日本にとってクリティカルに重要な社会課題に対して向き合い、これを解決することで社会に貢献することができる、社会的意義の大きな事業に携わることが出来ます。 成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の成長のみに目が向くような会社ではありたくなく、「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です。 クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしており、半期に一回実施をする総会では、高い成果を出した社員やクレド・ビジョンを体現してくれた社員に対する表彰等も行っています。 ・実力主義で透明性高い評価制度 成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 個人の実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、個人の実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます（年功序列等では一切ありません。）。 各等級毎に設定された基準に到達すると、等級が上がり（基本給が上がり）、賞与にも跳ね返ってくるというシステムとなっているため、成果を出しているのに報酬が上がらないということは起き得ません。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境とはなっております。
応募資格	【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職や接客販売職などを経験されてきた方 ・医療、介護、保育士、栄養士など当社事業と同領域で人材紹介、人材派遣のご経験がある方 ・人材紹介、人材派遣事業にて実務経験のある方 ・ブライダル業界で営業経験がある方 【求める人物像】 ・成長意欲、目標達成意識の高い方 ・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる方 ・誠実さをお持ちの方
就業時間	【勤務時間】 9時30分～18時30分（所定労働時間8時間） ※20:30を超える残業は原則禁止としていますが、求職者の方の対応等で20:30を過ぎてしまうこともございます。 【休憩】 60分
休日・休暇	【休日】 完全週休二日制（土日祝） 【年間休日】 121日 【その他休暇】 ・有給休暇（入社時付与/2時間や半日取得など可） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇（任意の1日） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・妊婦特別休暇（産前産後） ・介護休暇
業種	サービス
選考プロセス	※下記①②のどちらかで実施 ①：書類選考 → 人事面接 → 適性検査 → 最終面接 → オファー面談 ②：書類選考 → 録画面接 → 人事面接 → 適性検査 → 最終面接 → オファー面談
福利厚生	【諸手当】 ・交通費支給（35,000円/月まで） ・ゴールデンウィーク手当（150,000円） ・スキルアップ手当 ・慶弔手当 ・単身赴任手当 ・転勤手当 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・育児/介護短時間措置制度 ・持株会制度（※拠出額に対し10％の会社補助） ・書籍購入制度
採用人数	20名以上
受動喫煙防止措置	禁煙