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求人検索 > 【面接確約】製紙工場における事務、電話対応老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回

【面接確約】製紙工場における事務、電話対応老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回

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【面接確約】製紙工場における事務、電話対応老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回
職種未経験OK 業種未経験OK
募集背景
仕事内容
〇生産された紙を包装、出荷する為の各種準備及び集計管理を行っ
 て頂きます。
〇前日の包装数の集計及び管理書類への入力、転記
〇各種備品の手配及び指示書の作成
〇関連部署との電話対応

・勤務中は制服を着用していただきますが、服飾については基本自由です!(付け爪のみ手作業ですので、ご配慮をいただきます)


※3ヶ月程度の見習い期間があります

【キャリアステップ】
当社は、手厚い育成による着実なキャリアスアップを実現できます。

<1年目:基礎習熟(見習い)期の第1段階>
社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①社会人としてのマナー
②当社ルール
③基本技能
④労働安全の基礎
⑤機械操作
⑥製品知識

<2年目〜3年目:基礎習熟(見習い)期の第2段階>
仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践

<4年目〜5年目:基礎習熟(見習い)期の第3段階>
仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践・指導
④リーダーシップの基礎(4年目)
⑤リーダーシップの実践(5年目)

【6年目以降の役職キャリアステップ】
6年目以降も役職のキャリアステップがあります。

<熟練職群>
◆副班長
分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。

◆班長
グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。

◆係長
グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。

<管理職群>
◆課長・副課長
課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。

◆次長・副部長
当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。

◆部長
高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。
募集要項
職種
秘書/受付/一般事務
勤務地
千葉県
勤務地詳細
千葉県市川市大洲
最寄り駅:
雇用形態
正社員
給与
月給(基本給):17万円~22万4200円(年齢により変動)

皆勤手当:6000円
給与(詳細)

おすすめポイント
【仕事の醍醐味】
・当社は創立70年以上、従業員約120名の中堅安定企業なので、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
・自社でコート紙ボールの主原料である古紙の集荷を行っており、資源リサイクル運動を通じて地域社会に貢献しています。社会貢献性を感じながら働ける点も魅力です。・生産管理事務経験者
・営業職経験者(他部門、協力会社への対応)
・すこし体を動かしたい方
応募資格
・マイクロソフトofficeが使える方(ワード、エクセル、パワーポイント)
就業時間
8:00~17:00(所定労働時間:7時間35分、休憩85分)
休日・休暇
・月7~8日間の休日(基本土日休み)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇
業種
メーカー
選考プロセス
福利厚生
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・通勤手当(実費支給)
※上限なし
・車通勤可(1ヶ月後に申請可)
・皆勤手当(6000円)
・家族手当
・昇給年1回(5月)
※昇給率月〜6,100円(前年度実績)
・賞与年2回(6月、12月)
※計1ヶ月分(前年度実績)
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・復職制度(本人と応相談)
・社員食堂
・売店利用可
・技能、免許取得制度
・作業服貸与
・勤務中は制服を着用していただきますが、服飾については基本自由です!(付け爪のみ手作業ですので、ご配慮をいただきます)
採用人数
1名
受動喫煙防止措置
喫煙スペースあり
求人番号: 49607
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