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求人検索 > 【経験者/外国籍歓迎!】ITエンジニア/SE【エンジニアの成長に注力/Web系システム開発 】

【経験者/外国籍歓迎!】ITエンジニア/SE【エンジニアの成長に注力/Web系システム開発 】

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【経験者/外国籍歓迎!】ITエンジニア/SE【エンジニアの成長に注力/Web系システム開発 】
業種未経験OK
募集背景
仕事内容
◆ スキルに応じた仕事をお任せします ◆
BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件をお任せします。
仕様検討、要件定義などの上流工程~設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。あなたの経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮して成長していくために最適なプロジェクトに配属します。

<開発環境>
言語:Java、PHPなど
開発:サーバサイドを中心としたオープン・Web系システムの開発、制御系システムの開発

<チーム体制>
2、3名~10名規模のチームでプロジェクトに参画。
分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。
参考までに、男女比率/7:3、平均年齢32歳です。

<プロジェクト事例>
・美容系WEBサイト開発/Java,Js
・SFAクラウドサービス開発/Java,Js
・出版社向けCMS開発/Java
・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora
・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR
・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative

▼自社プロダクトと取り組み
メタバースプラットフォームを開発しています。
・メタバース空間で行う3Dイベント型ECモール「VIRTUAL SPACE MARKET」
・異空間即売会「Vマ+」の開催
募集要項
職種
アプリケーション開発エンジニア(WEB/モバイル系)
勤務地
東京都
勤務地詳細
東京都品川区西五反田
最寄り駅:五反田駅
雇用形態
正社員
給与
月給:21万円〜

交通費全額支給
残業手当:残業時間に応じて支給

【給与について】
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※ご経験によっては、裁量労働制となります。
※試用期間中、給与・待遇に差異はありません。

【給与事例】
◆年収400万円(月給28万円+賞与):28歳/プログラマー職/経験5年
◆年収600万円(月給42万円+賞与):35歳/システムエンジニア/リーダー職

【昇給・賞与】
■昇給査定年2回(4月・10月)
■賞与:あり(年2回)(冬季・夏季)
給与(詳細)

おすすめポイント
【この仕事で得られるもの】
プログラムからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。
技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや
自社サービスとして立ち上げた「教育事業」で教育担当として活躍するエンジニアなど…描けるキャリアは1通りだけではありません。

社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。
半年に1回定期面談を実施し、方向性を確認。
新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。

30段階の給与マップで実力・成果がダイレクトに給与に繋がる評価体制になっています。
自らへのコミットという点では厳しさもありますが、より納得感を持って仕事に取り組んでいただけるはずです。Web・オープン系システムの設計・開発経験
Java、C、C++、PHP、Pythonのいずれかの言語の知識
応募資格
■社会人経験を1年以上有している方
■サーバーサイドでの開発業務に従事した経験が1年以上の方
※開発工程(プログラミング)経験必須。
就業時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
※勤務先により、多少異なります。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12/30 ~ 1/3)
夏季休暇(3日間)
慶弔休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
産休育休
業種
IT・通信・インターネット
選考プロセス
福利厚生
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
時間外手当
交通費全額支給
選択制確定拠出年金制度
定期健康診断(30歳以上人間ドック)
研修制度
技術勉強会
健保の保養所/スポーツ施設等の利用可

【企業特徴】
■企業実績:設立期より連続黒字経営です。
■メンター制度:入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。
■オープンプロジェクト:社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。
■定期面談:年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。
■評価制度:技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。
■360°評価:社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、結果が賞与に+αで反映されます。
採用人数
5~9名
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 49400
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