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【大阪】総務・人事 /伸縮装置トップクラスのシェア

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【大阪】総務・人事 /伸縮装置トップクラスのシェア
土日休み
募集背景
【募集枠1名】
仕事内容
伸縮装置の分野では国内トップクラスのシェアを誇る同社にて次世代を担う人材として、人事・総務業務に携っていただきます。

【具体的な業務】
1.人事制度の構築・運用
2.教育研修プログラムの策定
3.人事業務
4.総務業務など
※直近では年間休日を見直し、今期より102→124日に改定

【同社の安定性】
現在、設置してから50年以上経過した道路橋は約130,000橋有り、2020年には約3倍に増えると想定されています。それに伴い同社の商品、取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。

【伸縮装置とは】
高架橋における腐食原因を防ぐ役割を担っており、補習工事の際に取り入れられています。官公庁と取引実績があり、競合もほぼ無く、同社の代表商品としてトップシェアを誇っています。同社はメーカー兼建設業を行っています。独自商品を開発するメーカー機能を強みに持ち、取り付けまで一貫して請け負っていることが強みです。
募集要項
職種
総務/人事/労務/教育
勤務地
大阪府 大阪市
勤務地詳細
大阪市東成区玉津<アクセス> 大阪環状線「玉造駅」から徒歩10分
雇用形態
正社員
給与
450 万円~600 万円
給与(詳細)
想定年収:450万円~600万円月給:200,000円~300,000円※基本給:180,000円~240,000円~諸手当:20,000円~60,000円などを含む賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月)、通勤手当(50,000円まで支給)、残業手当(課長以上は管理監督者のため無)
おすすめポイント
応募資格
【必須要件】以下のいずれの要件も満たす方1.人事制度の構築・運用経験2.教育制度の構築経験
就業時間
09:00~17:15
休日・休暇
【年間休日:124日】完全週休二日制(土日)、祝日・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社時半年経過後10日~)
業種
不動産・建設・設備
試用期間
試用期間詳細
有り (3ヶ月)試用期間中の差異無し
選考プロセス
書類選考   ↓  1次面接   ↓  2次面接   ↓  最終面接※選考回数、内容は変更になる場合もあります。※筆記試験無し
福利厚生
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、家族手当(配偶者手当:10,000円、子一人目:3,000円、子二人目:3,000円)、手当(役職手当:32,000円(課長)、出張手当(規定に伴い支給)
採用人数
1名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 37347
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