
業種未経験OK
募集背景
仕事内容
■EngineerValueシステム企画部(以下、EVシステム企画部)にて、HRTechを活用し、エンジニアの成長と価値向上を実現する仕組み作りをお任せします。課題発見・企画立案・運用の仕組作りなどを担当。
【具体的業務と企業の特色】
・2021年4月には夢真グループと合併し、国内3位の規模にまで急成長。中期経営計画にも掲げたエンジニア価値を最大化する仕組みの実現加速を図る。
現在、salesforce等のパッケージを活用したCRM・タレントマネジメントの仕組みを導入しておりますが、社内に点在する各種エンジニア情報を一元化、可視化・活用し、『エンジニアの価値向上を実現』するシステムを構築することがミッションです。
【具体的業務と企業の特色】
・2021年4月には夢真グループと合併し、国内3位の規模にまで急成長。中期経営計画にも掲げたエンジニア価値を最大化する仕組みの実現加速を図る。
現在、salesforce等のパッケージを活用したCRM・タレントマネジメントの仕組みを導入しておりますが、社内に点在する各種エンジニア情報を一元化、可視化・活用し、『エンジニアの価値向上を実現』するシステムを構築することがミッションです。
募集要項
職種 | 社内情報システム/EDP/MIS |
---|---|
勤務地 | 東京都 |
勤務地詳細 | 東京都港区東新橋 最寄り駅:JR山手線「新橋駅」 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
月給:30万円〜39.5万円 【月給の内訳】 ・基本給:27万円〜33.5万円 月の定額手当:住宅手当 2万円(一律)、地域手当1万(本社オフィス勤務)、リーダー手当3万(リーダー職任命時のみ) |
給与(詳細) | |
おすすめポイント | 一部上場企業である夢真ビーネックスグループが中期経営計画に掲げるEV(エンジニアバリュー)モデル促進の担い手として、ドラスティックな変革を起こすチャンスが大いにあります。 まだアナログな部分が残る業務なども積極的なIT投資の中、DX推進に係ることができます。・課題解決の一連プロセスを主担当として回す ・人材サービス業界、特に派遣業界 ・システム開発、保守、PM ・タレントマネジメント、ピープルアナリティクス、戦略人事 |
応募資格 | ■事業会社において、HRTechを活用した課題解決・システム構築に携わったご経験がある方(人事系、事業企画系、IT系部門など) ■「人」の成長や市場価値判定、適材適所などをデジタルで実現したいという強い意欲がある方 |
就業時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間) コアタイムなし ※10:00〜17:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 |
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日) ・夏期休暇(3日) ・年末年始休暇(5日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点10日付与〜最大20日) |
業種 | サービス | 選考プロセス |
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) ・確定拠出年金制度(401k) |
採用人数 | 2名 |
受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
求人番号: 48596
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