【急募】店長候補「濃厚味噌らーめん玉」★面接1回／4週8休制／店長後は35万円～

【仕事内容】
■調理・接客どちらもカンタン
調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。接客はレジでのオーダーお伺い、会計、カウンターでの商品提供を行っていただきます。

■その他業務
オープンやクローズ業務、発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。

【店長業務】
一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。
・材料の発注
・原価管理
・売上管理
・メンバーの指導　など

＜客層＞
・学生
・会社員
・家族連れ　など

【入社後の流れ】
入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ラーメンの作り方をゼロから丁寧にお教えします。「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。3〜6ヶ月程度で、自信を持ってラーメンを提供できるようになります。

【キャリアステップ】
早ければ1〜2年ほどで店長になることも可能です。
また、店舗業務を経験した後、ご自身の志向や適性に合わせて、以下のような業務を経験することも可能です。多彩なキャリアパスをご用意しております。

・管理業務（本社勤務）
・スーパーバイザー業務（数店舗を統括）
・商品開発（セントラルキッチンでの麺・スープなどの開発）
・経営幹部
・独立支援制度（会社規定あり）

職種	その他販売/サービス系
勤務地	神奈川県
勤務地詳細	神奈川県 210-0024 川崎市川崎区日進町 最寄り駅:JR線「川崎駅」
雇用形態	正社員
給与	月給：25万5820円～35万円 【月給の内訳】 ・基本給：18万4000円〜26万円 ・固定残業手当：月45時間分、5万9850円～7万5000円。超過分は別途支給。 ・深夜勤務手当：月45時間分、1万1970円～1万5000円。超過分は別途支給。 【年収モデル】 入社2年目／31歳／副店長／360万円 入社3年目／33歳／店長／450万円 マネージャー／504万円
給与（詳細）
おすすめポイント	【仕事の醍醐味】 当社がお客様に提供するラーメン、つけめんに使用する素材は、こだわり抜いたものばかりです。スープは10種類以上もの味噌をブレンドし、うまみを引き出した当社のオリジナル。 「味の追求に邁進し、私たちの一杯で、世の中に『元気』と『勇気』を」という理念を追求し、つけめん・ラーメンをつくり続けてきた当社。お客様に喜んでいただくために、心を込めてつけめん・ラーメンを作っています。 ■ゆとりのある人員配置 給与、休日、待遇面などを充実させるべく、働きやすさを実感できる職場づくりに取り組んでいます。未経験の方も月給25万円以上からスタート。 4週8休制で、プライベートの時間を確保しながらメリハリをつけて働けます。 また、家族手当や支援制度など、さまざまな福利厚生もご用意。腰を据えて、安心して働いていただけるように、より良い職場づくりを進めています。 【募集背景】 東京・神奈川を中心に19店舗を展開している当社。コロナ禍においても積極的に新規出店を進め、事業を拡大し続けています。今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が必要だと考え、人材を募集することになりました。お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 当社はコロナ禍においても売上拡大を続けており、2020年には新規出店を5店舗オープンしました。2021年に2店舗、2022年に5店舗と、今後も継続して新店オープンを進めていきます。【活躍できる経験】 ・接客、販売の経験がある方 ・飲食業での調理、接客の経験がある方（アルバイト経験OK） ・飲食業での店長経験がある方（業態、年数不問） 【求める人物像】 ・真摯な姿勢で仕事に取り組める方 ・お客様の笑顔を見るのが好きな方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・先々の独立を見据えて店舗運営などをゼロから学びたい方
応募資格	★業界・職種未経験OK★
就業時間	9:00～22:00の間でシフト制 上記時間の中で1日の労働時間：8〜10時間、休憩1〜2時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間）
休日・休暇	・4週8休制（シフト制） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇（男女共取得実績あり） ・育児休暇
業種	その他
選考プロセス
福利厚生	・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回 ・業績賞与年1回（業績による） ・交通費全額支給 ・寮、社宅あり（地方の方限定） ・家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人につき月5000円） ※第3子まで※18歳まで ・残業手当（みなし残業手当超過分に対して支給） ・深夜残業手当（深夜勤務手当超過分に対して支給） ・まかない補助 ・引っ越し費用補助制度（規定あり） ・独立支援制度（規定あり） ・制服貸与 ・時短勤務制度（規定あり） ・転勤に伴う支援金 ・各種レクリエーション（研修も兼ねた「ラーメン食べ歩き会」など） ・社外研修 ・雇用地研修 【コロナ感染症対策】 ・定期的な換気、洗浄、消毒 ・消毒液設置
採用人数	2名
受動喫煙防止措置	禁煙