施工管理職

札幌

《NTTグループの建物メインに担当！》
◆建物の新増築・改修工事・設備工事の施工管理◆施工開始～納期までを一貫してサポート！
■具体的には
＜こんな仕事をお任せします＞
施工における工程、品質、予算、安全等を適切にマネジメントし、納期までに最善の形で工事を進めて仕上げることが、あなたのミッションです。
決して簡単な仕事ではありませんが、責任ある立場で業務に携われるため、自分の意見や提案を生かすことができます。

【入社後の流れ】
◆経験の浅い方は先輩社員がOJTにより指導
小規模工事から大きな工事にステップアップする体制を整えています。

◆年次に応じた研修で着実に成長
“能力開発研修”を実施し、主任・管理職などにチャレンジします。ほかにも現場で必要な現場管理、積算、品質管理、原価管理などのスキルを学ぶ技術研修もあります◎

◆資格取得もしっかりサポート
学校に通う場合は通学支援、受験費用の会社負担、休日試験日の振替休日、体系的研修制度、資格取得奨励金の支給etc...と、全面的に支援しますので、着実にスキルを伸ばせます！

自分らしく働けるので、長く勤める社員が多いのが特徴の一つ。約半数がキャリア採用で、入社7年後の定着率は90.1％と高い水準を誇っています。

◆会社を上げて働き方改革推進中！
残業は、会社全体で昨年度16.1時間程度。北海道平均で16.8時間程度なので、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です！

職種	施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)
勤務地	北海道 札幌市中央区北4条西
勤務地詳細	＜北海道支店＞ 札幌市中央区北4条西16丁目1　テルウェル札幌ビル ＜転勤＞ 当面札幌勤務
雇用形態	正社員
給与	年収350万円～600万円
給与（詳細）	【大卒以上】月給22万7,800円～ 【高専・短大卒】月給21万1,100円～ 【専門卒】月給20万9,600円～ 【高卒】月給 19万7,700円～ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回(6月・12月) ※昨年実績5.6ヵ月分＋一時金 ※上記給与は各新卒初任給であり、経験・能力・所持資格等を考慮し、当社規程により決定します。 モデル年収例 年収610万円 ／ 31歳 ／入社10年目(経験10年) 年収760万円 ／ 46歳 ／入社8年目(経験25年) 年収822万円 ／ 53歳 ／入社16年目(経験26年)
おすすめポイント
応募資格	【必須条件】 ・施工管理経験をお持ちの方 ・施工管理技士(2級以上／建築・電気・管・土木) ・普通運転免許
就業時間	8:30～17:30(休憩60分) ※残業は北海道支店で平均13h／全社平均15h程度です
休日・休暇	年間休日日数125日 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(平均取得日数13.2日／昨年実績) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆ライフプラン休暇 ◆慶弔休暇(内容により定めた日数） ◆創立記念日休暇(半日休み) ◆産休育休 ◆介護休業 など
業種	不動産・建設・設備・物品賃貸
選考プロセス	書類選考　→　性格検査　→　面接　→　内定
福利厚生	【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆退職金(定年時) ◆退職一時金制度(65歳時) ◆ライフプラン一時金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆定期健康診断・人間ドックの受診 ◆独身寮・借上社宅制度 ◆育児及び介護のための短時間勤務制度 ◆資格取得支援 【諸手当】 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆住宅手当加給金 ◆地域手当 ◆現場代理人手当 ◆資格手当 ◆通勤手当(全額支給) ◆時間外手当
採用人数	2名
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