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【家事支援サービスの人材コーディネーター】未経験OK★テレアポ・飛び込み無し★業界大手★完全週休2日/兵庫県

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【家事支援サービスの人材コーディネーター】未経験OK★テレアポ・飛び込み無し★業界大手★完全週休2日/兵庫県
業種未経験OK 職種未経験OK
募集背景
仕事内容
【ポイント】
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
 (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施)
・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容

家事代行サービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。


【具体的には…】
・家事代行スタッフのサポート
・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング
・後輩指導や業務改善などの企画・提案


【成長産業の人材コーディネーター】
ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境を確立させたいと考えています。現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。


【テレアポ・飛び込みなし/お客様にトコトン寄り添う!】
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。


【出る杭を伸ばす社風】
成長フェーズの企業であるため、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かしていくことが企業の成長にも繋がります。そのためベアーズでは適材適所で自らの可能性を磨き、成長していくための制度を設けています。

・昇格試験(半年に1回実施。1年で2つ昇格する人もいます)
・キャリアチャレンジ制度(別部署に異動ができる)
・兼任チャレンジ制度(他部署の仕事を兼任してスキルUP)
・チャレンジマネージャー試験(半年間、管理職級の権限をもつ)
・次期管理職育成制度(1年間、執行役のもとで研修)

※コーディネーターとして活躍した後はリーダーや支店長へと早期昇格できるほか、
スタッフサポートや研修担当、事業企画などへのチャレンジもOK。


【いろんな仕事に関われるチャンス】
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。

(過去にあった異動先例:)
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、
事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画
募集要項
職種
その他営業系
勤務地
兵庫県
勤務地詳細
兵庫県

神戸市中央区播磨町49番地 神戸旧居留地平和ビル8F
最寄り駅


最寄り駅:
雇用形態
正社員
給与
固定給制 月給25万円~40万円
給与(詳細)
※上記金額には、みなし残業手当(30時間/4万4750円~7万4700円)を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。【月給の内訳】・基本給:20万5250円〜32万5300円・固定残業手当:月30時間分、4万4750円~7万4700円。超過分は別途支給。■決算賞与年1回あり。■昇給年2回(5月・11月)■3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。※決算賞与年1回あり※昇給年2回【年収例】450万円/入社3年目 営業マネージャー(月給30万円+賞与)320万円/入社1年目 営業(月給25万円+賞与)800万円/入社5年目 営業管理職(月給50万円+賞与)
おすすめポイント
▼働き方改革、ワークライフバランスの充実、それを支える成長ビジネス
少子高齢化、労働人口の減少など現代社会の問題を大きく解決できる家事代行サービスを展開。共働き世帯の増加、働き方改革などに伴い、家事代行のニーズは飛躍的に高まっており、同時にこれまで培った家事スキルを活かせることから雇用創出にも貢献することができるため、少子化防止・女性の社会進出の観点から国策ビジネスとしても注目されています。

ベアーズが目指すのは単なる「家事支援」ではなく、日本の暮らしを変えること。ご利用いただくお客様にもサービスを提供するスタッフにも笑顔を広げていきたいと考えています。

家事代行サービスの需要は現在も右肩上がりで成長中。有名ドラマの家事シーン監修やその他年間300本近いメディア掲載の実績があります。

キャリアとしては、人材コーディネーターから管理職への昇格、他部署であるマーケティング部門や人事などの管理部門、スタッフ採用教育部門へ異動し活躍している社員も多数いるため幅広い経験を積んでいくことが可能です。平均年齢は34歳。20~30代の若手社員が活躍中!男女問わず活躍中です。


▼募集背景
リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。

2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか?・営業や接客販売、コールセンターなどお客様との折衝経験があると早期に順応できます。

・人材営業、住宅販売、アパレル・ジュエリー販売、ホテル、サービス、ブライダル業界など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。
応募資格
【職種未経験・業種未経験OK!】
・営業や接客販売、コールセンターなどお客様との折衝経験があると早期に順応できます。
・人材営業、住宅販売、アパレル・ジュエリー販売、ホテル、サービス、ブライダル業界など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。

<以下に当てはまる方も歓迎です!>
◎人が好きで、役に立ちたい方
◎人材ビジネスへ関心がある
◎ゆくゆくは研修担当や管理職を目指したい方
就業時間
10:00~19:00
所定労働時間8時間、休憩1時間
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(1日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデイ休暇
■産前・産後休業(取得率100%)
■育児休業(取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます)
■介護休業
業種
サービス・レジャー
選考プロセス
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年2回(5月・11月)
■決算賞与年1回
■交通費支給(月5万円まで/実費支給)※就業中の移動交通費は全額支給
■子ども手当(1人5,000円/月)
■住宅手当(3万円/月)
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■誕生日お祝い制度
■ベネフィット・ワンサービス加入
■自社サービス割引
採用人数
4名
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 45783
Focus