応募時のためらいや不安を解消する方法

初めて転職活動を行う方にとっては、気になる求人が見つかってから「いざ応募しよう！」と決意するまでに、様々なためらいや不安が頭をよぎることもあると思います。
「本当にこの会社に入社できるのか・・・」
「自身の希望条件とマッチしているの・・・」
「履歴書や面接の準備は大丈夫だろうか・・・」
「入社してからうまくやっていける環境なのかな・・・」等など
人により抱えてるものは様々です。

今回は応募時のためらいや不安を解消する方法をお伝えします。

一定の期間がかかる転職活動の期間中は、気持ちの不安を和らげ、出来る限り気持ちを楽にしながら活動を行うようにしていきたいですよね！

気になる求人は「まず応募」、選考の中で不安が解消することもあります

ためらっているうちに募集ポジションが埋まってしまい、応募ができなくなる可能性も少なくありません。従業員の退職や異動による欠員補充や、事業拡大や新規事業による採用など、募集の背景は様々ですが、他の候補者の選考が進み採用枠が埋まったら次回応募できるタイミングは分かりません。

このように募集状況が刻一刻と変わっていく中で、転職活動において“縁やタイミング”は大切です。あとで「応募しておけばよかった・・・」と後悔しない為にも、気になる求人は、求人が出ているタイミングで応募しましょう。

応募時の不安を解消する方法

1. 1社だけに集中して情報収集せずに複数の企業に応募しましょう
2. 履歴書・職務経歴書の情報は常に最新のものを用意しましょう
3. 困った時は転職エージェントに相談してみるのも手

1. 1社だけに集中して情報収集せずに複数の企業に応募しましょう

「第一企業の会社から順番に受けていきたい」
「忙しくなると困るので面接がたてこまないようにしたい」

このような理由で「あまり応募先を増やしたくない・・・」と思っている方も多いと思いますが、転職活動の際は複数の企業に応募することをおすすめします。

選考が進むと面接の数が増えて、スケジュールがカツカツになってしまうこともあるので、ご自身の無理ないペースで応募数を検討することは問題ないのですが、
常に2社以上同時に選考が進むような状況にすることで比較検討がしやすく、自身の中で納得のいく結果につながりやすくなります。また、どれだけ事前に情報収集や準備を重ねても、第一希望の企業から内定をもらうというのは難しいです。その間に、「他に応募したいと思っていた求人の採用がストップしまった・・・」という事態になるリスクを避ける為にも複数応募をおすすめします。

「気になる求人に応募する」姿勢は大切ですが、闇雲に応募することも非効率で良くありません。、転職活動を行う上で、「転職するうえで大切にしていること」が明確であると、自身が希望する業界・職種、企業風土や職場環境、勤務条件をもとに活動を進めやすくなります。まずは自己分析で「自分を知る」ことを行い、応募前に然るべき準備を行った上で、実際に応募する段階に入りましょう。

求人応募の方法〜応募前の準備・求人の見つけ方〜

2. 履歴書・職務経歴書の情報は常に最新のものを用意しましょう

応募したい求人が見つかっても、「履歴書や職務経歴書がまだ途中だった…」という理由で応募を諦めてしまう方も少なくありません。
多くの転職サイトでは、掲載されている求人応募と同時に、Web履歴書・職務経歴書の送付ができるようになっています。Web履歴書・職務経歴の情報は常に最新にしておきましょう。応募時は、応募先企業に合わせて書き直す項目を修正する程度にしておくと、いざという時に安心して応募することが出来ますよ。

3. 困った時は転職エージェントに相談してみるのも手

転職活動をする上で「転職エージェント」に登録する方も多いと思いますが、転職エージェントは仕事紹介だけではなく、第三者の立ち場としてアドバイスや情報をもらえる力強い存在でもあります。客観点な意見をもとに自身の考えが整理できたり、エージェントがご自身の考えをもとに、自身にあった企業を見つけてくれたりなど、新しい縁が生まれる可能性もあります。また、転職活動の困りごとや悩みを相談できる友人・知人が近くにいない場合にも転職エージェントの活用はおすすめです。

まとめ

まずは「応募する」というはじめの一歩を踏み出しましょう。もちろん応募する前に自身が転職活動において大切に考えていることを明確にしておくといった準備は必要ですが、必要以上に不安に思い応募をためらう中で、貴重な縁やタイミングを逃さないようにしていきたいですね。最終的には、ご自身が決断し、納得いく転職活動となるよう、第一歩を踏み出すことが大切です。