【ドレスコーディネーター（未経験OK）】とことんお客様に寄り添い、記憶に残る仕事★年間休日120日/福岡県

【仕事内容】
結婚式のドレスコーディネータとして、ご来店〜最終フィッティングまでお任せします。
お客様が安心して当日を迎えられるよう、1人のコーディネーターが専任で担当します。

＜具体的な仕事内容＞
◆お客様へヒアリング
ご来店されたお客様に「どのような結婚式にしたいか」・普段の服装・趣味などを丁寧にヒアリングします。

◆ヒアリングに基づいてコーディネートの提案
ドレス・タキシード・アクセサリー・シューズまでトータルでコーディネートし、ご新郎ご新婦の理想をカタチにしていきます。

◆最終チェック
結婚式の約2週間前までに最終チェックを行い、会場へ納品します。

＜接客数について＞
コーディネートを担当するお客様数：1ヶ月に5〜10組
1日のお客様対応数：平日2〜3組・休日5組程度
接客時間：1回2時間程度

【入社後の流れ】
入社後は、以下の研修を通して業界・実務などについて学んでいただきます。

◆OJT研修
まずは先輩スタッフがOJTを通して、お客様対応の仕方や業務の進め方をお教えします。

◆中途研修
入社から1ヶ月後を目安に、教育研修部による集合研修を実施します。そこで座学により、業界知識を幅広く学んでいただきます。

◆その他
シニア研修（1日の集合研修×3回や、2泊3日の合宿研修）・ リーダー研修・マネージャー着任研修・ 職種別研修なども実施しています。

当社は、ドレスコーディネーターのプロとして、着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。
また、成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。

職種	その他販売/サービス系
勤務地	福岡県
勤務地詳細	福岡県福岡市中央区長浜 最寄り駅:
雇用形態	正社員
給与	月給：18万2800円〜34万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：13万3160円〜25万4635円 ・固定残業手当：月45時間分、4万4640円〜8万5365円。超過分は別途支給。 ・職責手当5000円含む 【年収モデル】 ・入社3年目／28歳／390万円 ・入社5年目／30歳／ドレスマネージャー職／450万円
給与（詳細）
おすすめポイント	【仕事の醍醐味】 ＜大人の可愛さを凝縮したオリジナルブランドを扱う「ecruspose（エクリュスポーゼ）」＞ 新たな門出には、とびきりスウィートでありながら モードで洗練されたムードを漂わせる ウエディングドレスがマッチします。 そんなドレスから広がる理想や希望・感動を呼び起こす 夢のようなひと時と ここでしか味わえない装いをご提案します。 ＜あなたにしかできないコーディネート＞ 当社は、「白いドレスには白い靴」といった既存の概念を取り払い、ご新郎・ご新婦の選択を優先するスタイル。 数多くの組み合わせから、運命の一着、おふたりだけのコーディネートをご提案できます。同じドレスやタキシードでも、コーディネート次第で印象が大きく変わります。あなたにしかできない提案を活かせる点も魅力です。【活躍できる経験】 ・販売、接客、営業などの人と接する仕事の経験がある方
応募資格	・社会人経験が2年以上ある方 ★業界・職種未経験OK★
就業時間	シフト制 ◆ショップ営業時間 平日11:00～19:00 土日祝10:00～20:00 1日の労働時間：6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上（標準的な休憩時間は1時間）とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。
休日・休暇	・月9日休み（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※取得率85％（2020年度実績） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得率100％、復職率95％（2020年度実績） ・長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇を付与） ・Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
業種	サービス
選考プロセス
福利厚生	・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（3月） ※人事考課による ・賞与年2回（2月、8月） ・交通費支給（上限月3万円） ・全国勤務手当（月1万円） ※対象者に限る ・職責手当（月5000円） ・役職手当 ・月間目標達成手当 ・時間外手当（月45時間を超えた場合） ・勤務エリア限定制度 ・社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ・団体保険加入制度 ・年間MVP表彰（各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰） ・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ・フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ・奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度） ・新規事業提案制度 ・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度） ※規定・審査あり ・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
採用人数	1名
受動喫煙防止措置	禁煙