【プロジェクトマネジメントリーダー】売れる仕組みを企画～実行　年功序列一切なし！

クライアント企業の営業・販売課題解決を行う販促マーケター／企画・営業・プロジェクトマネジメント

【具体的には】
クライアント企業の営業・販売の課題解決の為の
セールスプロモーションやマーケティング戦略立案などを行います。
リーダーとして責任あるポジションに挑戦したい方も歓迎します！
※業務の比率はマネジメント5割、プレイング5割を想定
※経験が浅い方はリーダー候補としてのスタートも考慮

◆企画・提案
・新しい案件に関する情報を社内へ共有
・成果手法の立案、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む

◆準備・手配
・社内の各部署と連携し、必要な人材や販促物などを検討・手配
・現場スタッフへプロモーション方法の落とし込み

◆プロジェクト進行管理
・現場巡回を行い、売れる仕組み作りの分析
・分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く

◆マネジメント
・組織構築
・新規顧客開拓の管理
・新規案件のタスク調整
・営業メンバーのマネジメント

▽主なプロジェクト▽

【行政案件の運営サポート】
給付金窓口やワクチン接種会場の運営など、
企画・コスト算出から受付案内スタッフ等の人材導入から実施までをサポートします。

【飲食業・小売業向けの営業支援】
飲食業や小売業をターゲットにするクライアントに対する営業支援。
リード獲得からクロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当します。

【一般消費者向けサービス・商品販売企画】
一般消費者向けのサービス、商品の会員獲得・推奨販売業務の企画などを行います。
マス広告やデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、
顕在化していないニーズを喚起し、売の最大化を目指して、
会話を通したリアルプロモーションで支援します。

職種	営業(法人向け)
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都 1350063 東京都江東区有明 最寄り駅:
雇用形態	正社員
給与	想定年俸：600万円〜700万円 月給：50万円～60万円　(管理監督者となります) ※深夜残業代含む 深夜残業代：3万1635円～3万7935円/45時間 ※深夜残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※半期年俸制300万円〜350万円（年収：600万円〜700万円） ※半期年俸制とは、給与金額を半年単位で決定する給与形態のことです。 　半期年俸額の、1／6を月々支給致します。 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆通信手当 ◆出張手当 ◆車借上手当（2万円） ◆役職手当 【昇給】 年2回 【賞与】 決算一時金　※業績による 【年収例】 600万円／36歳　マネージャー職（月給50万円）
給与（詳細）
おすすめポイント	・自分の裁量でやりたいことを実現できる ・自分のアイディアで組織が成長していく実感を第一線で味わえる ・常に新しい事へ挑戦できるので、新鮮さが味わえる ・クライアントと同じ熱量で目標を追いかける事ができる企画・プロモーション経験者、マネジメント経験やそのサポート経験歓迎 【具体的には】 ◆基本PCスキル（Excelなどを利用しデータ分析ができる方） ◆コミュニケーション能力のある方 ◆マーケティング経験をお持ちの方 ◆チームワークを大切に仕事ができる方 ◆社会に貢献できる人材を目指したい方 ◆自分の仕事の成果がしっかり反映される会社で働きたい方 ＜歓迎するスキル＞ ◆新規顧客開拓の経験 ◆BtoBでの課題解決型の営業経験 ◆BtoCのマーケティング経験 ◆営業チームのマネジメント経験
応募資格	・何かしらの営業経験
就業時間	フレックスタイム制（労働時間8時間） 10:00～19:00を基本とする
休日・休暇	◆週休2日制（基本土・日　※月1回土曜出社有） ◆夏季休暇・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産応援休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆子女結婚休暇 ◆傷病休暇 ◆エフ休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続5年休暇 【有給休暇】 10日 ※4/1～9/30入社の場合（入社日に初年度分として10日付与） ※10/1～3/31入社の場合（入社日に初年度分として5日付与） 翌年度からは11日付与、以降法令に則り付与
業種	サービス
選考プロセス
福利厚生	【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆健康診断 ◆高額医療費一定額補助 ◆社員紹介お礼金 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆看護休暇・休業制度 ◆介護休暇・休業制度 ◆表彰制度 ◆新規事業起案制度 ◆イベント補助金制度 ◆社内イベント（参加自由） ◆提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ◆副業可能 ◆クールビズ導入
採用人数	1名
受動喫煙防止措置	喫煙スペースあり