転職お役立ち情報

自分が次にしたい仕事は？　入りたい企業は？　これから何をしたいのか？
いきなり未来のことを考えてもなかなかうまくいかないものです。スタートで躓いてしまうと、なんだかこの先の転職活動のことまで不安になってしまったり……。
そこで、「何をしたいのか」を考えるより前に、まずは過去を振り返ってみましょう。
仕事に限らず、プライベートも含めて、自分が何を一番大事にして行動し、決断をしてきたのか。どんなことでやりがいを感じたのか。何にこだわってきたのか。
思い浮かんできたことをなんでも書き出してみましょう。それらはあなたの「価値観」そのもの。
今後の転職活動での「ブレない軸」にして、さらに深く掘り起こしていきましょう。

これまでのキャリアを「見える化」してみましょう。あなたが経験した業務について、一度棚卸しすることが自己分析に繋がります。
「誰」に「どんな商品・サービス」を「どういう方法」で提供し「どんな成果が出た」のか。
それをもとに、あなたが得た経験や能力、活かせたスキルについて考えてみましょう。
能力やスキルは特別なものでなくて構いません。あなたが携わったことで、物事がどう変化したのかを明確にして、自分のキャリアを言語化していきましょう。
「自己PRたなおろしシート」を使って、自分のキャリアを整理してみるのもひとつの方法です。

＜参考記事＞
自己PR例文&書き方シート付き！受かる自己PRのまとめかた
売上成績や、新規事業の立ち上げなど華々しいものばかりがアピールポイントだと思っていませんか？
もちろんそれらも素晴らしい自己アピールのひとつですが、たとえば「業務時間を1時間削減出来た」や「チェックのフローを変更してミスを七割減らした」など、些細なこともあなたの立派な「仕事の成果」です。
まずは経験したことをすべて書き出してみることで、あなたのキャリアを分析していくことが大切です。

１と２で書き出したことをベースに、自分の強みとスキルを掘り下げて、エピソード化してみましょう。
１で書き出したことは、あなたが仕事をする際に最も大切にしている価値観。
２で書き出したことは、あなたがいま持っている武器。
これらひとつひとつについて、どうしてそう思うようになったのか、どのようにして手に入れたのかなど、エピソードとしてまとめてみてください。そのエピソードが次の新しい仕事にも活かせそうなら、それこそがあなたの市場価値であり、転職の武器となります。
また、あなたの持っている価値観は、次の会社でも守られそうですか？　双方の価値観に相違はありませんか？　転職を成功させるためには、認識のズレを極力減らすことが大切です。
入社したはいいけれど、結局合わずに再び転職活動…なんてことが無いように、ここでしっかりと自分の市場価値を知り、転職の方向性や企業選びの軸を固めておきましょう。

転職活動でいちばん重視されるのは「あなたは何が出来るのか」という部分です。
新卒の就職活動では企業は「学生のやりたいこと」をメインとした選考が基本ですが、中途採用では「応募者の出来ること」が重要視されてきます。
自己分析で見える化した「あなたの出来ること＝市場価値」を応募先の企業でどう活かしていくのかをメインにアピールすることが大切です。
基本は掘り下げることと、具体的にすること。軸をブレさせずに、しっかりと相手方へ伝えましょう。

自分の強みや個性は、自分ひとりでは意外とわからないもの。自分ひとりで考え続けるのもなかなか骨が折れるもの。そんなときは外部からの分析に頼ってみましょう。
転職サイトの無料診断はもちろん、あなたをよく知る家族や友人、同僚へ一度聞いてみるのはどうでしょうか。
いままで気づけなかった新たな一面や、自分では普通だと思っていたことが、実は特別なスキルだったということもあるかもしれません。
とはいえ、知り合いへ「私の強みってどんなところ？」「私のいいところってなんだろう？」なんて、なかなか面と向かって聞けないもの。そんなときは転職エージェントを使うのもひとつの方法です。
転職エージェントによる客観的な評価やアドバイスは、自分自身や、あなたを知る人たちの視点では見つけきれなかった、新しい市場価値の発見に繋がります。
自分では意識していなかったスキルや強みが、実は転職活動をするうえでとてつもない武器になるものだった！なんてことも。

＜参考記事＞
転職相談の心強い味方！転職エージェントとは？メリットや選び方