【未経験OK／中途採用☆】シニア専門の人材コーディネーター♪入社9ヶ月で前職給与超えの社員実績あり！

☆弊社求人をご覧頂きありがとうございます☆

少子高齢化は日本だけの問題ではなく、今後世界的な問題になる見込みです。
世界で1番高齢化が進んでいる日本で、当社ではよりシニアが活躍出来る・いきいきと生活出来る、高齢者総活躍社会を創ります。


【仕事内容】
■「転職しないほうがいい」と言えるコーディネート業務
シニアのスキルや保有資格、給与や通勤エリア等の希望条件をお伺いし、相場や認識とのズレがないか、プロのコーディネーターが電話でヒアリングを行います。
その際に、無理に転職活動を進めるのではなく、求職者のことを思い、「転職せず現職に残るべき」と言うことも、コーディネート業務の大事な仕事です。

■外出ゼロの全国のシニアを助けるコーディネート業務
「営業」と聞くと、飛び込み営業や外回りをイメージされる方も多いかと思いますが、シニアジョブでは外出ゼロ！つまり東京の本社にて、シニアや企業と会わずに内勤営業を行っています。また、紹介対応地域は全国で行っているので、全国のシニアの転職活動・全国の企業の採用活動を支援することが可能です。

■シニアにとってより良い社会を創るための新規事業
シニアジョブでは、現在行っている人材サービス以外にも、例えばシニアの婚活サービスやシニアの旅行サービスなど、今後様々な事業を展開予定です。新卒1年目でも新規事業責任者のポジションに付く事ができるチャンスがあります。

■取引先の6割が反響営業
既存の取引先企業の6割が、反響営業にて問い合わせを頂いた企業なので、効率的に登録企業を増やすことが可能です。

■自動化した効率的なマッチング業務
自社独自で開発したシステムを使用しているため、企業とシニアのマッチング業務も効率化され、業務に無駄がなくスピーディーな対応が可能です。これは創業当時、IT会社として設立したシニアジョブだからこそ出来る技術です。

■WEB上で完結する契約業務
当社には余分な紙や印刷物はありません。企業との契約書類も紙媒体ではなく、すべて電子上での完結を推進し、ペーパーレス化を図っています。

【主な顧客業界】
・会計事務所
・建設
・自動車整備士
・医療事務
・看護師
・介護士
・その他

☆外回りの業務・飛び込みの営業はほとんどございません！
→登録してくださる求職者やお取引のある企業は全国です。その為、直接お会いする機会は少なく、電話やメール等でコンタクトをとっていきます。

【1日の流れ（例）】
▼08:50　朝礼
↓
▼09:00　始業
↓
▼10:00　シニアとのヒアリング
↓
▼11:00　シニアとのヒアリング
↓
▼12:00　ランチタイム
↓
▼13:00　シニアとのヒアリング
↓
▼14:00　企業様からの問い合わせ対応
↓
▼16:00　問い合わせ対応や日程調整 等
↓
▼17:00　契約書作成
↓
▼18:00　1日の振り返り＋各自の業務
※補足※
求職者が現職中の場合は、定時以降にヒアリングを行う場合がございます。

【研修や育成について】
入社後、マンツーマンで先輩社員がついてくださるので安心！
優しい社員がたくさん居ますので、わからないことも聞きやすい環境です。
一緒に学びながら成長していきたいと考えているので、不明点があれば何でも聞いてください♪

【将来のキャリアパス】
まだまだ小規模の組織フェーズのため、年齢や年功序列関係なく評価される環境です。なかには、1年目で主任やマネージャーという役職に付き、活躍している先輩も！
営業としてのキャリアはもちろん、その他でのスキルアップも見込めます☆

【この仕事の大変さ】
■自ら考えて行動しなくてはいけない
まだまだ拡大期のベンチャー企業のため、「言われたことをやる」という姿勢だと成果を出すことが難しいです。また、業務内容の中で改善をしていく点は山ほどございます。例えばわからないことがあればまずは自分で調べてみる・目標を達成するまでの過程をしっかりと立てる、など能動的に動いていくことが求められます。

■勤務時間が候補者に依存する
求職者の中には、お仕事をしながら転職活動を行っている方も大勢いらっしゃいます。そういった方のため、19時以降にヒアリングを行っていくこともございます。また、定時以降のお時間に求職者から折り返しのご連絡やお問い合わせが来た際も対応をしていきます。
※ライフワークバランスを重視した働き方を希望されている方は、入社後のギャップが起きてしまう可能性がございます。

