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【戦略的人事】 組織を支える、採用戦略の立案・実行、制度運営担当

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【戦略的人事】 組織を支える、採用戦略の立案・実行、制度運営担当
募集背景
仕事内容
メイン業務としては、中途正社員の採用及び評価制度の運営・改定を行っていただきます。

<採用>
日程調整や書類選考のルーティン業務は派遣社員が行いますので、正社員は採用戦略の企画・立案・実行、エージェントの問い合わせ窓口、エージェントとの打ち合わせ、
各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動、現場との求人すり合わせなどを、主担当として対応頂きます。

<制度>
弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。
いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。
また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。

なお、大きな組織ではないため、「採用チーム」「給与チーム」など分かれていません。
そのため、上記がメイン業務ではあるものの、その他、以下業務も適宜対応して頂く予定です。
人事として1つのテーマを極めたい志向の方よりも、幅広く人事業務を経験したい方を歓迎します。

・教育の立案、実施
・労務対応
・福利厚生
・給与計算
・安全衛生
・アドミニストレーション部共益業務
募集要項
職種
総務/人事/労務/教育
勤務地
東京都 千代田区
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収4000000~
給与(詳細)
※就業時間 9:30~17:30 (休憩12:00~13:00) ※試用期間中の労働条件:賞与対象外 ※社会保険等:健康保険(介護保険:40歳以上)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ※月額:アソシエイトスタッフ 24万円~27万円 スタッフ 28万~40万円 ※月額給与には55,000円の生涯設計手当(企業型確定拠出年金)を含みます。 ※残業代全額支給(固定残業代無し) 1分単位で支給 9:30の始業前の勤務も残業代支給 ※賞与別途支給 ※想定年収(残業代、賞与等を含む)400万位~700万程度
おすすめポイント
応募資格
・中途社員の採用業務の経験(採用戦略の企画・実行経験必須)3年以上 ・Excelを問題なく活用できる(関数を使って自分である程度のデータを作成できる) ・pptでの資料作成経験
就業時間
就業時間:9 時30分~17時30分 休憩:12時~13時(1時間)
休日・休暇
土曜日 日曜日(法定休日) 国民の祝日 年末年始(12月30日~1月4日) 結婚休暇:連続5 日以内(休日を含めず) 忌引休暇:父母、配偶者、子の喪に服するとき:連続5 日以内(休日を含めず) 祖父母、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母の喪に服するとき:連続3 日以内(休日を含めず) 妻の出産:1 日 6か月経過後の年次有給休暇日数:10日 ※所定労働日の 8 割以上出勤した労働者に限る
業種
コンサルティング
試用期間
試用期間詳細
3か月 試用期間中は業績連動賞与の対象外となります。(その他の条件は試用期間明けの条件と変更有りません。)
選考プロセス
福利厚生
健康保険(介護保険:40歳以上) 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 退職金制度:無 東急ハーベストクラブ(会員制リゾート)の国内外宿泊施設 スポーツクラブ等各種割引制度あり ベネフィットステーション(レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス) 企業型確定拠出年金制度 在宅勤務制度 各種研修制度 書籍購入制度 外部語学講座補助金制度 各種社内イベント(ファミリーデー・ランチ交流会・OB OG会・ビアバッシュ 等) 慶弔金:本人の結婚 30,000円/本人・配偶者の出産 10,000 円 残業時間振替制度 定年制度:有(63歳) 雇用延長:有(65歳) ※産休取得率100%、産休からの復帰率92%
採用人数
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 36939
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