【インフラエンジニア（NW・サーバ）】ネットワークorサーバのインフラプロジェクト★/東京都

【仕事内容】
私たちWeStyleは、大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。
この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。
今回は「インフラエンジニア（NW・サーバ）」のポジションを募集いたします。

＜具体的な仕事内容＞
顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。
・要件定義
・設計
・構築
・テスト、運用、保守

大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。

＜インフラエンジニア（NW・サーバ）とは？＞
インフラエンジニアはサーバーやネットワーク構築等に関わる職種です。要件定義や構築、運用・保守・管理などがあり、容量の設定や障害対応に関わる場合もあります。また、ネットワーク系では、円滑なネットワーク環境を維持する為の技術対応を任されます。設計・構築・運用・保守〜構築後も、ネットワーク維持に携わっていきます。

＜得られるスキル＞
・クラウド技術としてのPythonやSQLなどのスキル
・構築、DBスキル
・各種オペレーティングツールの操作スキル
・エンジニアコミュニケーションスキル

＜開発事例＞
・大規模ECサイトのサーバ更改
・メガバンク金融システムシステム
・労務管理社内インフラ構築
・住⺠管理システム構築

【入社後の流れ】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【キャリアステップ】
運用監視、障害対応やバージョンアップなどの対応で経験をし、構築・設計などSEへのステップアップを目指す方など意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

職種	その他技術系(IT/インターネット/通信)
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都千代田区有楽町 最寄り駅:
雇用形態	正社員
給与	月給：23万円〜50万円 【月給の内訳】 ・基本給：18万円〜20万円 ・職務手当：1万8919円〜23万2432円 ・固定残業手当：月20時間分、3万1081円〜6万7568円。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して決定します ※前職（現職）給与を考慮します。50万円UPした社員もいます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（昨年実績1ヶ月分） ■交通費全額支給 ■残業手当：超過分支給 ※賞与は会社業績、本人評価を加味します。 ※スキル、ご経験に応じて契約社員でご提示することがございます。
給与（詳細）
おすすめポイント	【仕事の醍醐味】 ・上場約20社との取引実績を持ち案件豊富なWeグループと連携して、安心・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。 ・Weグループは、日本人エンジニアだけでなく、中国、韓国、インド、バングラディッシュなど多国籍のエンジニアが活躍しています。 ・最新技術に触れられる機会も多く、グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。【活躍できる経験】 ・LAN、WANの設計・構築経験がある方 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識がある方 ・AWS、Azure、Linux、Windows、UnixなどのOS、ミドルウェアの設計／構築経験がある方 ・Oracle、SQL、DB2などデータベースの設計／構築経験がある方 ・ヘルプデスク、カスタマーサポートなどの経験がある方 【求める人物像】 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・自主性、積極性を持って業務に取り組める方 ・腰を据えて⻑く働きたいと考えている方 ・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方
応募資格	・ネットワークまたはサーバの設計、構築、運用／保守のいずれかの実務経験が半年以上ある方
就業時間	9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※プロジェクトにより異なることがあります。
休日・休暇	・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（試用期間中、労働条件に変更はありません） ・特別休暇（結婚、配偶者出産、忌引等）
業種	IT・通信・インターネット
選考プロセス
福利厚生	・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・役職手当 ・入社研修 ・技術者支援制度：資格取得祝金制度 ・社員交流：年1回程度の社員交流イベント実施 ・社員研修：年1回程度のビジネス／コミュニケーション研修実施 ・社員紹介協力制度
採用人数	20名以上
受動喫煙防止措置	禁煙