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求人検索 > 【販売促進の既存営業(仲介会社様の販売促進)】未経験OK★研修制度・福利厚生充実★残業少なめ/愛知県

【販売促進の既存営業(仲介会社様の販売促進)】未経験OK★研修制度・福利厚生充実★残業少なめ/愛知県

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【販売促進の既存営業(仲介会社様の販売促進)】未経験OK★研修制度・福利厚生充実★残業少なめ/愛知県
職種未経験OK 業種未経験OK
募集背景
仕事内容
関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、販売促進営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。

【具体的には……】
販売促進営業として、地元の不動産企業様や大手不動産企業様などに対して、より当社の商品を販売いただくための提案営業を行っていただきます。

現在、個人のお客様に当社の住宅を販売するために、大手不動産仲介会社様や地場の不動産会社様に協力していただき、販売を行っています。不動産会社様が個人のお客様に対して、より販売をしやすくなるような、資料作りやご提案を行うことがミッションとなります。
既存営業となるので、慣れてくるとご提案等もしやすくなります。未経験スタートでも営業しやすい環境となっています。

<ノルマ>
基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。

【1日の流れ】
09:00 出社

午前 メールチェック・事務作業

12:00 ランチ

午後 業者訪問・契約対応等

帰社後 事務作業

18:30 退社

【入社後の流れ】
入社後、2週間の研修があり(会社詳細、スタンス、マインドセット等の研修、不動産知識等の座学、営業研修としての実務研修等)その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。

【キャリアステップ】
・未経験入社3年目の28歳で主任(ポジションなど)に就任
・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任

【当社の強み:Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】 
「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発~リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
募集要項
職種
営業(法人向け)
勤務地
愛知県
勤務地詳細
名古屋市中区栄
最寄り駅:
雇用形態
契約社員
給与
月給:24万円〜※ご経験に応じて決定します。【月給の内訳】・基本給:20万円〜・固定残業手当:月27時間分、4万円〜。超過分は別途支給。・昇給:年1回(4月)・賞与:年2回(7月・12月)【年収例】900万円/27歳・係長・未経験入社5年(月給22万円+歩合+諸手当+賞与)650万円/24歳・未経験入社4年(月給21万円+歩合+諸手当+賞与)
給与(詳細)

おすすめポイント
年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・会社の目指す姿に共感できる方
・キャリアビジョンが明確な方
応募資格
★業界・職種未経験OK★

・普通自動車免許をお持ちの方
就業時間
9:00~18:30
所定労働時間8時間、休憩90分
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制、水曜日+火・木のどちらかが休みとなります。)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日~10日付与、勤続年数に応じて20日)
慶弔休暇
産休育休制度(実績多数、男性取得実績有)
他会社カレンダーによる
業種
不動産・建設・設備
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月試用期間中、労働条件に変更はありません<契約期間>6ヶ月<雇用形態補足>雇用契約期間最長2年→その後正社員となります。※条件により6ヶ月で正社員となる場合もございます。
選考プロセス
福利厚生
社会保険完備
通勤手当:原則上限月3万円(調整可)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
厚生年金基金:当社規定による
社員表彰制度
社用携帯貸与(スマートフォン)
資格手当
資格取得支援
ファイブスター(年間優秀者)制度
メンター制度(新卒・中途)
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内成人式
社内ホットライン設置
時短勤務制度(規定あり)
時差勤務制度(規定あり)
社員持株制度(規定あり)
社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修
各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。
採用人数
20名以上
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 45066
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