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機械設計・開発エンジニア(農機・建機・エンジン等)【海外向け70%超/世界シェアNO1製品多数/機械大手】

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機械設計・開発エンジニア(農機・建機・エンジン等)【海外向け70%超/世界シェアNO1製品多数/機械大手】
募集背景
【募集枠:10名】トラクタ、作業機など製品ごとの技術部があり、各数名ずつ配属となります。(1次面接設定時に配属検討部署をお知らせします)
仕事内容
同社の農機技術本部にて農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の設計開発をお任せします。

【具体的な業務】
1.製品コンセプト企画(市場調査~企画)
2.基本設計、詳細設計
3.試作・実験評価(メインは別チームで実施)
4.営業、製造、調達部門、協力会社等との打ち合わせ
5.一連のプロジェクト進捗管理
6.量産化対応、市場品質対応
など、慣れていただいた段階で、各専門性を活かしながら機種一連の開発に携わっていただきます。

【使用CAD】
・CATIA

【やりがい・魅力】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。エンジニア自ら営業と同行し、現地マーケットの市場調査を行います。お客様や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案、その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当していただくことができます。製品の一連を担当でき、モノづくりの実感や社会貢献の実感を得やすい仕事です。
・少数精鋭で開発を進めており、チームワークで仕事する中でも個人の裁量も大きいことが特徴です。原則としてご本人のご経験が活きる専門性をお持ちの分野から担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを期待しています。

【同社について】
同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の2つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

【同社グループについて】
近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。
募集要項
職種
機械設計(機械/メカトロ)
勤務地
大阪府 堺市堺区石津
勤務地詳細
堺製造所 / 大阪府堺市堺区石津<アクセス> 南海高野線「堺東駅」バス10分堺臨海工場 / 大阪府堺市西区築港新町<アクセス>南海本線「石津川駅」バス10分
雇用形態
正社員
給与
450 万円~850 万円
給与(詳細)
想定年収:450万~850万円 (残業代及び諸手当込) ※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。※採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。大学院卒(修士):月給23万7000~/ 大学卒:月給21万7000円 ※2017年4月実績 <年収参考例> 27歳:539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く) 34歳:715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時、35歳:897万円(管理職扱、手当無)  昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6、12月)※業績、評価によって支給
おすすめポイント
応募資格
【必須要件】1.機械工学系卒(大学レベル、4卒・修士は不問)2.機械設計経験(設計ツールは、2D・3Dいずれも可)【尚可】1.海外志向ある方2.エンジン、排ガス、油圧機器等の知識がある方
就業時間
08:00~16:30
休日・休暇
【年間休日:125日】 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇(最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)その他(製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による
業種
メーカー
試用期間
試用期間詳細
有り (3ヶ月)本採用時と待遇変更なし
選考プロセス
書類選考    ↓  1次面接    ↓  2次面接    ↓  最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当(同社規定による)、家族手当(扶養家族:一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による)、住宅手当(11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外)、寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる)、退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
採用人数
10~19名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 37299
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