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【戦略人事((1)採用(2)人材育成)】拡大期の組織を創るHR部門/上場企業/14年連続黒字経営

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【戦略人事((1)採用(2)人材育成)】拡大期の組織を創るHR部門/上場企業/14年連続黒字経営
業種未経験OK
募集背景
仕事内容
当社は自社開発『テクノロジー』と潜在労働力『在宅ワーカー』を活用して、企業支援を行うIT企業で、2008年の設立以来14年連続で黒字経営を続けた結果、2021年6月に東証マザーズ(現グロース)に上場しました。

特にコロナ禍における昨今では、当社の企業支援のニーズが急速に拡大し、顧客支援実績は5,000社を超えました。

そこで当社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事の募集を開始しました。

【仕事概要】
HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。
(1)採用担当ー戦略Gー:採用計画設計から実務オペレーション管理
(2)人材育成ー開発Gー:社員能力向上の仕組み化・教育制度設計

【主な仕事内容】
(1)採用担当ー戦略Gー:採用計画設計から実務オペレーション管理
【主な仕事内容】
■全社採用計画の策定と媒体選定
■採用KPIの構築とモニタリング
■採用進捗分析と対策の検討・展開
■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用
■選考基準の策定と面接フローの最適化
■採用に関するイベント参加や企画立案・運営

(2)人材育成ー開発Gー:社員能力向上の仕組み化・教育制度設計
【主な仕事内容】
■社内のコンサルタントに向けた人材育成
→クライアントに対するコンサルテーションの品質向上
 企業への就業を促進、企業での定着支援

■コンサルタント養成講座(社内向け)
コンサルタントとしての社内向け研修を企画・開催。期間は最短で19日で、毎月5~10名の新入社員が対象となり、スムーズに活躍できるようなカリキュラムを用意。
※入社後は実際に研修に参加頂きます。

■キャリアカレッジ/有償トレーニング(在宅ワーク希望者向け)
『在宅ワーク』という働き方を希望する方向けに、ビジネストレーニングを行い【在宅就職】をサポート。必要なスキル・知識の習得、職務経歴書の作成や面接ロープレなどを実施。
【サイトURL】:https://rework-s.com/career-college/top


■Web講座(就業後の在宅ワーカー向け)
企業へ就業した在宅ワーカー向けにスキルアップ講座を行い、就業後の在宅ワークの定着化を実現
募集要項
職種
総務/人事/労務/教育
勤務地
東京都
勤務地詳細
東京都豊島区南池袋
最寄り駅:
雇用形態
正社員
給与
月給:24万円〜
【月給の内訳】
・基本給:17万8144円〜
・固定残業手当:月45時間分、6万1856円〜。

※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給する
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
給与(詳細)

おすすめポイント
【この仕事の魅力】
採用や育成に関する『実務』だけではなく、実行フローの策定や運用マニュアルの策定・仕組み作りを実行いただきます。一般的な人事職とは異なり、小プロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージとなります。ご自身の経験を活かして自ら企画し、意見を出し合いながら実現させていけるスキル、これまでの非常識を「常識」に変える、といった業務に興味のある方、チャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。・BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ち、
若しくは新規事業の企画などに携わったご経験をお持ちの方
・研修講師・トレーナー経験
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・ブログやオウンドメディアなどライティング経験
・コミュニケーション能力に自信のある方
応募資格
・事業会社での人事経験
・PCスキル(IF・VLOOKUP関数を使える程度)
就業時間
9:00~18:30(所定労働時間8時間・休憩1.5時間)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■産前・産後・育児休暇
■アニバーサリー休暇制度
業種
コンサルティング
選考プロセス
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)
※通勤手当と合算
■通勤費(上限2万円/月 ※住宅手当と合算)
■アニバーサリー制度(有給奨励日)
採用人数
2名
受動喫煙防止措置
喫煙スペースあり
求人番号: 48927
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