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【通信機器を軸としたソリューション営業】法人提案営業職(大阪・京都・神戸)

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【通信機器を軸としたソリューション営業】法人提案営業職(大阪・京都・神戸)
募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
法人向けに移動体業務・固定通信に関わる幅広いコンサルティングおよびオフィスオートメーションを目的とした提案営業を行います。

1.顧客について
中小企業から大企業まで各種法人企業

2.商材について
1)移動体業務・固定通信サービス(携帯電話、タブレット端末、ビジネスホン、固定電話・インターネ
ット回線 など)
※取扱会社:NTT東西/NTTコミュニケーションズ/KDDI(au)/ソフトバンクモバイル/
NTTdocomo /ワイモバイル/UQコミュニケーションズ 他
2)複合機(SHARP/京セラドキュメントソリューションズ/コニカミノルタ)
3)上記に付帯するオフィス機器・オフィスサプライ品全般

3.営業手法・プロセスについて
既存顧客へのルート営業および新規顧客をご担当いただきます。
<1日の流れ>
8:45 出社・メールチェック
9:00 朝礼(前日の活動報告と当日の活動予定を確認。その他、新サービスプランの情報共有)
9:20 電話アポイント
10:30 外出(既存顧客またはアポイントの取れた新規顧客への訪問 ※1日10件程度)
11:00 顧客訪問(訪問先は中小企業から大企業までさまざま。携帯電話をご契約いただいている顧客に
対しても、通信機器やOA機器などを提案します。)
16:00 上司へ報告(オフィスに戻ると、訪問した先での商談内容を上司に報告。次のアプローチについ
てアドバイスをもらいます。)
16:30 納品端末の設定(翌日納品予定の携帯電話の設定をします。納品時には、機能について説明され
ることも多いので、説明書を読み返しておきます。)
17:30 全体会議(月初には、前月の結果と当日の目標設定の会議を開きます。また月中には、目標に対
する進捗を確認し、今後に向けた動き方を共有します。)
18:00 提案書作成(翌日訪問予定の顧客への提案書を作成します。日報を入力後、退社)

4.具体的な業務
1.移動体業務・固定通信サービスの提案・販売・保守業務全般
2.複合機の提案営業
3.上記に付帯するオフィス機器・オフィスサプライ品全般の販売
<ミッション>
単に携帯電話を販売するのではなく、同社のリソースを徹底活用して、顧客の課題を解決する最適なソリューションをワンストップで提案・実現するのが、法人営業担当の仕事です。具体的には、顧客に本音で話していただける関係作りからスタートし、信頼関係を築きながら顧客の潜在的なニーズを発掘します。
募集要項
職種
営業(法人向け)
勤務地
京都府 京都市下京区四条通高倉西入立売西町
勤務地詳細
京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町
雇用形態
正社員
給与
295 万円~322 万円
給与(詳細)
想定年収:295万円~322万円 想定月給:212,000円~234,000円(固定残業手当および住宅地域手当を含む)<年収構成> 月給(月額給与+住宅地域手当)×12か月分+賞与(夏季・冬季)<各手当について> 固定残業手当:月30時間相当分、月36,600~37,000円を職務手当として支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) 住宅地域手当:居住地域・世帯主区分によって金額が異なる(月10,000~30,000円 ※京都市・大阪市内居住の場合:月給222,000円~234,000円~※住宅地域手当の18%分および職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となります。よって時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分です。賞与~~ 年2回(6月・12月)、【試用期間】3ヶ月~最長6ヶ月間(※給与条件などに変更なし)、交通費全額支給(一部社内規定あり)
おすすめポイント
応募資格
【必須要件】下記すべてを満たす方1.就業経験2年以上2.基本的なPCスキルをお持ちの方(文字入力などの操作に問題のない方)
就業時間
09:00~18:00
休日・休暇
【年間休日数:108日】 有給休暇(10日~20日)、土日・祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、連続休暇(年2回、うち1回は最大6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 ※月間休日:8日~10日 ※月に1回程度、土曜日出社があります。
業種
IT・通信・インターネット
試用期間
試用期間詳細
有り (3ヶ月)試用期間は3カ月~最長6カ月間、給与条件等変更なし
選考プロセス
書類選考  ↓ 1次選考+筆記試験  ↓ 2次選考  ↓ 内定※選考回数は状況により変更することがあります。※WEB適性検査を実施します。
福利厚生
各種社会保険完備(※健康保険は独自の健保組合(CNCけんぽ)で、保険料負担が少ない)、住宅・地域手当(10,000円~40,000万円/月 ※居住地による)、退職金制度、定期健康診断(年1回)、社員・家族優待購入制度(携帯端末など)、年4回の懇親会(一部企業負担)、社員会(各種慶弔関係に対応)、ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス)、表彰制度(年2回)、資格取得支援制度、退職金有り(定年60歳)、入社時研修、導入研修、OJT、確定拠出年金制度(2017年10月より新設)、定年:60歳/再雇用制度有り:65歳まで
採用人数
5~9名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 37433
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