職種	その他営業系
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都新宿区歌舞伎町 最寄り駅:
雇用形態	正社員
給与	【月給】 月給：27万円 【月給の内訳】 ・基本給　　　：18万3800円 ・固定残業手当：月43時間分5万6200円　超過分は別途支給 ・フロント手当：3万円 ■昇給：年2回 ■業績賞与あり ■交通費支給（上限2万円／月） ■家賃補助　2万円／月（条件：半径1.5km以内に居住） ■勤続給　勤続年数×2500円（入社1〜20年の期間のみ／45歳まで）
給与（詳細）
おすすめポイント	【この求人をおすすめする理由はこの3つ】 １．高齢化社会という社会課題の解決に携われる ２．未経験から個人・法人の両面営業経験が積める ３．拡大フェーズのベンチャー企業！組織・仕事を創る経験が出来ます 【ポイント】 ■シニアからお礼の小包が届く人材事業 当社にご登録のあるシニア層は50、60代で、年齢を理由に転職を諦めてしまっていたり、「次の職場を最後の転職先に」と考えているシニアが多いのが現状です。私たちはそんなシニアの方々の、人生最後の転職活動をサポートさせていただきます。そういった思いがある中での転職活動ですので、転職先が決まった時の喜びも大きいです。転職先が決まったシニアから、お礼の電話やメール・小包が届いたり、喜びの声を聞けることがこの事業の醍醐味です。 ■「事業成長」＝「社会貢献」のビジネスモデル 現在のメイン事業である人材サービスや、今後展開予定の新規事業サービス等、シニアジョブの事業が成長することで社会貢献に結びつくビジネスを続けていきます。 ■すぐ隣に優しい先輩 入社後すぐに、隣の席に先輩社員がつき、マンツーマンで指導してもらえます。 当社は優しく他人思いの社員が多く、誰かが困っていると声をかけてくれたり、相談事があると自分のことのように向き合ってくれたり、たくさん話かけてくれるので緊張しがちな新卒生からも話しかけやすい環境です。 その為、人間関係での離職はゼロ！人に恵まれている、という社員からの声も多いです。 また、近くにいるのは先輩だけじゃなく、当社では社長と同じデスクで働いています。近い距離に社長が座っているので、社長からのアドバイスもすぐにもらえます。 ■新卒が数ヶ月後には責任者に！ 当社の社員は20代が中心で、年齢や性別、入社歴は関係なく、「やります」と言えば若いうちから挑戦させてもらえる文化があります。 入社後は東京の本社にて人材コーディネート業務を行い、配属部署の職種だけでなく、違う職種にも幅広くチャレンジが可能です。 現在当社では、新卒1年目の女性社員が「新規事業責任者」として活躍していたり、入社2年目の女性マネージャー社員がNHK出演の実績があります。実力ややる気次第ではどんどん大きな仕事を任せてもらえるので、周りの同期に比べて早い段階で急成長出来る事間違いなし！ 先輩社員よりも「高い給料」「高い役職」が勝ち取れるかも！？【当社に合う人／合わない人】 ■合う人 ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・感謝されることが好きな方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・若いうちから成長したい方 ■合わない人 ・ワークライフバランスを重要視する方 拡大期のベンチャーであり、求職者と求人企業の両方を担当するなど、業務は多岐に渡るので、月に40〜50時間ほどの残業時間が発生します。 ・ノルマがあったり、数字を追うほうがモチベーションとなる方 基本、弊社の業務はノルマがございません！！ もちろん会社としての売上も大事ですが、私達の仕事は「求職者に合うお仕事を探して提案すること」ですので、数字重視よりも、誰かを助けたい・役に立ちたいというような貢献性を重視している方であれば、弊社とマッチするのではと思います！
応募資格	■職種・業種未経験、第二新卒、既卒歓迎
就業時間	【勤務時間】 09：00〜18：00 ※所定労働時間：1日8時間、休憩60分
休日・休暇	■完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日） ■年末年始休暇 ■時季制定有給休暇（GW・夏季） ■有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて20日支給）
業種	サービス
選考プロセス
福利厚生	■各種社会保険完備 ■パソコン（Mac）・携帯電話貸与 ■私服勤務OK（内勤時） ■誕生日祝い ■達成会 ■社員旅行　その他
採用人数	5～9名
受動喫煙防止措置	禁煙