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バックエンドエンジニア

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バックエンドエンジニア
募集背景
仕事内容
*仕事内容*
【仕事内容】
アジャイルと先進環境への対応力を売りにしたバックエンドエンジニアです。
大手のWebサービスのほか、大手法人のコンシューマー向けサイト、ECサイトなども守備範囲となります。成長すると、技術領域・アジャイルの特性から新規プロジェクトへの投入が多くなります。かってに。


【現在の技術】
育成の柱としてJavaでのWebシステム開発経験を置いています。ですので、主力はSpringBootとなります。基礎的な能力の取得後は言語に対するコダワリは下がっていきますので、プロジェクト次第でGoやサーバサイドKotlin、ケースによってはC#も守備範囲となります。

なお、自社向けの小規模システムはRuby。
PHPは社内では人気が無い・・・。




【当社の育成方針について】
・「アジャイルチームのメンバーとして活躍できること」を基本の育成方針としています。そのため、第一にチームとして働くことができる方を想定した採用枠となります。
・アジャイルチームは少数名でシステムひとつを作れる専門性を有さねばなりません。何かの要素一本特化の専門性よりも、フロントエンド、またはAWS等の使用を前提に、インフラ側にも守備範囲を広げたいタイプの『どっちかと言うとフルスタック寄り』の嗜好の方の方が合います。



【入社後について】
ベーススキルはJavaのWebシステムですから、経験不足の場合は入社後研修からスタートとなる場合もあります。(本研修は、経験者でもプログラムの基礎くらいは無いと、完走できません。

スキルが未熟な段階では、アジャイルや高い自走力を要求されるWebサービス等のプロジェクトは不可能です。ウォーターフォールの詳細~単体くらいの案件を狙うことになります。(その必要が無い層を本求人のターゲットとしていますが、一応。)
*活躍できる経験*
・自社、他社問わず、メンバーに積極的に働きかけて問題を解決した経験を有する。
・上位会社との調整の経験(開発に関わる調整や、メンバーに関わる調整など)を有する。
・ICTについて何らかの自己研鑽(資格取得のための学習など)を行っている。

など。
*部署名*
エンジニアリングセクション
*部署詳細*
<組織全体>
社員27名
セクションマネージャ1名
チームリーダー3名
サブリーダー6名

全員が自分の専門領域はバックエンドと主張。
しかし、フロントエンドできる勢も含む。
*最寄り駅*
末広町駅,湯島駅
募集要項
職種
アプリケーション開発エンジニア(WEB/モバイル系)
勤務地
東京都 千代田区外神田
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収3000000~5000000
給与(詳細)
想定年収:300万円〜500万円
月給:250,000円〜420,000円
【月給の内訳】
・基本給:250,000円〜350,000円
・各種インセンティブ
・役職給
・固定残業手当:月20時間分。超過分は別途支給。
おすすめポイント
ガチアジャイルのプロジェクトはまだまだ少ないですが、そこを目指す競合も少ないです。(プライムベンダ格のそういう部署か、一部のアジャイルベンダーくらい)競合が少ない為、マトモなスキル・マインドを有していれば、スクラムマスター等のポジションの経験も可能になっています。

クラウドの登場でついにアジャイルも長い黎明期を超えようとしており、まさにこれからの花形ポジションの経験を得る事が出来る業務となっています。
応募資格
【必須要件】
以下全てを満たす方
■システムエンジニアの実務経験が3年以上あること
■Javaをご自身の経験の基盤技術としてもよい方(スキルチェンジ必要でもOK)
■プログラム・設計・ビジネス面のすべて重要と考える方

【求める人物像】
■弊社の経営戦略と本人の人生設計や考え方がマッチしている方
■技術を『目的』ではなく顧客満足を得るための『手段』として使える方
■下請けの文化が合わないという方
■チームでの開発を重視している方
■IT業界の現状、問題点を理解している方
就業時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
※プロジェクトに応じて変動あり
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) 、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与。最大20日)
■特別休暇休暇
業種
IT・通信・インターネット
試用期間
試用期間詳細
6ヵ月
選考プロセス
書類選考,一次面接,最終面接
福利厚生
■決算賞与(7月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■書籍購入・セミナー費支援
■社宅制度
■出産・育児休暇
採用人数
3名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
喫煙スペースあり
求人番号: 19444
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