若手事業責任者を募集！代表直下でキャッチアップSaaS型マーケティングツール新規事業

まずはご本人が経験されてきた範囲から徐々にお任せしていきます。
最終的には、責任者として「事業をグロースさせるのための仕事」すべてに携わっていただきます。

【新規事業LOYCUS】
LOYCUSはLINE公式アカウントの運用を「自動化」「可視化」しその効果を最大限高めるMA（マーケティング・オートメーション）ツールです。
CRMによるLTVの最大化、顧客管理や営業の効率化を行うSaaS型プロダクトです。

ユーザ事例として、LINEフレンド経由での売上昨年対比300％アップ。ブロック率が半分以下など大きなマーケティング成果を出しているツールです。
※導入企業の半分以上が、昨年度対比でLINE経由売上200％以上の成果を出しています。

＜具体的な業務内容＞
代表直下で事業のグロースに必要なマーケティング戦略、営業戦略の企画から実行に至るまでの一連プロセスをご担当頂きます。

●マーケティング戦略の策定・実施
ホワイトペーパーを活用したリード獲得、Webマーケターと連携したリード獲得
●提携戦略
例えば、LINE本体とのパートナー契約、DX推進ツール認定のためのベンダー申請など。
●インサイドセールス業務の設計と実施（メール、自社ツールを使ったナーチャリング）
●カスタマーサクセス業務の設計と実施
●プロダクト改善・要望のヒアリング、活用促進施策の策定及び実行
●プロダクトマネージャーやエンジニアチームと連携したサービス改善案の策定

つまり、LOYCUSのマーケティングに関するビズサイド全般をお任せしたいと思います。

■現在はまだまだ事業立ち上げフェーズのためポリシーとして下記の様な事を大事にしています。
・少数精鋭のチーム体制！
各メンバー、それぞれのスペシャリストが事業を支えております。

・無理な拡大を急がずPMFを最優先！
グループ会社で高収益事業があり、グループ内で安定した投資ができ、地に足を付けた拡大を可能にしています。

・ハイタッチ顧客の創出！
プロダクト初期フェーズの顧客を大事にしつつPMFを優先しています。

・立上げフェーズでもしっかりとKPIを定め、その達成度によって一定期間で継続・拡大・テコ入れの判断の実施。
しっかりした判断ポイントを策定する事で、一定期間で振り返りを行っています。

職種	商品開発/マーケティング
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都 101-0031 千代田区東神田 最寄り駅:馬喰町駅,浅草橋駅,馬喰横山駅,東日本橋駅,小伝馬町駅
雇用形態	正社員
給与	・想定年俸：400万円〜600万円 ・月額：333,333円 〜500,000円（年俸制：想定年収の12分割が月額となります） ・固定残業代：月45時間分、85000円〜を月額に含む。超過分は別途支給。
給与（詳細）
おすすめポイント	この仕事で得られるご経験の一部をご紹介します。 ■代表直下で学べ、事業を作れる環境。 ■責任者、いずれは役員を目指せるポジション。 ■新規事業のグロースに関われる面白さ。 ■０→１、１→１００の新規プロダクトの立ち上げ、グロース経験 ■プロモーション　→　セールス　→　カスタマーサクセスの一連の流れの設計・構築の経験 ■SaaS型サブスクリプションモデルに黎明期から携わる経験 ■成長する事業やビジネスの見極め経験 ■その他、やり切る力、ビジネススキル全般
応募資格	＜MUST＊いずれかに当てはまる方＞ ・BtoB営業職経験や営業企画の経験 ・営業目標策定/KPI設計、モニタリングなどの業務経験 ・営業業務プロセス改善に関する経験 ・顧客管理ツール（CRM）を使った営業経験 ・表計算またはBIツール等によるデータ分析経験 ＜WANT＞ ・新規事業立ち上げの経験 ・マーケティング戦略知見 ・PMF期に携わった経験 ・インサイドセールスの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・『THEModel』の理解 ・SaaSビジネスの立ち上げ経験（SaaS型サービスのKPIを理解している方） ・仕組み化や整備されていない状況下で、一から作り上げた経験 ▼求める人物像 ・思考能力が高い方 ・柔軟性がある方 ・やり切る力のある方
就業時間	フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ・始業(8:00～13:00) ・終業(17:00～22:00) ・コアタイム(13:00～16:00) ・休憩時間(勤務の途中で60分)
休日・休暇	◇完全週休2日制(土、日) ◇祝日 ◇有給休暇（10日〜最大20日） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇
業種	IT・通信・インターネット
選考プロセス
福利厚生	◆交通費一部支給 (1日上限1000円まで) ◆社会保険完備 ◆役職手当　 ◆出張手当　 ◆給与改定年1回（評価により年2回改定する場合もあります） ◆社内表彰制度　 ◆社員旅行（休止中） ◆書籍購入制度 ◆セミナー支援制度 ◆社内レクリエーション（休止中）
採用人数	1名
受動喫煙防止措置	喫煙スペースあり