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オープンポジション(PM・PL・SE/多業種案件あり/プライムSIerで上流から携われる)

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オープンポジション(PM・PL・SE/多業種案件あり/プライムSIerで上流から携われる)
募集背景
仕事内容
*仕事内容*
プライム・準プライムの案件で、上流~下流までプロジェクトに一貫して関わり、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
ご経歴・ご経験に応じてのアサインとなりますが、経験が浅い場合はメンバーとして下流工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。

以下は案件の一例です。
・建設機械メーカー向け基幹システム(生産管理など)
・テレコム基盤系アプリケーション
・大手旅行業ネット販売サイトシステム
・自社開発ワークフローパッケージ
・製造業向けPLM(プロダクトライフサイクルマネジメント)
・ヘルスケア向け業務アプリケーション
・メガバンク向け市場系システム(デリバティブ等)
・証券・信託・政府系金融など金融向けシステム
・クラウド(AWS)、IoT、AIなど先端技術を用いたシステム開発・新規事業領域への取り組み

(ビジネスの展望)
中長期ビジョンの実現に向けて、各事業部、各部署にて新しい顧客、新しいビジネス領域への成長拡大に取り組んでいます。人材確保の面においても、ビジョン実現に寄与できるハイパフォーマー、ハイポテンシャルな方を積極的に採用しております。
(参考)中長期ビジョン:既存ビジネス(顧客・提供価値)基盤を基に、ITソリューションの実現・運営のオペレーションを磨きつつ、業界/業務知見を深め顧客とのビジネスの実現・運営の領域を拡大、先進技術を活用しITソリューションの創造・設計を進化、お客様と共に新しいビジネスを創造・設計する領域に挑戦し、常に成長を続けている会社。
*活躍できる経験*

*部署名*

*部署詳細*

*最寄り駅*
募集要項
職種
その他技術系(IT/インターネット/通信)
勤務地
東京都
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収5000000~8000000
給与(詳細)
【月給制】
・想定年収 :500~820万円
・月給(基本給) : 25万円 ~ 50 万円
・賞与回数 : 年2回
・昇給  :年1回
・残業手当 全額支給(1分単位)

【モデル年収】
課長クラス/月給42万円~50万円/年収700~850万円
主任クラス/月給31万円~34万円+残業代/年収600~660万円
メンバークラス/月給24万円~29万円+残業代/年収440~560万円

年齢モデル(年齢給ではないためあくまでも参考値)
35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円
30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円
25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円
おすすめポイント
応募資格
【必須経験】
・オープン系言語での開発経験(Java/JavaScript/C/C#/C++など)
・設計経験

【歓迎条件】
・要件定義の経験
・顧客折衝の経験
・製造業、通信業、金融業、流通業などの業務知識
・PL,PM経験
・AI,IoT,クラウド等最新技術への興味と理解
就業時間
9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)
休日・休暇
・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
・有給休暇:20日(初年度から)完全週休二日制
・ 福祉休暇(積立)
・年末年始休暇
・創立記念休暇
・結婚・出産・育児・介護休暇
・その他
業種
IT・通信・インターネット
試用期間
試用期間詳細
選考プロセス
書類選考,一次面接,最終面接
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・交通費(全額支給) ・住宅手当(3~4万円/月(月払いまたは半期払い))・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真) ・永年勤続表彰 ・業務表彰 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度

【働き方改革】
・朝方勤務奨励制度 ・リフレッシュ9連休制度 ・福祉休暇(積み立て休暇制度) ・定時退社推奨活動 ・長時間勤務削減活動 ・年休取得奨励日

【会社イベント】
・全社キックオフ(半期ごと) ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・製鉄所見学 ・グループ会社技術交流会

【教育制度】
・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー) 
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング) ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度
採用人数
5~9名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 19603
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