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仙台【人材コンサルタント(未経験OK)】医療業界特化の人材サービス★賞与年2回/年120休日
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職種未経験OK
業種未経験OK
募集背景
仕事内容
【仕事内容】
「職場を探す薬剤師・看護師・介護士」と「人材不足の医療機関」をつなぐ人材コンサルタントのお仕事をお任せします。
※1名のコンサルタントが求職者と医療機関の双方を対応します。
<具体的な仕事内容>
◆求職者の方に対する業務
・面談
「転職を考えたきっかけ」や「希望のキャリア」など、面談を通して詳しくヒアリングします。
※面談は30分~1時間/人程度。現在はZoomやLINEビデオ通話を使用することが多いです。
・求職者の方へ職業紹介
求職者に合う医療機関のお仕事をご紹介します。職場見学や面接に同席したり、医療機関との年収交渉を行うこともあります。
・選考対策
求職者へ面接で聞かれる質問を共有したり、応募書類の添削をするなどの対策を行います。
・選考の日程調整
求職者と医療機関の採用担当者との間に立ち、選考の日程調整を行います。
急な日程変更もあるため、臨機応変に対応します。
・内定後のフォロー、入社後フォロー
就業後も求職者の方が安心して働けるよう、定期的な面談を行うなどのサポートを続けます。
◆求人企業に対する業務
・新規企業の開拓
求職者の選択肢を増やし、職場を紹介するべく新規企業の開拓を行います。
・既存企業のヒアリング
すでに取引している大学病院・研究機関・ドラッグストア・調剤薬局などに連絡。「薬剤師や介護士のニーズはあるか」、「どんな人材が必要か」などをヒアリングします。
・求人情報の獲得
採用予定人数・仕事内容・給与についてなど、より具体的な求人情報を獲得します。
・選考の日程調整、面接後のフィードバック
医療機関が求めている人材をご紹介し、選考の日程調整を行います。
また、面接後のフィードバックも回収し、求職者へお伝えします。
<営業手法>
サイトからの新規登録やリストからの架電にて求職者にアプローチします。
1日の架電目安:100件
目標は売上のみでその他ノルマ等は基本的に御座いません。
(キャンペーンなどで発生する可能性は御座います。)
<商材・サービス>
当社のサービスは、「職場を探す薬剤師・看護師・介護士」と「人材不足の医療機関」をつなぐ人材サービスです。
<主な顧客>
・医療機関(求人企業側)
・薬剤師、看護師、介護士(求職者側)
【1日の流れ】
08:45 出社、メールチェック
▼
09:00 朝礼:目標数値の確認、本日の業務の確認
▼
10:00 企業訪問:採用に関する課題の確認、人材の紹介
▼
12:00 ランチ
▼
13:00 求職者・派遣社員との面談:希望条件等の確認、就業状況の確認
▼
15:00 案件探し、紹介:企業への架電、求職者への求人案内
▼
17:30 報告・事務作業:社内での情報共有、書類作成
▼
18:00 退社
【入社後の流れ】
入社後、OJT研修を通して、当社の事業・派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。その後入社2週間程度から、コンサルタントとして、求職者と関わる簡単な業務をお任せします。また、先輩社員が設定した求職者との面談・面接・医療機関へのご挨拶にも同行をしていただきます。
基本的な業務は2ヶ月ほどで習得できるため、経験を重ねてひとり立ちを目指しましょう。
【キャリアステップ】
後輩の育成をする「シニアコンサルタント」・売上向上施策に携われる「チーフ」・「リーダー」といった責任者へ昇格します。
当社はキャリアアップのチャンスが豊富なため、未経験入社から2年目でリーダーに抜擢されたメンバーもいます。
「職場を探す薬剤師・看護師・介護士」と「人材不足の医療機関」をつなぐ人材コンサルタントのお仕事をお任せします。
※1名のコンサルタントが求職者と医療機関の双方を対応します。
<具体的な仕事内容>
◆求職者の方に対する業務
・面談
「転職を考えたきっかけ」や「希望のキャリア」など、面談を通して詳しくヒアリングします。
※面談は30分~1時間/人程度。現在はZoomやLINEビデオ通話を使用することが多いです。
・求職者の方へ職業紹介
求職者に合う医療機関のお仕事をご紹介します。職場見学や面接に同席したり、医療機関との年収交渉を行うこともあります。
・選考対策
求職者へ面接で聞かれる質問を共有したり、応募書類の添削をするなどの対策を行います。
・選考の日程調整
求職者と医療機関の採用担当者との間に立ち、選考の日程調整を行います。
急な日程変更もあるため、臨機応変に対応します。
・内定後のフォロー、入社後フォロー
就業後も求職者の方が安心して働けるよう、定期的な面談を行うなどのサポートを続けます。
◆求人企業に対する業務
・新規企業の開拓
求職者の選択肢を増やし、職場を紹介するべく新規企業の開拓を行います。
・既存企業のヒアリング
すでに取引している大学病院・研究機関・ドラッグストア・調剤薬局などに連絡。「薬剤師や介護士のニーズはあるか」、「どんな人材が必要か」などをヒアリングします。
・求人情報の獲得
採用予定人数・仕事内容・給与についてなど、より具体的な求人情報を獲得します。
・選考の日程調整、面接後のフィードバック
医療機関が求めている人材をご紹介し、選考の日程調整を行います。
また、面接後のフィードバックも回収し、求職者へお伝えします。
