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求人検索 > 【未経験OK・施工管理】働きやすさ◎3年間定着率90%、福利厚生充実!

【未経験OK・施工管理】働きやすさ◎3年間定着率90%、福利厚生充実!

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【未経験OK・施工管理】働きやすさ◎3年間定着率90%、福利厚生充実!
職種未経験OK 業種未経験OK
募集背景
仕事内容
【仕事概要】
様々な現場の現場代理人(監督)補佐業務(建築・設備関連)をご担当いただきます。

【仕事詳細】
・提出書類の作成、工事写真の整理
・Excelを使用しての書類作成の補助(施行プランや予算、申請書など)
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面の確認
・現地調査
・品質、安全管理

◆工期・規模
官公庁からの受注が7割です。基本は3ヵ月~6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。案件予算は3000万円~2憶円規模となります。

◆作業スタイル
未経験でもOJTでイチから経験を積めます。直行直帰、社用車有、施工エリアは東京、埼玉が中心です。工事内容や各自のスキルによって適正な人員を配置します。1人で現場を見られるようになるまでは、既存社員と一緒に現場を担当していただきます。

◆作業スタイル
IT設備(スマホ・蔵衛門パッド・ポケットwi-fi etc)の導入で作業効率UPを目指しています。

◆組織構成
施工管理職は建築部門16名程と設備部門19名程が在籍しています。
募集要項
職種
施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)
勤務地
埼玉県 春日部市
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収3000000~
給与(詳細)
■月給22~35万円 【月給の内訳】 ・基本給:175,638円~264,219円 ・固定残業手当:月45時間分、44,363~85,781円。超過分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■賞与年3回(7月・12月+業績賞与4月頃) ※賞与支給率は業績によって変動。業績賞与の有無は業績による。 ※支給率は最大で基本給の4か月分を想定(入社1年未満は心づけ程度) ■昇給・昇格 年1回(8月) ■交通費、ガソリン代は全額会社負担 【入社初年度の年収例】 380万円/資格なし/経験5年 月給30万円+賞与3回 320万円/資格なし/経験年数2年 月給25万円+賞与3回 286万円/資格なし/経験なし 月給22万円+賞与3回
おすすめポイント
応募資格
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ★未経験歓迎! ★社用車を貸与しますので自家用車をお持ちでなくても問題ありません。
就業時間
8:00~17:30(所定労働時間8時間、休憩90分) <社内勤務時の一例> 8:00~ 全体朝礼 8:15~ 全体清掃 8:35~ 業務開始 10:00~10:15 休憩 12:00~13:00 昼休憩 15:00~15:15 休憩 17:30~ 終業
休日・休暇
■週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日) ※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。 ■祝日 ■GW(3~5日) ■夏季休暇(3~5日) ■年末年始休暇(4~6日) ■有給休暇 ※入社6ヶ月経過後に10日間付与。最大20日。 ■慶弔休暇 ■育休・産休(取得実績あり) ■ロングバケーション制度 ⇒平日5日間の連休を年に1度取得可能。土日と併せると9連休! ※試用期間中は対象外となります。 ■ラブラブ夫婦DA ⇒配偶者の誕生日に特別休暇1日を取得可能 ■パパママ休暇 ⇒子供の入学式、卒業式、運動会には特別休暇1日取得可能
業種
不動産・建設・設備
試用期間
試用期間詳細
※採用期間3ヶ月 試用期間中は以下の制度が対象外となります。その他の労働条件の変更はありません。 ・ロングバケーション制度 ・誕生日祝い制度 ・社員旅行(全額会社負担) ・Iターン入社補助制度
選考プロセス
福利厚生
■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ・施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します(参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など) ※合否に関わらず支援します ※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します ■off job教育制度 ・建設業に特化した機関による、新人~管理者までキャリアごとに分かれて実施される、施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します ※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります ■技能講習費用の全額会社負担 ■特別教育費用の全額会社負担 ■健康診断 ■駐車場完備 ■社用車貸与(通勤での使用可能。ガソリン代全額支給) ■退職金制度(3年以上勤務、60歳定年制) ■休業補償(GLTD-団体長期障害所得補償) ・怪我や病気で働けなくなった場合、60歳まで給与80%を保証する団体保険 ■社員旅行(全額会社負担) ・海外、日本を交互に実施 <過去実績>今年:九州、昨年:グアム ※試用期間中は対象外となります ■社員表彰制度(優秀社員賞・社長賞など) ・数千数十万円の賞金もあり ■ご両親感謝day(父の日、母の日に5,000円分の商品券を贈呈) ※社員本人の父もしくは母が健在の方が対象となります ■チャイルドハッピーday(実子の誕生日に5,000円分の商品券を贈呈) ※実子の年齢に上限はありません ■誕生日祝い制度(ケーキのプレゼント) ※試用期間中は対象外となります ■ベネフィットステーション加入 ■Iターン入社補助制度 通勤時間2時間以上の場所から引越しをして入社される場合引越し費用として10万円、2年間の期限付きで家賃補助として月3万円を支給 ※支払いは試用期間終了後となります ■社員紹介制度 ・入社後、知人を会社へ紹介して入社となった場合、試用期間終了時に紹介料15万円を支給。勧誘のための食事代として、1.5万円を補助。
採用人数
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 36309
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