未経験歓迎【埼玉県春日部市】【店舗管理スタッフ】接客・調理・販売·店舗運営をお任せ★賞与年4回

【仕事内容】
自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』『とり鉄』にて、接客や店舗運営業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様のお迎え、お見送り
・調理
・料理の盛り付け
・料理の提供
・ドリンク作り
・洗いもの
・予約管理、在庫管理、食材管理
・レジ会計　など

＜客層＞
・会社員
・学生

＜勤務時の服装＞
制服支給
キッチン：コックコート、耐油靴など一式
ホール：規定ユニフォームなど一式

【各業態について】
『Lad’s ブランド』
超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。
カウンターを中心としたレイアウトによって、「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。店舗ごとにコンセプトが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。
メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。

【入社後の流れ】
入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。
その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。

【キャリアステップ】
・研修終了～1年以降で副店長に昇格
売上を見て発注管理・シフト作成・教育を担当しながらマネジメントを学びます。

・約1年半後で店長に昇格
店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦可能です。

独立を希望するメンバーに既存店舗を受け継いだこともあります。
「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーが『Lad’s ブランド』を立ち上げました。社長のノウハウを活かしメニューや内装を1から作り上げ、人気店に成長しました。

職種	バイヤー/スーパーバイザー/MD
勤務地	埼玉県
勤務地詳細	埼玉県春日部市中央 最寄り駅:東武線春日部駅
雇用形態	正社員
給与	月給：26万円～35万1000円 【月給の内訳】 ・基本給：20万680円〜 ・固定残業手当：月27時間分、5万9320円〜。超過分は別途支給。 【年収モデル】 経験3年／25歳／400万円 経験4年／26歳／440万円 経験8年／30歳／500万円 経験10年／32歳／650万円
給与（詳細）
おすすめポイント	【仕事の醍醐味】 ・当社は、各店舗の社員数を増やし、余裕のある店舗運営を可能にすることで、社員が新しい事にチャレンジできる環境を整えています。 現在はテイクアウト・デリバリーの他に、フィットネスなどの新規事業も展開しています。店長だけではなく、さまざまな業態にチャレンジしたい方・アイディアをお持ちの方はご活躍できる環境です。 【募集背景】 当社は、オリジナルブランド『Lad’sブランド』『立肉酒場2919』『BUON de CREPE』『PRONTO』のFC店舗運営などを展開しています。今年も新規出店を積極的に行なっており、組織強化のために増員募集いたします。【活躍できる経験】 ・飲食業界での実務経験がある方 ・アパレルなどサービス業の経験がある方 【求める人物像】 ・アイディアを活かせる職場で働きたい方 ・カフェやバーに興味がある方
応募資格	★業界・職種未経験OK★
就業時間	12:00〜翌6:00の間のシフト制 1日の労働時間：6～10時間、休憩1時間以上 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間44時間以下） ※特例措置対象事業場
休日・休暇	・シフト制（月6日～7日） ※プライベートの予定なども考慮して決定します。 ※店舗によっては土日休みも可能です。 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※6日以上の連続休暇を取得可能 ・特別休暇（年4日、当人の記念日などで取得可能） ・慶弔休暇
業種	その他
選考プロセス
福利厚生	・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回（2月、8月） ・賞与年4回（3ヶ月に1回） ・交通費全額支給 ・住宅手当（家賃の上限30％分　※月3万円まで） ・家族手当（子1人につき月1万5000円、2人目以降は月5000円） ・ご両親手当（ご両親の誕生日にプレゼントを贈り、社内報にアップロードすると手当を支給） ・役職手当 ・報奨金 ・制服支給 ・社員旅行 ・保養所（千葉県九十九里浜　※希望者とその家族を募り、年1～2回ほどBBQを開催） ・食事補助 ・独立支援制度 ・懇親会 ・資格取得支援制度（酒類や食品衛生の資格試験の受験料を負担） ・社員割引（フィットネス無料利用、自社店舗での飲食は最大30％オフ） ・社員向け賃貸物件紹介（物件によっては仲介手数料0円の場合あり） ※物件探しもお手伝いします ・新規事業支援制度
採用人数	2名
受動喫煙防止措置	なし ( 喫煙可 )