<営業手法>
サイトからの新規登録やリストからの架電にて求職者にアプローチします。
1日の架電目安:100件
目標は売上のみでその他ノルマ等は基本的に御座いません。
(キャンペーンなどで発生する可能性は御座います。)
<商材・サービス>
当社のサービスは、「職場を探す薬剤師・看護師・介護士」と「人材不足の医療機関」をつなぐ人材サービスです。
<主な顧客>
・医療機関(求人企業側)
・薬剤師、看護師、介護士(求職者側)
【1日の流れ】
08:45 出社、メールチェック
▼
09:00 朝礼:目標数値の確認、本日の業務の確認
▼
10:00 企業訪問:採用に関する課題の確認、人材の紹介
▼
12:00 ランチ
▼
13:00 求職者・派遣社員との面談:希望条件等の確認、就業状況の確認
▼
15:00 案件探し、紹介:企業への架電、求職者への求人案内
▼
17:30 報告・事務作業:社内での情報共有、書類作成
▼
18:00 退社
【入社後の流れ】
入社後、OJT研修を通して、当社の事業・派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。その後入社2週間程度から、コンサルタントとして、求職者と関わる簡単な業務をお任せします。また、先輩社員が設定した求職者との面談・面接・医療機関へのご挨拶にも同行をしていただきます。
基本的な業務は2ヶ月ほどで習得できるため、経験を重ねてひとり立ちを目指しましょう。
【キャリアステップ】
後輩の育成をする「シニアコンサルタント」・売上向上施策に携われる「チーフ」・「リーダー」といった責任者へ昇格します。
当社はキャリアアップのチャンスが豊富なため、未経験入社から2年目でリーダーに抜擢されたメンバーもいます。
募集要項
職種 | 営業(法人向け) |
---|---|
勤務地 | 宮城県 |
勤務地詳細 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡 最寄り駅: |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
月給:25万円〜 【月給の内訳】 ・基本給:18万7000円〜 ・固定残業手当:月45時間分、6万3000円。超過分は別途支給。 ◆インセンティブあり ・月間の個人売上目標達成:5000円支給 ・配属課、拠点の月間売上目標達成:1万円/人の達成会費用補助+達成翌日は午前休または午後休 ・人材紹介の契約獲得:契約1件につき2万円以上を支給 ・キャンペーン時、定期昇給とは別で1~2万昇給のチャンスあり 【年収モデル】 入社1年/23歳/400万円 入社3年/26歳/500万円 |
給与(詳細) | |
おすすめポイント | 【仕事の醍醐味】 ・求職者と医療機関の双方を対応するため、人材紹介事業だけでなく、法人領域のサービススキルも身につけることができます。 また、社員数が少ない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にぴったりです。 ・当社の年商は毎年伸び続け、大阪、東京、名古屋、福岡に拠点を展開しています。今後も薬剤師と介護士の派遣・紹介サービスを通じて、昨年対比150~160%の売上を目標に取り組んでいきます。その実現に向け、新拠点の開設を進めたり、集客動画コンテンツの配信も計画しています。 <大阪本社積極採用中!> 全社の中でも、大阪本社は最も売上が高い拠点です。会社としても挑戦していくフェーズのため、意欲のある方をお迎えしたいと思います。【求める人物像】 ・若いうちに経験を積んでスキルアップ、収入アップしたい方 ・今よりもっと稼ぎたい方 ・少数精鋭の組織やベンチャーで自分の力を試したい方 ・仲間と一緒に切磋琢磨していきたい方 ・柔軟な姿勢で新しいことにチャレンジしたい方 ・自分のアイディアをどんどん発信したい方 |
応募資格 | ★業界・職種未経験OK★ |
就業時間 | 9:00~18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 |
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土、日) ※業務都合により年1~2回ほど土曜出社の可能性あり。その場合、週内に振替休日を取得可能。 ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・産前産後休暇(男女ともに取得実績あり) ・育児休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
業種 | サービス | 選考プロセス |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年1回(5月) ※定期昇給とは別に年1~2回「昇給キャンペーン」を行っており、売上目標を達成できれば1~3万円昇給します。 ・賞与年2回(7月、12月) ※2020年度実績:3ヶ月分 ・交通費支給(上限月3万円) ・徒歩圏手当(入社時または入社後にオフィスから2km圏内に引越した場合、家賃補助として大阪:月3万5000円、東京:月4万円、福岡・名古屋:月3万円を支給) ・役職手当 ・退職金制度 |
採用人数 | 1名 |
受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
求人番号: 48469
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