土日休み
募集背景
札幌
仕事内容
札幌圏を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せいたします。
品質管理、安全管理、工程管理、協力会社の手配や打ち合わせ、発注者との折衝まで幅広く担当して頂きます。
※現場へは直行直帰が可能です
■扱う案件:
札幌では医療・福祉関係の施設の案件が多いです。
これまで多くの実績があることから、医療・福祉関係の受注が増える好循環が生まれています。
また、案件は約9割が札幌圏で、出張なども多くはありません。
■札幌支店について:
現在施工管理の社員は13名程在籍しており、2024年の働き方改革に向け増員していく計画です。
■同社の魅力:
【働き方改革への取り組み】
建設業は2024年4月まで働き方改革の猶予期間があるものの、それまでに働き方(休日や残業の整備)が必要になってきます。同社は改善が必要な面も理解されており、大手建設会社として働きやすい環境づくりに前向きに取り組んでいる会社です。
その一手として、札幌支店では採用を強化し、余裕のある仕事環境づくりを目指しています。
【社員の子育て支援(育休・時短勤務の推進など)】
次世代育成支援対策推進法への対応施策として、育児休暇の取得や時短勤務の推進、有休取得推進、残業削減などに取り組んでいます(HPへも記載あり)。
品質管理、安全管理、工程管理、協力会社の手配や打ち合わせ、発注者との折衝まで幅広く担当して頂きます。
※現場へは直行直帰が可能です
■扱う案件:
札幌では医療・福祉関係の施設の案件が多いです。
これまで多くの実績があることから、医療・福祉関係の受注が増える好循環が生まれています。
また、案件は約9割が札幌圏で、出張なども多くはありません。
■札幌支店について:
現在施工管理の社員は13名程在籍しており、2024年の働き方改革に向け増員していく計画です。
■同社の魅力:
【働き方改革への取り組み】
建設業は2024年4月まで働き方改革の猶予期間があるものの、それまでに働き方(休日や残業の整備)が必要になってきます。同社は改善が必要な面も理解されており、大手建設会社として働きやすい環境づくりに前向きに取り組んでいる会社です。
その一手として、札幌支店では採用を強化し、余裕のある仕事環境づくりを目指しています。
【社員の子育て支援(育休・時短勤務の推進など)】
次世代育成支援対策推進法への対応施策として、育児休暇の取得や時短勤務の推進、有休取得推進、残業削減などに取り組んでいます(HPへも記載あり)。
募集要項
職種 | 施工管理/設備工事(建築/土木/不動産) |
---|---|
勤務地 | 北海道 札幌市中央区南一条東 |
勤務地詳細 | 札幌市中央区南一条東1-2-1 <最寄り駅>大通駅から徒歩3分 <転勤>なし |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
年収400万円~700万円 |
給与(詳細) | <月給> 250,000円~500,000円 ■通勤手当あり ■家族手当あり ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年3回(4月・7月・12月)※昨年度実績:5ヶ月分 ■残業手当あり <給与補足> ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
おすすめポイント | |
応募資格 | 【必須条件】 施工管理経験者 【歓迎要件】 建築施工管理技士2級 建築施工管理技士1級 |
就業時間 | 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※現場によっては勤務時間が異なる場合もございます。 ※平日2時間ほどは平均で残業が発生しています。 |
休日・休暇 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ※休日出勤の際は振休を取得 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
業種 | その他 | 選考プロセス | 書類選考 → 面接1回のみ → 内定 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■産休育休制度 ■介護休暇制度 ■社員表彰制度 ■独身寮 ■新入社員研修 ■階層別研修 ■各種通信教育、外部研修 |
採用人数 | 1名 |
受動喫煙防止措置 |
求人番号: 61876
更新日: 2023/12/25