【リーダー候補/未経験歓迎】キャリアアドバイザー※急成長中のベンチャー企業で物流業界の人不足支援

＜異業種の方々も活躍中／組織作りに携われる事業フェーズ／年々需要が高まっている物流業界特化型の人材サービス/法人・個人双方の対応/将来的にメンバーのマネジメント業務をお任せします＞
■職務内容詳細：
・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。
・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。
・面接調整～入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。
まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。(目安1リーダーあたり4名ほどのメンバーを見ていただくことになります)
■特徴・魅力：
・法人、個人両面型の担当…一気通貫型でサービスを展開しているため、法人個人双方の対応力が身につきます。また、企業の状況をリアルタイムで求職者に伝えることができるため質の高いサービス提供にも繋がります。
・拡大フェーズの組織…同社は創業してまだ期間が浅いことからこれから様々な事業を展開していきます。拡大フェーズの組織の一員として関わることで経営者と同じ目線で組織拡大のための課題改善等にも取り組めます。
■物流業界特化の理由：
物流の市場において各地域、各企業様において人材不足の課題があります。コロナ影響もEC化率を加速させ、宅配取り扱い数は2017年から2020年にかけ、40億個→70億個へと増加中。一方運ぶ方（ドライバー）の数は減少傾向にあり、2027年には24万人ドライバーが不足すると予想されております。そんな中で同社は「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで日本の物流業界を支えていきたいと考えてます。
■メンバー：配属部署は20名程度、1人当たり5社～10社を担当し月80名の転職希望者を担当していただきます。
■こんな方におすすめです：
・経営陣と距離が近い環境で働きたい
・将来新規事業を立ち上げるフェーズにも関わりたい
・皆で切磋琢磨できる環境で働きたい
・自分で事業や会社を大きくしている実感を持ちたい

職種	その他営業系
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都中央区日本橋本石町 最寄り駅:
雇用形態	正社員
給与	想定年収：500万円〜700万円月給：40万7224円〜57万115円【月給の内訳】基本給：30万1254円～42万1756円固定残業手当：月45時間分、10万5970円～14万8359円。超過分は別途支給。＋その他手当：9441円～1万3217円昇給年2回あり賞与年0～1回あり ※業績連動
給与（詳細）
おすすめポイント	創業4期目でメイン事業も順調に業績右肩上がりで伸びており、新規事業も2021年から2つ立ち上げております。今後も新規事業を立ち上げる予定ではありますが、そのためには既存事業で更に売上を伸ばす必要があります。関わっていただく物流人材紹介事業はまだまだ改善点が多いため、業務に慣れてきたら事業の課題やより業績を伸ばすための施策検討等を行って頂く予定です。1つの改善が会社自体の前進に大きく繋がるやりがいのあるお仕事です。・現状把握や課題感を分析し、課題を特定した上で何が最適解かを見出す力 ・ご自身の中で仮説を立て、検証のために行動する力 ＜PLEXのカルチャー＞ 創業4期目ということもあり、一人ひとりの業績が会社に与えるインパクトはとても大きいです。メンバーもその意識を持ち、事業成長のため、ひいては会社成長のために目標達成に向けて愚直に頑張るメンバーが多いです。ただ、がむしゃらにとりあえず目の前のことをおこなう、というより何故その行為がいいのか、現状の課題感は何か、しっかり考えた上で行動するカルチャーも仕組みもあるため、しっかり仮説検証した上で実行できる環境がお好きな方はおすすめです。
応募資格	・社会人経験 2年以上 ※以下のようなご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。必要なご経験については歓迎条件をご参考ください。 ・目標達成のためにコミットできる方 ・成果を出すために何が必要か事業構造を理解した上で施策を立てられる方 ・誰もが話しやすいコミュニケーションを取れる方
就業時間	・始業 09:00 ・終業 18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩 1時間
休日・休暇	完全週休2日制（かつ土日祝日） 年末年始休暇 GW休暇 年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
業種	サービス・レジャー
選考プロセス
福利厚生	社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） 1on1制度（毎週）：リーダーと施策プランを計画 メンター制度（月1回）：他部署のメンターとの食事 書籍購入補助：買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 研修サポート：セミナーの参加費は全額支給
採用人数	5～9名
受動喫煙防止措置	禁煙