店長/販売スタッフ

【札幌】社会人デビュー大歓迎／キャリアアップ制度あり

◆企業理念をもとに、社会貢献性の高い事業を展開中◆

当社はクライアントの“売りたい”というニーズに“人”で応えるセールスプロモーション事業を展開しています。
通信業界を中心とした販売現場で質の高いプロモーションを行うことにより、クライアントの課題解決をサポートしています。
人材活用を主軸とした当社のスタイルは、雇用も創出するため社会貢献度の高いビジネスモデルでもあります。
設立から連続増収を実現！業界No１を目指して成長スピードを加速させていきます。

【職務内容】
■セールスプロモーション
販売促進の企画立案から現場での販売までのトータルサポート。

■オペレーションアウトソーシング
店舗運営や商品販売のサポートから、販売企画の立案、
コールセンターの運営まで、質の高いサービスをご提供。

■コンサルティング
現状分析・仮説検証・解決実行を行い、クライアント様の商品や
サービス、店舗や事業などあらゆる分野をサポート。

■テクノロジーソリューション
様々なクラウドサービスやIT商品を提供し企業のDX推進を支援

「本求人は、株式会社アドミックによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社アドミックからご案内を差し上げます。」

職種	店長/販売スタッフ
勤務地	北海道 札幌市
勤務地詳細	札幌駅　徒歩7分 勤務地は各プロジェクト先となります。
雇用形態	正社員
給与	年収2600000～3000000
給与（詳細）	月給：190,000円～（うち職務手当12,780円を含む） ※職務手当：固定割増賃金10時間分。10時間分を超えた場合は別途支給。 ※中途入社の場合、経験に応じて初任給の変動あり。
おすすめポイント	【当社で働く5つのメリット】 ①未経験でも安心の正社員採用 当社では、”より長く安心して働いていただける環境を実現したい”という想いから積極的に正社員採用を行っています。 今活躍している先輩もほとんどが未経験からのスタートです！ 正社員が初めてという方も先輩たちのフォローがあるので、安心して社会人デビューができます！ ②手厚い研修制度 研修専門部署が行う研修は若手フォローアップ研修、トレーナー研修、マネージャー研修など多種多様。 あなたのキャリアパスに合わせた研修を準備しています。 手厚い研修制度で未経験からでも成長が可能で、当社独自のeラーニングなども開講しており、スキルアップできる環境が整っています。 ③多彩なキャリアパス “社内FA(社内転職)制度”を利用し希望と適正にあわせたキャリアアップが可能です。 未経験から事務・企画・人事などへ挑戦した先輩も！ いろいろな仕事にチャレンジしてキャリアアップしたいという方も、一つの仕事を極めたいという方も、頑張り次第で希望に合わせたキャリアパスを描くことができます。 ④長く働ける環境 取引先は大手企業が多く、勤務体制が整っているため残業は月平均9.7時間以下。 仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。 その他、確定拠出年金、各種お祝い金、誕生日休日など福利厚生も充実しています！ 育休や産休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても安心です。 ⑤設立以来連続増収増益 当社は設立以来連続増収増益を続けています。この成長を支えているのは社員一人ひとりです。 だからこそ社員をイチからしっかり育てます。 また、成長し続けている会社だからこそチャンスが多くあり、20代のマネージャーも続々誕生！！ 若くても活躍できるフィールドがあります。
応募資格	既卒・中途の方（第二新卒、未経験者歓迎） <求める人物像> ・人と接するのが好きな方、お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・チームワークの良い職場で働きたい方、仲間と一緒に会社を創っていきたい方 ・少な目の残業で「自分の時間を大切にしたい」方 ・正社員として安定した生活を手に入れたい方 ・成長企業で共に成長したい方
就業時間	10：00～19：00 ・配属先や残業による変動あり ・内1時間休憩あり ・社外勤務：シフト制（実働8時間） ・社内勤務：フレックス制（実働8時間） ※コアタイム：13時～17時
休日・休暇	週休2日制（シフト制） ・年間休日105日 ・年次有給休暇 ・誕生日休日 ・育休産休取得実績有り ・積立年休制度
業種	サービス
選考プロセス	書類選考 　↓ 面接（1-2回）
福利厚生	【諸手当】 ・賞与：年2回（8月・1月） ※業績に応じて決算賞与（9月） あり ・昇給：年2回（4月・10月） ・交通費：月50,000円まで 【福利厚生】 ・各種保険対応 ・社内FA制度 ・確定拠出型年金（日本版401K） ・資格取得支援制度 ・社員寮（東京配属の場合） ・従業員持ち株会 ・委員会・サークル活動 ・Come Back制度（円満退職者の再雇用） ・福利厚生サービス「WELBOX」加入
採用人数	20名以上
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙（喫煙室あり）