【面接確約】【自動パレット機のオペレーター・運搬・２交替】老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回

【仕事内容】
自動パレット機のオペレーター業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・自動パレット機のオペレーター（機械操作や包装時の設定、管理など）
・フォークリフトによる製品運搬

※3ヶ月程度の見習い期間があります

【キャリアステップ】
当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。

＜1年目：基礎習熟（見習い）期の第1段階＞
社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①社会人としてのマナー
②当社ルール
③基本技能
④労働安全の基礎
⑤機械操作
⑥製品知識

＜2年目〜3年目：基礎習熟（見習い）期の第2段階＞
仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践

＜4年目〜5年目：基礎習熟（見習い）期の第3段階＞
仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践・指導
④リーダーシップの基礎（4年目）
⑤リーダーシップの実践（5年目）

【6年目以降の役職キャリアステップ】
6年目以降も役職のキャリアステップがあります。

＜熟練職群＞
◆副班長
分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。

◆班長
グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。

◆係長
グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。

＜管理職群＞
◆課長・副課長
課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。

◆次長・副部長
当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。

◆部長
高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。

職種	その他技術系(機械/メカトロ)
勤務地	千葉県
勤務地詳細	千葉県市川市大洲 最寄り駅:
雇用形態	正社員
給与	月給：18万1000円〜22万4200円（18歳～年齢に応じて変動） 【月給の内訳】 ・基本給：17万円〜21万4200円 月の定額手当：職場手当 1万1000円 ※試用期間中は職場手当は付きません。 【月収例（28歳経験なしの場合）】 技能給（固定）：9万3500円 役割給（固定）：12万4700円 職務手当（固定）：1万円　　　 皆勤手当（変動）：6000円 夜勤手当（変動）：2万2400円 支給額合計：25万6600円
給与（詳細）
おすすめポイント	【仕事の醍醐味】 ・当社は創立70年以上、従業員約120名の中堅安定企業なので、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。 ・自社でコート紙ボールの主原料である古紙の集荷を行っており、資源リサイクル運動を通じて地域社会に貢献しています。社会貢献性を感じながら働ける点も魅力です。【活躍できる経験・スキル】 ★40代、50代のリーチフォーク実務経験有の方大歓迎です！★ ・フォークリフト運転技能者の資格をお持ちの方優遇 ・リーチフォーク実務経験 ・こつこつ仕事ができる方 ・集中力に自信のある方
応募資格	★業界・職種未経験歓迎★就職したい方今がチャンス！★ オンライン面接には対応しておりません。申し訳ございません。
就業時間	①7:00~17:00 →労働時間：8時間20分、休憩100分 ②21:00〜7:10 →労働時間：7時間10分、休憩60分 以上の時間を交替で勤務していただきます。 例）①を4日間勤務→2日公休→②を4日間勤務→2日公休→①を・・・と勤務時間を交替しながら繰り返し勤務していただきます。 ※試用期間中は8:00〜17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働日数20.4日）
休日・休暇	・3組2交代シフトにより4日勤務で2日の休日 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・看護休暇
業種	メーカー
選考プロセス
福利厚生	・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・通勤手当（実費支給） ※上限なし ・車両通勤可（1ヶ月後に申請可） ・皆勤手当（6000円） ・家族手当 ・昇給年1回（5月） ※昇給率月〜6,100円（前年度実績） ・賞与年2回（6月、12月） ※計1ヶ月分（前年度実績） ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（上限65歳まで） ・復職制度（本人と応相談） ・社員食堂 ・売店利用可 ・作業服貸与 ・技能、免許取得制度 ・社内レクリエーション
採用人数	1名
受動喫煙防止措置	喫煙スペースあり