【個人営業職】★従業員ファースト！ ★入社3ヶ月で月収82万円◎9割以上が未経験スタート！/兵庫県

【仕事内容】
生活に不可欠なインターネット、スマートフォン、テレビのチャンネルコンテンツ、IoT商材、電気、ガス等を個人のお客様向けに営業・販売をお任せいたします。

主に以下の流れで営業を行います。
・アポイントの獲得
・お客様の状況ヒアリング、商材の説明と提案
・ご納得いただけたら契約、必要書類の作成
・その他（営業日報の作成など）

＜主な商材＞
・ケーブルテレビ
・IoT設備、インターネット回線
※今後は、次世代通信を利用した遠隔医療などの領域にも商材を広げていく予定です。

商材のメリットや契約内容を説明しつつ、お客様にご納得いただける形で契約を結ぶことがこの仕事の役割です。


【入社後の流れ】
入社後は以下のような研修を行います。
・未経験者向け：座学研修を2週間
・OJT研修：先輩営業社員との訪問同行を約2週間～1か月（スキルによって期間延長の可能性あり）
その後はチーム全体でOJTやサポートを行いながら、2.5ヶ月〜3ヶ月ほどで独り立ちを目指します。お客様にしっかり説明し、ご納得いただいた上で営業できるように、商材知識や契約内容についての研修には会社としても注力しています。未経験の方もご安心ください。

【キャリアアップ】
独り立ちから1年くらいでリーダー（管理職）を目指せる環境です。複数メンバーの成績やモチベーション管理を行いながら、ご自身でも営業を行います。その後も実績を重ねていけば、マネージャー（3年〜4年目）や営業部長などを目指すことも可能です。

職種	営業(個人向け)
勤務地	兵庫県
勤務地詳細	兵庫県 最寄り駅:
雇用形態	正社員
給与	■月給：24万2000円〜 ＋歩合給 【月給の内訳】 ・基本給：17万6440円〜 ・みなし残業代：月44時間分、6万5560円〜。超過分は別途支給。 【月収例（月給24万2000円＋歩合給）】 ・入社3ヶ月：月収48万5200円／21歳 ・入社5ヶ月：月収82万3500円／26歳 ・入社7ヶ月：月収66万6800円／23歳 【管理職昇格後の年収例】 ・マネージャー：年収936万円／29歳（入社4年／固定給年額420万円+成果給516万円） ・リーダー：年収723万円／27歳（入社2年／固定給年額360万円+歩合給363万円）
給与（詳細）
おすすめポイント	【当社で働く魅力】 ★基礎知識だけでなく、月収300万円を稼いだ営業メンバーのノウハウをしっかりと伝授します。実践的な知識も含めて、営業職として一生役に立つスキルを身に付けることができます。 ★現在当社はJ:COM、東急グループをはじめとした全国各CATV局とのパートナー会社として成長を続けています。これまでの実績の高さから、新たに多数の業務拡大の依頼も受けている真っ最中であり、今回入社する方もこうした刺激的な環境で成長できるチャンスがあります。 ★ガツガツした雰囲気はなく、社員同士がフラットで、お互いに尊重し合う社風です。創立記念日や誕生日会など、社員同士が交流できるイベントも豊富。サークル活動などもありますが、もちろんそれらは強制参加ではなく、あくまでも自由参加。個人の意思を尊重する社風なので、好きなときに参加できます。 ★社員の女性比率を5割以上に上げ、女性が活躍できる場所を増やしたい思いから、2019年2月より美容系ECサイトの運営へ参入しています。また数年後にはアジア拠点の支社設立、沖縄や九州への支社設立や、スポーツバーやミュージックバーの運営も計画中です。どれか一つでも当てはまる方 ★接客販売経験のある方 ★コミュニケーションに自信のある方 ★タフネスさに自身のある方 ★手に職をつけたい方
応募資格	【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）または原付免許をお持ちの方 ★未経験OK！特別な経験、スキルは不要です。
就業時間	9：00～18：00 もしくは 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※勤務地によって一部変更あり。
休日・休暇	■完全週休2日制（火・水）配属先により「水・木」が休みになる場合もあります。 ■年末年始休暇（7～10日間） ■夏季休暇（4～10日） ■GW（4～10日） ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇
業種	サービス
選考プロセス
福利厚生	■社長とのマンツーマン会食制度 ■入社時引越支援制度（規定有） ■アニバーサリーパーティー ■結婚祝い金手当 ■出産祝い金手当 ■家族手当 ■子ども手当 ■スキルアップ研修制度 ■外部研修支援制度 ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■住宅手当 ■社内表彰制度 ■制服貸与 ■研修あり ■社用車貸与 ■携帯電話、タブレット貸与 ■健康診断 ※各種手当、制度ともに適用条件あり。
採用人数	10～19名
受動喫煙防止措置	禁煙