【個人営業・未経験OK】人気のリノベーションマンション★高インセンティブ/愛知県

【仕事内容】
当社がリノベーションした各エリアのマンションを、個人のお客様に販売するお仕事をお任せいたします。

＜業務の流れ＞
・アポイントの獲得
担当エリア内の賃貸マンションおよびアパートを訪問して、当社の手掛けるリノベーションマンションを提案し、アポイントを獲得します。
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・ご訪問～ご契約
希望の間取りやエリア、価格などをヒアリング。ニーズにマッチした一部屋を提案します。お客様の気になることや不安にはしっかりお答えし、ご納得いただけたら受注、契約書の締結。
★不動産に関する専門的な説明は先輩社員や専任担当者が行います。
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・引き渡し、アフターフォロー
実際に居住していただくため引き渡しも行います。その後はアフターフォローも行い、気になる点などがあれば担当者へ引き継ぎます。

＜営業手法＞
目標・ノルマはありません。
訪問：100件〜200件程度
話し込み（訪問してのお話）：1日10件〜15件程度

＜商材・サービス＞
リノべーションマンションの販売

＜主な顧客＞
25歳〜45歳の単身男性が9割です。

【1日の流れ（平日の場合）】
12：30　出社
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〜14：30　MTG
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15：00〜　現場で営業活動
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21：00　帰社または直帰

【入社後について】
入社後3ヶ月程度は研修期間として、OJTで業務を教えていきます。慣れるまでは交渉や契約業務は先輩・上司が一緒に行いますので、少しずつ契約に必要な知識やスキルを身に付けながら、業務の幅を広げていってください。

【キャリアステップ】
・未経験入社4年目の31歳で課長に就任
・営業から仕入れ部署や人事などに異動するなどキャリアパスが豊富です

【当社のリノベーションマンションについて】
ここ数年人気が上昇傾向にあるリノベーションマンションは、新築マンションと比べて3割ほど安い価格でご案内が可能なことが強みです。いわゆる投資用マンションではなく、居住用の物件なので、物件の良さをしっかり提案すればOK。平均して、アポイント3本のうち1本は契約に結びつくなど、未経験者でも実績を挙げやすいんです。
また、自社で良質な中古マンションの仕入れからリノベーションまでを手掛けているので、自信を持ってお客様に提案できるという強みもあります。

職種	営業(個人向け)
勤務地	愛知県
勤務地詳細	愛知県名古屋市南区豊 最寄り駅:
雇用形態	正社員
給与	■月給：23万円～31万円 【月給の内訳】 ・基本給：18万5000円〜 ・みなし残業代：月33時間分、4万5000円〜。 　　　　　　　　超過分は別途支給。残業時間が33時間未満でも支給されます。 ■別途、契約数に応じてインセンティブあり。 ■初契約を達成した際には、初契約ボーナスあり。 【年収例】 ・年収632万円（営業／副主任／入社1年目） 　└うちインセンティブ332万円（年間契約：6件） ・年収1072万円（営業／主任／入社3年目） 　└うちインセンティブ664万円（年間契約：10件）
給与（詳細）
おすすめポイント	【当社で働く魅力】 ★スタッフの8割近くが営業未経験からの入社ですが、営業部全社員の平均年収は700万円！入社2年目で年収1,000万円を実現しているスタッフもいます！ ★1件の契約ごとに0.5日のお休みもあり、頑張った分は心身をしっかり休めます。メリハリをつけて働ける環境です！【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・目標達成意欲が強い方 ・不動産業界への興味がある方 ・前向きな対応ができ、負けず嫌いな方 ・愚直に業務をこなすことができる方 ホテルスタッフやドライバー、カラオケ店スタッフ、宅配スタッフなど全くの未経験からのメンバーも活躍中です！
応募資格	【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
就業時間	【木・金】 12：30～21：00（所定労働時間7時間、休憩1.5時間） 【月・土・日・祝】 9：30～19：30（所定労働時間8時間、休憩2時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月を通じた週の平均労働時間40時間以下）
休日・休暇	■週休2日制（月7日～12日／原則火・水） ■GW（8日間） ■夏季休暇（7日間） ■年末年始休暇（8日間） ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ■有給休暇（年5日間、自由に使える休暇です。5日以上の消化率は100％） ■契約休暇（1件の契約ごとに0.5日のお休み） 【年間休日数について】 110日＝定休105日＋有給5日 その他、契約休暇3～5日（平均）＋社員旅行（5～6日）を含めると121日程度になります。
業種	不動産・建設・設備・物品賃貸
選考プロセス
福利厚生	■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月3万円／社内規定あり） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5,000円） ■宅建手当（月3万円） ■社員旅行（任意参加年3～4回。バリ、ハワイ、マカオ、グアムなど） ■リゾートトラスト・ベネフィットワン ■社外教育制度 ■初契約賞
採用人数	5～9名
受動喫煙防止措置	禁煙