家系ラーメン店のオープニングスタッフ（正社員）◎川崎駅徒歩5分・転勤なし／月給25万～／月8～9日休

【仕事内容】
■調理・接客どちらもカンタン
調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。接客は、食券受け取りや下げもの、食器洗いなど。食券制なのでレジ対応などは必要ありません。

■その他業務
オープンやクローズ業務など、店舗運営に関する業務全般も担当します。ゆくゆくは、発注やシフト管理、パート・アルバイトの採用・教育なども覚えていきます。

★卓上調味料の変更、新たなトッピングメニューなど、店舗運営に関わるアイデアは大歓迎。スタッフ全員でお店づくりを楽しんでいきましょう！

【入社後の流れ】
入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ラーメンの作り方をゼロから丁寧にお教えします。「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。3〜6ヶ月程度で、自信を持ってラーメンを提供できるようになります。

職種	その他販売/サービス系
勤務地	神奈川県
勤務地詳細	神奈川県 233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷 最寄り駅:JR東海道本線「川崎」駅,JR京浜東北線「川崎」駅,JR南武線「川崎」駅,京急本線「京急川崎」駅,JR京浜東北線「蒲田」駅,横浜市都営地下鉄ブルーライン「下永谷」駅,横浜市都営地下鉄ブルーライン「上永谷」駅
雇用形態	正社員
給与	月給：25万5820円～35万円 【月給の内訳】 ・基本給：18万4000円〜26万円 ・固定残業手当：月45時間分、5万9850円～7万5000円。超過分は別途支給。 ・深夜勤務手当：月45時間分、1万1970円～1万5000円。超過分は別途支給。 【年収モデル】 入社2年目／31歳／副店長／360万円 入社3年目／33歳／店長／450万円 マネージャー／504万円
給与（詳細）
おすすめポイント	【仕事の醍醐味】 3月26日にオープンした家系ラーメン店「環２家」の正社員スタッフ。調理や接客をはじめ、店舗運営などを幅広くお任せします。店主は、業界が誇る有名ラーメン店で2年間修業した実績を持つ社員です。ぜひ一緒に、地域の方から愛される温かいお店をつくっていきましょう！ ■人気店を目指して 川崎駅にある商店街への出店。家族連れや学生などで賑わう、人通りの多い地域になります。メニューはラーメン並・中・大の3種類が基本で、その他はトッピング。家系ならではの特製の麺と、豚骨・鶏ガラなどを数時間じっくり煮込んだ自家製のスープで、極上の一杯を作ります。 ■ゆとりのある人員配置 給与、休日、待遇面などを充実させるべく、働きやすさを実感できる職場づくりに取り組んでいます。未経験の方も月給25万円以上からスタート。 4週8休制で、プライベートの時間を確保しながらメリハリをつけて働けます。 また、家族手当や支援制度など、さまざまな福利厚生もご用意。腰を据えて、安心して働いていただけるように、より良い職場づくりを進めています。 【募集背景】 「味の追求に邁進し、私たちの一杯で、世の中に『元気』と『勇気』を」という理念を追求し、つけめん・ラーメンをつくり続けてきた当社。こうした姿勢が支持され、現在は各店舗ともに多くのお客様にご来店いただいています。今後も、つけめん・ラーメンを軸に事業を拡大していく考えです。そんな中、3月26日に「環２家川崎店」の出店が決定。そこにあたって、今回はオープニングスタッフを募集いたします。 当社はコロナ禍においても売上拡大を続けており、2020年には新規出店を5店舗オープンしました。2021年に2店舗、2022年に5店舗と、今後も継続して新店オープンを進めていきます。【活躍できる経験】 ・接客、販売の経験がある方 ・飲食業での調理、接客の経験がある方（アルバイト経験OK） ・飲食業での店長経験がある方（業態、年数不問） 【求める人物像】 ・真摯な姿勢で仕事に取り組める方 ・お客様の笑顔を見るのが好きな方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・先々の独立を見据えて店舗運営などをゼロから学びたい方
応募資格	★業界・職種未経験OK★
就業時間	8:00～23:00の間でシフト制 上記時間の中で1日の労働時間：8〜10時間、休憩1〜2時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間）
休日・休暇	・4週8休制（シフト制） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇（男女共取得実績あり） ・育児休暇
業種	その他
選考プロセス
福利厚生	・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回 ・業績賞与年1回（業績による） ・交通費全額支給 ・寮、社宅あり（地方の方限定） ・家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人につき月5000円） ※第3子まで※18歳まで ・残業手当（みなし残業手当超過分に対して支給） ・深夜残業手当（深夜勤務手当超過分に対して支給） ・まかない補助 ・引っ越し費用補助制度（規定あり） ・独立支援制度（規定あり） ・制服貸与 ・時短勤務制度（規定あり） ・転勤に伴う支援金 ・各種レクリエーション（研修も兼ねた「ラーメン食べ歩き会」など） ・社外研修 ・雇用地研修 【コロナ感染症対策】 ・定期的な換気、洗浄、消毒 ・消毒液設置
採用人数	4名
受動喫煙防止措置	禁煙