【未経験可】SNSやYouTubeなど広告運用コンサルタントのお仕事【Webマーケティング】

国内有数のインターネットメディア『Ameba』の運営や、インターネット広告を手がけるサイバーエージェントグループです。
「沖縄のインターネット産業の未来を創る」というビジョンのもと、インターネット広告やゲームなどに関連した事業を数多く展開しています。

今回ご紹介したいのは、サイバーエージェントの売上の半分以上を占める「インターネット広告」の運用を行う業務です。
SEM領域のGoogleやYahoo!を始め、インフィード領域のTwitterやfacebook等のSNS、YouTubeやTikTok等のインターネット上の広告マーケティングを行い、運用効果を上げることがお仕事になります。
自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー などのあらゆる業界のクライアント様を担当して頂きます。

入社したチームメンバーの8割は未経験からスタートし、
飲食業やアパレル、旅行代理店出身など、全くの異業種から転職し活躍しています。

「仮説・検証が得意!」
「インターネットに興味がある!」
「誰かのために一生懸命になれる人」
「ひとつのことを追求していくことが好き」
「どんな時もあきらめずに最後までやり遂げる人」

このような方が広告運用に向いています

入社後の研修が整っており、先輩社員が隣の席に座り研修していきますので、業界未経験の方もご安心してご応募ください
未経験からWebマーケティングを仕事にしませんか?

■研修体制について
入社~1か月は初期研修
(インターネット広告について、広告用語の意味、ツールの使い方)

入社1か月~約半年はOJT(チームでの仕事の進め方、効果的な提案方法)
※先輩社員が隣についてレクチャーしていく予定です!
<先輩達にすぐ質問や確認ができる仕事環境が整っています!>

■現場の雰囲気
年功序列文化は一切なく(平均年齢は約26歳の若手中心)、ラフに相談、自分の意見を提案出来る環境です!
月に一度、会社の費用で懇親会もあるためチームメイトとの親睦も深めることも出来ます。

■おススメ記事
広告コンサルタントで第一線を張った後にマネジメントへ転身、育成やチームづくりでもこだわりを魅せる社員の記事です。
コンサルへの思い、MGRへの思いが詰まった記事となっております!
https://www.ca-adv.co.jp/story/search/1313/

職種	アプリケーション開発エンジニア(WEB/モバイル系)
勤務地	沖縄県
勤務地詳細	沖縄県那覇市おもろまち 最寄り駅:
雇用形態	契約社員
給与	■月給：18.5万円~25万円 └このうち、見込み残業手当と深夜割増手当は以下の通り ・見込み残業手当：¥47,226 超過分別途支給 　見込み残業手当の相当時間:46.0時間/月。超過分は別途支給。 ・深夜割り増し手当：¥4,723　超過分別途支給 　深夜割り増し手当の相当時間:23.0時間/月。超過分は別途支給。 賞与：無し※別途月毎のインセンティブ制度あり 昇給：年2回査定の機会あり ■雇用契約期間について ・契約期間は入社時期等により個別に判断されます ・最長：2年9ヶ月 ・正社員登用制度あり
給与（詳細）
おすすめポイント
応募資格	・業界経験不問、職種経験不問 求める人材像 ・沖縄で働きたい方 ・PDCAを回すのが得意な方 ・インターネットに興味がある方 ・誰かのために一生懸命になれる方 ・成長企業を一緒に創っていきたい方 ・ひとつのことを追求することが好きな方 ・どんな時もあきらめずに最後までやり遂げる方 ・インターネットに興味のある方、分析することが得意な方 ・カウンターサービス、接客業、アパレル、旅行代理店等ご経験の方 ※外国籍の方はN1取得者以上
就業時間	就業時間：10:00〜19:00 休憩時間：60分
休日・休暇	完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(初年度10日〜最大20日)、夏季休暇(7~11月の間で3日)、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
業種	IT・通信・インターネット
選考プロセス
福利厚生	■昇給年2回(4月・10月) ■社会保険完備 ■交通費規定内支給(月額5万円) ■出張手当 ■住ムーズ手当(すむーずてあて/月額3万円) ※オフィスから直線距離で1.5km圏内に居住の場合 ■月間MVP表彰制度(インセンティブあり) ■フリードリンク・ドリンクサーバー完備 ■服装・髪型・ネイル自由 ■マッサージルーム　◎就業時間中、最大40分の施術を無料で受けられます! ■部活動支援(補助金を支給/フットサル部やテニス部などが活動中です) ■懇親会費補助(月4000円/人) ■インフルエンザ予防接種(希望者は費用会社負担で受けられます) ■社内禁煙 ■エフ休 ※女性特有の体調不良に配慮した制度
採用人数	20名以上
受動喫煙防止措置	喫煙スペースあり