募集背景
【未経験歓迎】債権管理を募集!完全週休2日制/年休120日以上/土日祝休み
本求人は、株式会社アドミックによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社アドミックからご案内を差し上げます。
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仕事内容
【仕事概要】
マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。入金のご案内、支払いのアドバイス等を行なう仕事です。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます!
【基本的な仕事の流れ】
▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。
▼お話できたら、入金の案内をします。
▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。
▼お支払いが確認できたら、終了。
【仕事のポイント】
入居者の現状を踏まえ、一人ひとりに合った解決方法を考えます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなるでしょう。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告することで、信頼を獲得していくことも大事なポイントです。
<未経験でも安心の教育体制>
入社後、ビジネスマナーや不動産・保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識をつけるところからスタート。その後は現場に配属され、ロープレや先輩の訪問同行を通じ、半年~ 1年程で1人前になっていただきます。
<キャリアアップできる環境>
数字や入社年次だけではなく、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など様々な点から評価。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えているため、主任や支店長などキャリアアップも可能です。
雇用主:日本セーフティー株式会社
マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。入金のご案内、支払いのアドバイス等を行なう仕事です。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます!
【基本的な仕事の流れ】
▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。
▼お話できたら、入金の案内をします。
▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。
▼お支払いが確認できたら、終了。
【仕事のポイント】
入居者の現状を踏まえ、一人ひとりに合った解決方法を考えます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなるでしょう。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告することで、信頼を獲得していくことも大事なポイントです。
<未経験でも安心の教育体制>
入社後、ビジネスマナーや不動産・保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識をつけるところからスタート。その後は現場に配属され、ロープレや先輩の訪問同行を通じ、半年~ 1年程で1人前になっていただきます。
<キャリアアップできる環境>
数字や入社年次だけではなく、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など様々な点から評価。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えているため、主任や支店長などキャリアアップも可能です。
雇用主:日本セーフティー株式会社
募集要項
職種 | その他 |
---|---|
勤務地 | 北海道 北海道札幌市中央区南一条西9-1-15 井門札幌S109ビル4階 |
勤務地詳細 | |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
年収 |
給与(詳細) | |
おすすめポイント | |
応募資格 | |
就業時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) ※中旬頃~月末まで、12:00~21:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)となる場合もあります。 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ただし、月末が土日祝日の場合は、ご出勤いただきます。 (※振替休日を取得いただいております。) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)、誕生日休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ┗取得実績あり。子育てママも在籍しています。 |
業種 | その他 | 選考プロセス |
福利厚生 | ■賞与年1回 ■昇給年1回(毎年2月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(4万円まで/月) ■インセンティブ(実績給) ┗最大:月18万円、平均:月110,000円(2020年平均) ■残業手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■地域手当(月1万円 ※勤務地による) ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■携帯電話支給 ■インフルエンザ予防接種補助 ■産前・産後休暇制度、育児休暇制度 ■外部研修制度 ■クラブ活動 |
採用人数 | |
受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策: 禁煙 |
求人番号: 64846
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更新日: 2023/10/20