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【インフラエンジニア】年休130日★エンジニアのキャリアを大切にする★上流工程から自社チームで対応

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【インフラエンジニア】年休130日★エンジニアのキャリアを大切にする★上流工程から自社チームで対応
募集背景
仕事内容
2017年に設立し、技術やそのクオリティがお客様から喜ばれ、多くのお取引をしてきた当社。現在は、大手企業のクライアントを中心に様々な案件を任されております。そこで、新たにエンジニアとしてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。

多彩なプロジェクトの中から、経験や希望・適性を考慮して、ベストなものをアサインします。「保守・運用から、設計・構築に」「PLやPMへ」といったワンランク上の挑戦も可能です。
まず第一にご本人のエンジニアとしてのキャリア選択や希望をお伺いします。その後、会社としての営業戦略を踏まえた上で、ご本人のエンジニアとしての成長を鑑みた上で、アサインを決定いたします。

<プロジェクト例>
・公共系次期システムの仕様策定・要件定義・設計・構築・運用(AWS、VM、Windows、Linux、DB、NAS、ストレージ、ジョブ、PowerShell、shell等)
・メーカー製品の設計・構築・運用(MS、Appliance、運用監視/保守製品)
・交通系次期システムの要件定義・設計・構築・運用(MS、Appliance、Backup製品、ジョブ、運用監視/保守製品)
・放送系の要件定義・設計・構築・運用(MS、構成管理の運用保守、ネットワーク構築等)
・金融系のシステムリプレースの設計・構築・運用(OSS製品、ISV製品、Backup製品、ジョブ、運用監視/保守製品)他、多彩なプロジェクトを手がけています。

【当社について】
当社はIT分野を⾜掛かりに、海外展開や⾃社サービス事業を確⽴することを⽬標として立ち上がったSIerです。まだまだ若い会社ですが、様々なITシステムの導入、コンサル、設計・構築の実績を積み上げ、多種多様な業界のお客様のビジネスを支援してきました。常駐型の技術支援はもとより、当社の営業力・企画、提案力を活かして初年度から請負案件も多数いただいています。売上高も順調に成長しており、目下国内SIer事業にてお客様にIT技術を提供し、基盤固めを推進しています!
募集要項
職種
その他技術系(IT/インターネット/通信)
勤務地
東京都
勤務地詳細
新宿区西新宿
最寄り駅:JR「新宿駅」西口
雇用形態
正社員
給与
月給:40万円〜50万円
【月給の内訳】
・基本給:32万3500円〜
・固定残業手当:月30時間分、7万6500円〜。超過分は別途支給。

【年収例】
年収650万円(PL/PM経験3年)
年収580万円(設計/構築/PL経験3年)
年収450万円(設計/構築経験2年)
給与(詳細)

おすすめポイント
当社は今まさに第二創業期。代表は社員に⾃分の右腕となってもらい、どんどん意⾒を出してほしいと考えています。⼀社員というよりはコアメンバーの⼀⼈として、事業展開のやりがいを感じられます。

【PLとして】
各PJにおいて、顧客折衝や技術的な課題への対応、PMとの連携、自社若手への教育や管理、またパートナーエンジニアの取りまとめ等もお任せします。

【コミュニケーションツール】
社内コミュニケーションツールはSlackを主に使用しており、TeamsやZOOMと併用しております。社員間での連絡も気楽に行えて、人との距離が近く、風通しのいい社風です。

【技術力向上への取り組み】
積極的にエンジニアのスキル向上の機会を会社としてご用意しています。
<営業による面談>
ご本人の状況に問題がないか、課題がないか話ができる場を随時設けています。
<技術勉強会/技術発表会(任意参加)>
講師役は社内エンジニアでの持ち回り制で、3ヶ月に1回程度の頻度で開催。毎回セキュリティ、ネットワーク、サーバ、仮想技術など、取り扱う領域が違うため、幅広い技術領域について学ぶことができます。
<部会>
毎月行われ、この1ヶ月の業務内容のアウトプット、疑問や不安などあれば質問を発表。困りごとがあった場合に周囲がタイムリーにキャッチアップできる仕組みが整っています。

【評価制度】
お客様先での活躍も評価にしっかり反映させるべく、以下の2つを評価項目に置いています。
①お客様へのヒアリング(アンケート回答+直接のお声)
②社内評価(個人で設定した目標に対しての達成率)
※上長と共に設定し、面談にて決定。
例)入社1年半で社内外での活躍をし、年収200万円UPした方もいます!

【上流工程(仕様策定/要件定義)への挑戦可能】
大手SIerやエンドユーザーとの取引が多いため、上流工程から携わる案件の割合が多いです。仕様策定、機器策定からやるものあれば要件定義もしくは基本設計と詳細設計からする場合もあり様々ですが、ステップアップしたい方にもやりがいを実感していただける成長環境が整っています。【歓迎条件】
・インフラエンジニアとして上流工程(仕様策定/要件定義~基本設計)のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客に近い位置で提案・プロジェクト管理含め、自社チームにて対応したい方
・今の環境では、やりたいプロジェクトに携われない方
・上流工程に挑戦したい、ステップアップしたい方
・自社サービス、新事業など、新しいことを創造していきたい方
・チャレンジングな案件に携わり、ステップアップしたい方
・自社請負案件で実績を積みたい方
・提案フェーズから携わりたい方
・技術面でのステップアップをしたい方
・若手の育成に携わりたいという強い意欲をお持ちの方や、自身で考え主体性を持って業務を進められる方

弊社はエンジニアを大切にしているからこそ、若手から中堅も集まる会社です。
20~30代のエンジニアを中心に、若手からインフラエンジニアの経験10〜20年以上のベテランまで幅広い層が揃っています。
組織としてチームでPJ対応が出来る形を推進しており、PJ内でそれぞれの経験値に応じて補い合い、相互に成長できる環境があります。

▼エンジニアの出身
・事業会社でのインフラエンジニア経験
・SES出身者多数
・SIer出身者多数
・他業界からの挑戦

運用保守経験からの設計構築へステップアップした方、またリーダー経験無しから当社へ入社後PLとしてプロジェクトへ参画している方もいらっしゃいます。
応募資格
インフラエンジニアとして3年以上の設計・構築経験、PLとして1年以上の経験をお持ちの方
就業時間
9:30〜18:30
所定労働時間:8時間、休憩1時間

※リモートワーク可否/就業時間はプロジェクトに準ずる
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(3日)
GW休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)

<当社オリジナルの休暇>
・ブリッジホリデー/火曜が祝日の場合の月曜(連休になるように)
・ハッピーフライデー/金曜(連休になるように)
・アニバーサリーホリデー/子供の誕生日や結婚記念日
・スキルアップホリデー/自分で技術を学ぶための日
・エキストラ休暇/勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。
業種
IT・通信・インターネット
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません
選考プロセス
福利厚生
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
交通費全支給
昇給年1回(7月)※随時昇給あり
賞与年2回(2月・8月)
時間外手当
資格手当
役職手当
引っ越し補助(社内規定あり)
社内表彰制度
社員旅行
給与前借制度
お部屋探し制度

<資格取得・スキルアップ支援>
・外部研修受講制度
・資格取得支援制度
・英会話レッスン会社全額負担
※その他スキルアップのための教材・書籍、セミナー参加費などを会社が負担します。
採用人数
3名
受動喫煙防止措置
喫煙スペースあり
求人番号: 44992
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