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【提案営業】人材サービスの提案・キャスト管理★賞与年2回/年間休日122日/神奈川県

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【提案営業】人材サービスの提案・キャスト管理★賞与年2回/年間休日122日/神奈川県
業種未経験OK
募集背景
仕事内容
【仕事内容】
人材で悩む企業と当社キャストの架け橋にとなるべく、当社人材サービスの提案、キャスト管理などをお任せします。
※当社では派遣社員をキャストとお呼びしています。

<具体的な仕事内容>
■人材派遣サービスの提案
コールセンター業界がメインですが、他にも事務案件など、クライアントのご要望に合わせ提案します。

■希望人材ニーズをヒアリング
人数やスキル、経験などを細かくヒアリングし、社内で共有します。

■新規クライアント開拓
業界問わず人材募集をしている企業へ、テレアポにて新規開拓をします。

■派遣スタッフの勤怠管理
出勤確認からシフトでの労働時間を管理します。また、営業担当として派遣キャスト1名をフォローします。

<サービス>
当社のサービスは、コールセンター業界を中心とした人材派遣です。

【1日の流れ】
9:00 出社

9:30 メール対応などの事務作業

11:00 電話・メールで新規顧客へアプローチ

12:00 ランチ

13:00 既存顧客への定期訪問

17:00 オフィスに戻り事務作業

18:00 退社

【入社後の流れ】
入社後、まずは当社のサービス特徴などを学びます。派遣法など、基礎の部分もしっかりレクチャーいたします。その後は、先輩とのOJTでキャストや企業をどうフォローしていくかなど、実践的なノウハウを覚えていきます。
1ヶ月を目途に、先輩からキャストと派遣先の企業を引き継ぎます。

【キャリアステップ】
受注の成果だけではなく、「●件以上電話をかけた」といったプロセスも皆で賞賛します。表彰式も毎月実施しているため、モチベーション高く活躍できる環境です!
頑張りは公正に評価し、中には中途入社5年で支店長に昇進した先輩もいます。
募集要項
職種
営業(法人向け)
勤務地
神奈川県
勤務地詳細
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
最寄り駅:
雇用形態
正社員
給与
<東京・大阪・横浜>
月給:25万1350円〜
【月給の内訳】
・基本給:19万4100円〜
・月の定額手当:営業手当 1万円
・固定残業手当:月30時間分、4万7250円〜。超過分は別途支給。
+賞与年2回+インセンティブ

<札幌・福岡・熊本・沖縄>
月給:23万1030円〜
【月給の内訳】
・基本給:17万7600円〜
・月の定額手当:営業手当 1万円
・固定残業手当:月30時間分、4万3430円〜。超過分は別途支給。
+賞与年2回+インセンティブ

【年収モデル】
経験2年/350万円
経験3年/主任/400万円
経験5年/支店長/500万円
給与(詳細)

おすすめポイント
【仕事の醍醐味】
・お任せするのは、“人材が必要な企業”と“働きたいキャスト”をつなぎ、双方がWIN-WINでいられる関係を築くことです。そのためにも、まずはご自身がクライアントとキャストから信頼され、何でも相談される存在になっていただく必要があります。業務に必要な知識やお客さまとのやり取りは、入社後に教えるので、未経験でもご安心ください!

・当社では、休暇制度、住居手当や子どもの扶養手当、表彰式といった社内イベントなど、みんなで楽しく、末永く働ける制度を整えています。

【当社について】
当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。【活躍できる経験】
・何かしらの営業経験(業界不問)
・人材業界での実務経験

【求める人物像】
・人と接するのが好きな方
・何事も柔軟に対応ができる方
・垣根のない職場で自由に意見やアイデアを発信したい方
・上場グループで長期的なキャリアを築きたい方

【向いている方】
誰とでもコミュニケーションを取れる方は、この仕事に向いているでしょう。
対企業と対キャストのどちらもしっかりコミュニケーションを図り、要望に耳を傾けることで末永い関係性を築けます。職種や業界経験より、人間力が武器になる仕事です。

【向いていない方】
イレギュラー時の対応が苦手な方は、この仕事に向いていないでしょう。
派遣キャストが急に退職することになり、企業から後任が欲しいと求められる場合もあります。そんな時も「できない」と断るのではなく、どうすればできるか考えることが大切です。

【先輩社員の前職例】
・接客
・飲食
・事務
・コールセンター
・美容師 など
先輩たちの前職はさまざまです。営業経験や人材業界での経験がなくても、「入社早くから活躍したい!」「誰よりも成長したい!」という想いがあれば大歓迎です。
応募資格
・何かしらの接客経験がある方(経験年数不問)
就業時間
9:00~18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
休日・休暇
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
業種
サービス
選考プロセス
福利厚生
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回(5月、11月)
・昇格年1回(10月)
・賞与年2回(6月、12月)
※別途インセンティブあり
・営業手当
・通勤手当支給(上限月3万円)
・時間外手当(追加分全額)
・深夜勤務手当
・住宅手当(家賃に対して20%分を支給 上限月1万5000円)
・子ども扶養手当(1人につき5000円)
・産休育休制度
※男女問わず復帰した社員も多くおります。
・イベント多数(四半期表彰式、社員総会、年間表彰式など)
・定期健康診断
採用人数
5~9名
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 49550
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