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【ウエディングプランナー(未経験OK)】お客様に寄り添い”記憶に残る”一日を創る★年間休日120日

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【ウエディングプランナー(未経験OK)】お客様に寄り添い”記憶に残る”一日を創る★年間休日120日
職種未経験OK 業種未経験OK
募集背景
仕事内容
【仕事内容】
当社のウェディングプランナーとして、見学〜結婚式当日までのウェディング企画運営をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆お客様との打ち合わせ
・お客様のご希望をヒアリング(予算、日程、こだわり等)
・ヒアリング内容に基づいた最適なプランを提案
・見積もり
・プランにご納得いただけたら成約
・結婚式当日の料理、演出、進行などのヒアリング

◆式に必要な人材・品物の手配、管理業務
・結婚式当日の人材の手配(司会、カメラマン、神父、音響スタッフ等)
・結婚式当日に必要な品物の手配(ギフト・ブーケ・ウェディングケーキ等)

◆挙式披露宴当日の進行運営
・挙式前のお打ち合わせ・準備
・当日の全責任者として挙式とパーティーの進行

ご新郎ご新婦に寄り添い、お客様の一生の思い出に残る結婚式をご提案しましょう。

【入社後の流れ】
入社後は、以下の研修を通して業界・実務などについて学んでいただきます。

◆OJT研修
まずは先輩スタッフがOJTを通して、お客様対応の仕方や業務の進め方をお教えします。

◆中途研修
入社から1ヶ月後を目安に、教育研修部による集合研修を実施します。そこで座学により、業界知識を幅広く学んでいただきます。

◆その他
シニア研修(1日の集合研修×3回や、2泊3日の合宿研修)・ リーダー研修・マネージャー着任研修・ 職種別研修なども実施しています。

当社は、ウェディングプランナーのプロとして着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。
募集要項
職種
その他販売/サービス系
勤務地
青森県
勤務地詳細
青森県青森市
最寄り駅:JR東北本線「青森駅」
雇用形態
正社員
給与
月給:18万2800円〜34万5000円【月給の内訳】・基本給:13万3160円〜25万4635円・職責手当:5000円含む・固定残業手当:月45時間分、4万4640円〜8万5365円。超過分は別途支給。【年収モデル】・入社3年目/27歳/プランナー職/430万円(月給27万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回)・入社5年目/30歳/ゼネラルマネージャー職/600万円(月給31万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回)
給与(詳細)

おすすめポイント
【仕事の醍醐味】
当社は担当一貫性のため、一緒に作り上げたウェディングを結婚式当日に一番近くで関わり、感動の瞬間に立ち会うことができる点も魅力。
「効率や利益よりも、お客様を一番に考える」という想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様に深く寄り添う接客が可能です。
「お客様のために」という想いをメンバー全員が共有しているため、チーム一丸となって1つの式を創れます。
【活躍できる経験】
・販売、接客、営業などの人と接する仕事の経験がある方

【求める人物像】
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・仕事を通して自分自身を成長させたい方
・人のために夢中になって働きたい方
応募資格
・社会人経験が2年以上ある方

★業界・職種未経験OK★
就業時間
シフト制
◆店舗営業時間
平日11:00~19:00
土日祝10:00~20:00

1日の労働時間:6〜12時間、休憩45分〜1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下)
※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上(標準的な休憩時間は1時間)とし勤務シフトに従い取得していただきます。
※勤務シフトは店舗によって異なります。
休日・休暇
・月9日休み(シフト制)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※取得率85%(2020年度実績)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※取得率100%、復職率95%(2020年度実績)
・長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇を付与)
・Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)
業種
サービス・レジャー
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)
選考プロセス
福利厚生
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年1回(3月)
※人事考課による
・賞与年2回(2月、8月)
・交通費支給(上限月3万円)
・全国勤務手当(月1万円)
※対象者に限る
・職責手当(月5000円)
・役職手当
・月間目標達成手当
・時間外手当(月45時間を超えた場合)
・勤務エリア限定制度
・社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
・団体保険加入制度
・年間MVP表彰(各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰)
・フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
・フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
・奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
・新規事業提案制度
・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度)
※規定・審査あり
・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
採用人数
1名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 41964
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