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【バックエンドエンジニア/SaaS型の新サービス】プロダクト創生期からの開発に挑戦したい方募集!

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【バックエンドエンジニア/SaaS型の新サービス】プロダクト創生期からの開発に挑戦したい方募集!
業種未経験OK
募集背景
仕事内容
【業務概要】
昨年リリースしたてのSaaS型の新サービス『eas(イース/Entry Automation System)』の開発に携わっていただきます。

◆easとは?
https://www.uluru-bpo.jp/eas/index.html

人工知能(AI)と人力を組み合わせて紙の帳票をデジタル化するサービスです。
アンケートや入会申込書、配送伝票、契約書類etc…といった、企業内で発生するありとあらゆる帳票を高速かつ高品質にデジタル化することができます。

◆どんな課題を解決出来るサービス?
多くの企業様が情報のデジタル化に関して、
・人力のみで完結するには作業工程の負担が大きい
・AIによる自動読み取りだけでは精度が不安定
と複数の課題を抱えています。

『eas』では帳票設定やスキャン画像をアップロードいただくだけで、自動で入力が完結される仕組みとなりますので、導入企業様は作業工程を大幅に短縮することができ、かつ高品質なデータを残すことが可能な、まさしくDXの推進に繋がるサービスといえます。

この高速・高精度の品質は、AIによる自動読み取り(AI-OCR)と、うるるの抱えるクラウドソーシングサービス「シュフティ」に登録するクラウドワーカーの人力を組み合わせる、独自のビジネスモデルにより実現しています。

【お任せしたいミッション】
easをSaaS型プロダクトとして完成させ、その後のサービスグロースに繋げる土台作りを行うことがミッションとなります。

もともとは自社で活用してたシステムを、カスタマイズする形で現行のeasの開発をしてきているため、
従前のシステムに依存している部分が多く存在します。

現状は、対応可能な帳票の種類を増やすための入力機能やデータ化精度向上のための画像処理機能の精度改善といった
優先度の高い機能の実装を進めており、まずは基盤作りといったフェーズです。

様々な課題はありますが、プロダクトの創成期に関わることができ
基盤づくりからビジネスとして成長していくまでのプロセスに関わっていただくことができます。

開発フェーズとしては、要件の整理、設計、実装、テストまで幅広く携わっていただき、
モダン/レアな技術選定といった創生期ならではの開発の面白みを感じていただくことができるため、技術的な知見やビジネス視点を高めていきたい方には最適な環境です。
また、メインプロダクトに加えて関連サービスを生み出す可能性もあるため、新たなプロジェクトに関わっていける可能性もございます。

既存の開発チームでは、スクラム開発を採用し、GitHubを使ったチーム開発を行っております。少数精鋭のチームですが、メンバーからのサポートを受けながら相談がしやすい環境であり、個人の担当領域を主体的に進めながらも、協力しあって業務に取り組んでいただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
・ easプロダクトに関連する新プロジェクトの新規開発
・easプロダクトに関連する既存システムの保守/運用
・eas運用チームと連携し、課題解決や改善になる開発の提案
・サービス拡大に向け、中長期的な目線をもった開発

【開発環境/使用技術】
・PHP(CakePHP)/ Go / Node.js
・MySQL
・JavaScript / TypeScript / ReasonML/ Vue.js / jQuery
・AWS(EC2 / Lambda / Step Functions / RDS / S3 / CloudFront / CDK / Amazon Cognito / Amazon Rekognition / DynamoDB)
・Docker
・Git / GitHub
・CircleCI / Sider
・DataDog
・Redash

【開発手法】
・スクラム開発
募集要項
職種
その他技術系(IT/インターネット/通信)
勤務地
東京都
勤務地詳細
東京都
104-0053
東京都中央区晴海
最寄り駅:都営大江戸線「勝どき駅」A3出口
雇用形態
正社員
給与
【年収】
420万円~700万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮

「内訳]
月給:25万円~50万円
+残業代を月30時間と仮定(残業代は1分単位支給です)、
賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は全社員平均で約30時間です。
給与(詳細)

おすすめポイント
【やりがい・身につくスキル】
・プロダクトの創生期からゼロベースで新たなプロジェクトに携わることができ、コアメンバーとしてサービスの意思決定や文化の醸成、組織づくりも担うことができます。
・技術的な制約が少なく、自由に提案や議論のもと、エンジニア主体での技術選定が行えるため、技術的な挑戦がしやすい環境です。
・ゆくゆくは、マネジメントやプロダクトオーナー、テックリード等の多種多様なキャリアステップを歩むことができます。

【キャリアパス】
将来的にはテックリードとしてのスペシャリストの道や、チームを率いるマネージャーとしての道など、ご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。【歓迎経験】
・クライアントサイドMVC、MVVMフレームワークを用いた開発経験
・クラウドIaaSを利用したインフラ構築/運用経験
・AWS Lambdaを利用したサーバーレスフレームワークを用いた開発経験
・開発フローの改善経験
・エンジニア以外の職種の方との調整や交渉の経験
・Webサイトのパフォーマンス改善経験
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方
・GitHub 等でのソース公開、オープンソース活動への参加

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引できる方
・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ち
・責任感をもって担当業務に取り組める方
・営業や運用など他チームとも連携しサービスを作っていける方
・チームでの成果を大切にできる方(チーム思考)
・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方
・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方

※マッチしない可能性が高い方
・技術的な知見をお持ちでも、プロダクトを成長させていく方向に対する視点をお持ちでない方
・問題提起はするものの解決に向けて自ら動かない方
・エンジニア以外の複数の関係各者と協働する意識の薄い方
応募資格
・開発経験2年以上目安
・サーバーサイドでMVCフレームワークを用いた開発経験
(Laravel / CakePHP / Ruby on Rails など)
・REST APIを用いた開発経験
・チームでの開発経験

※技術力の高さよりも、営業メンバーとの連携といったコミュニケーションを柔軟に行っていただける方を求めています。
就業時間
10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇 ※2021年度年間休日128日
・有給休暇制度(10日〜勤続年数に応じて最大20日)(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
業種
IT・通信・インターネット
選考プロセス
福利厚生
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
採用人数
1名
受動喫煙防止措置
喫煙スペースあり
求人番号: 47877
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