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人材派遣営業 <新規顧客開拓>(本社_IT担当)

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人材派遣営業 <新規顧客開拓>(本社_IT担当)
業種未経験OK
募集背景
仕事内容
【業務内容】
新規顧客開拓(主にアポイント活動、提案活動、商談)をメインに営業活動を行い、新規取引企業を増やす活動をしていただきます。
自力開拓を中心としながらも、営業企画部によって獲得したリードや問い合わせによるリードも含め、様々なリードからの案件を扱っていただきます。

「新規営業は難しい」と敬遠されがち… ですが!若いメンバーが中心となって活躍している組織である上に、自力開拓以外の流入ルートからの成約も狙っていける点が魅力であり、且つ平均年収が一番高い営業組織となっている為、当社では新規営業部隊を目指したいと思う営業員が非常に多いのが特徴です。

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【業務事例】
・1日のテレアポ件数:30-50件程度
・1週間の商談件数:10件程度
・成約率:約30%

~独り立ちまでの道のり~
1ヶ月目:先輩についていきながら自分でも商談をしつつ営業方法覚える!
2ヶ月目:自分がメインになって先輩のサポートを受けつつ営業活動してみる!
3ヶ月目:自分なりに考えて営業手法を展開し、新規開拓できるようになる!
※新卒営業員の初契約(1‐2ヶ月/Ave.)
※独り立ちできるまでトップ営業マンたちが最後までしっかりサポートしてくれます!
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募集要項
職種
営業(法人向け)
勤務地
東京都
勤務地詳細
東京都千代田区神田
最寄り駅:JR「秋葉原」
雇用形態
正社員
給与
【半期年俸制】◆想定年収:350万円~(40時間分相当の成績給を含む / インセンティブあり)月給:29万1700円
給与(詳細)
【月給の内訳】基本給:22万2200円固定残業手当(成績給):月40時間分、6万9500円◆平均年収:およそ800万円◆残業手当:あり<給与補足> ◆記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。スキル・能力を考慮し決定します。◆年収は、固定手当を含みます。【モデル年収】▪500万円(24歳 / メンバー / 入社2年目_若手) ▪1,500万円(28歳 / メンバー / 入社4年目_ベテラン)
おすすめポイント
【やりがい・面白さ】
平均年齢27.4歳と若いメンバーが中心となって、日々どうしたら新規開拓ができるか、営業手法を色々考えながら仕事ができます!
また、マーケティング部隊とも連携し、顧客ナーチャリングから成約に持っていく際の案出しなども私達の部署で考え、その発想が成約に結び付いたりする事も面白いです!
部長も29歳と弊社グループ会社含めても最年少の責任者として活躍している組織なので、キャリアアップや年収アップなど、ご自身がこの会社で目指したい成長の仕方を実現していけます!それとベンチャー企業的な雰囲気がある組織です!・人材業界における営業や人材コーディネーターとしての経験。
・目標達成に向けて様々な工夫や試行錯誤、戦略立てをされた経験。

【求める人物像】
・目標達成に向けてロジカルにプランや戦略を立て、実行に移せる方。
・自ら考えて行動に移すことができる『主体性・自走性』を持たれた方。
・目標達成に貪欲なマインドを持たれた方。
・『営業にチャレンジしたい』『営業でスキルアップをしたい』という熱意のある方。
応募資格
以下のいづれか1つ。
・1社において何かしらの営業経験2年以上(有形/無形・BtoB / BtoC は問わず)
・店舗運営経験(店長経験など)
就業時間
9:00~18:00
(所定労働時間8時間、休憩1時間)
休日・休暇
■週休2日制(土・日・祝日)※休日出勤あり
■年次有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
■夏季休暇
■年末年始
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇制度
業種
IT・通信・インターネット
試用期間
試用期間詳細
6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)
選考プロセス
福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■交通費規定支給(上限月2万5千円)
■社内イベント多数あり
採用人数
5~9名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 43283
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