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【建設クラウド】VPoE候補(管理職候補)★商社発のベンチャー企業

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【建設クラウド】VPoE候補(管理職候補)★商社発のベンチャー企業
募集背景
仕事内容
エンジニア組織の生産性最大化を目指し、理想のエンジニア組織づくりを牽引するVPoE

【募集背景】
当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。

国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。

2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。

現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。

これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。

当社はこれから第二創業期を迎え、現在業務委託中心で構成されている120名のエンジニア組織の内製化を進めて、事業基盤の拡大、更なるプロダクトの開発・改善速度の向上を実現しようとしています。

内製化を進めつつ、120名のエンジニア組織の生産性を向上させることが、会社の成長角度をあげることの最重要課題だと認識しており、VPoEの採用を開始いたしました。

【ミッション】
社員が多様な働き方を選択出来る環境を実現し、個人の生産性が最大限になるようにエンジニアリング組織のマネジメントやチームビルディング、エンジニア文化のドライブを牽引していただきます。

【業務内容】
- エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画の策定
- エンジニア採用戦略・企画・運用のご経験
- エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計
- システムベンダーのマネージメント
募集要項
職種
プロデューサー/ディレクター
勤務地
東京都
勤務地詳細
東京都
150-0013
東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア7階
最寄り駅
JR恵⽐寿駅徒歩5分
最寄り駅:JR恵⽐寿駅
雇用形態
正社員
給与
年俸: 1000万円 ~ 1200万円
年俸の14分の1を毎月支給。残りの14分の2を賞与として支給。
給与(詳細)

おすすめポイント
【魅力】
1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進
- 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。

2. 豊富な開発資金
- 年商30億円の資金をもとに、第2・第3の柱となる新規プロダクトの創出に向けて惜しまず開発投資をします。

3. 組織開発や開発チームの立ち上げ経験を獲得できる
- 組織拡大や内製化のための制度設計や戦略策定などの難易度が高い課題に挑戦できます。

4. 第二創業期に向けた重要なポジション
- 急角度での成長を目指し、業務委託中心のエンジニア組織の内製化に向けて、開発組織の制度設計ができ開発組織を牽引していただけるVPoEを探しています。- VPoEなど開発組織の責任者として組織戦略⽴案、⽅針策定、推進のご経験
- イベント等に登壇し技術的発信を行われたご経験
- 大規模なWebアプリケーションの開発運用、グロースのご経験
- エンジニア採用戦略・企画・運用のご経験
- ベンダーマネジメントのご経験
応募資格
- MCデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感
- 事業やプロダクトの立ち上げや技術サイドの責任者をつとめたご経験
- 開発組織をマネジメントしてきたご経験
- 開発組織の採用や組織運営、制度設計などに携わったご経験

【求める人物像】
- 数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
- プロダクトやエンジニア組織の成長に主体性に関わりたい方
- 周囲と協力しながら、開発組織のチームビルディングを推進できる方
就業時間
9:15~18:00(7時間45分)
※休憩1時間
※フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00)
休日・休暇
⼟⽇祝完全休み
年間休⽇120⽇
年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・特別休暇・他
(*有給休暇消化率68.4%)
業種
不動産・建設・設備
試用期間
試用期間詳細
6か月
選考プロセス
福利厚生
【社会保険】
社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)

【諸⼿当】
通勤⼿当 / 在宅⼿当

【福利厚⽣】
賞与年2回(6⽉、12⽉)
昇給あり
退職⾦制度
福利厚⽣倶楽部
定期健康診断
教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
採用人数
1名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 43608
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