【営業未経験大歓迎！】法人営業（消費電力を抑えて電気代の削減）

【概要】
法人様に電力削減ユニットのご提案をします

【詳細】
電気代のコスト削減は今非常に多くの企業が提案をしていますが、当社が取り扱いをしているのは次世代節電ユニット「ecomo」と言われる商品をご提案していきます。電気使用量を抑えて今まで削減できなかった部分からコスト削減が可能になりますので、電気代が上がっている今だからこそ非常に販売チャンスがある商材となります。まだまだ知られていない商品の為、競合他社も少なく販売しやすい商品です。また削減効果が出ない場合は返金保証もしておりますので、お客様は損する事はありません。

【具体的な仕事の流れ】
▼電話／お客様に電話で当社の商品やサービスを案内し、具体的な商談の訪問日時を決めます。
▼訪問・商談／お客様のニーズや課題に応じて、最適な商品やサービスを提案してください。
▼契約／お客様の要望に合った提案ができれば契約となります。

※電話でのトークや商談方法などに関するマニュアルがあります。まずはこのマニュアルに沿ってお客様に提案をし、わからない部分については先輩に相談しながら仕事を覚えていくことが可能です。しっかりバックアップしますので、未経験から安心してスタートしてください。

【入社後の流れ】
▼まずは扱う商品やサービスについて勉強しましょう。
▼一通りの知識を習得できたら、ビジネスマナーや営業ノウハウを伝授します。名刺交換の方法やビジネスメールの書き方といった部分から教えてもらえますので、焦らず覚えていってください。
▼適性に応じて扱う商材を決定し、上司の商談に同行していただきます。
▼できるだけ早く独り立ちできるように、会社全体でサポートしていきますので、一緒に頑張りましょう。

職種	営業(法人向け)
勤務地	大阪府
勤務地詳細	大阪府大阪府大阪市中央区常盤町 最寄り駅:大阪市営地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」
雇用形態	正社員
給与	■月給：245,000円以上 月給の内訳 └基本給：170,000円 └職級手当：27,000円 └固定残業手当：48,000円　※月30時間分。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ ＜月収例＞ 70万円／一般社員 90万円／営業部責任者（入社1年半） 【年収例】 603万円／課長（28歳） 490万円／係長（27歳） 372万円／一般社員（24歳）
給与（詳細）
おすすめポイント	■2013年の設立以来、順調に業績を伸ばしている当社。時代の変化とともに変わりゆくお客様の要望やニーズに合わせて、的確な商品やサービスを提供し続けてきました。業績は好調で、5名で立ち上げた会社も今では30名の体制になっています。 今後もお客様の期待に応えていくために、新たな営業メンバーを採用することになりました。複数名を採用して育成していく予定なので、同期の仲間と一緒にスタートできるチャンスです。さらなる組織拡大に伴ない、将来的にリーダーやマネージャーとしても活躍していただくことを期待しています。一緒に当社を盛り上げていってください！■何かをやり遂げた経験がある方 ■目標の為に必死に頑張った経験がある方
応募資格	特になし
就業時間	09:00～19:00（所定労働時間8時間・休憩2時間） ※まとまった休憩をとる昼休みのほかに、1時間毎に10分間の休憩をとり、こまめなリフレッシュを図っています。短い時間ですが、仲間同士で冗談を言い合ったり、遊びの予定を立てたりしています。
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日・祝／月8日～12日） ※会社カレンダーによる ■夏季休暇（2021年4日間）、年末年始休暇（2021年6日間）、ＧＷ休暇（2021年5日間） ■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇 ■産前産後休暇、出産特別休暇、介護休暇 【既婚者も多く活躍中！】 土・日・祝で月8日～12日の休みがあるため、家族との時間を大切にしながら仕事ができています。休みをしっかりとれる環境があるからこそ、仕事に集中して打ち込み、成果を残せるのです。アライズのことや活躍している社員のことをもっと詳しく記載している当社HPも、ぜひチェックしてみてくださいね。
業種	商社
選考プロセス
福利厚生	■昇給年4回 ■インセンティブ（平均は月3～4万円） ■賞与年2回 ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当（月5000円　※扶養家族がいる方が対象） ■報奨金制度、研修制度 ■社内イベント（表彰式、成績優秀者食事会など） ■産休・育休取得実績あり
採用人数	4名
受動喫煙防止措置	禁煙