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【講師】未経験OK・人柄重視★ワクワクしながら本気で働く★世界一通いたい教育機関創り

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【講師】未経験OK・人柄重視★ワクワクしながら本気で働く★世界一通いたい教育機関創り
職種未経験OK 業種未経験OK
募集背景
仕事内容
*仕事内容*
私たちの目標は、教育×エンターテインメントで世界で一番通いたい教育機関を創ること。そんな熱い思いに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています。

【具体的には……】
・⽣徒への授業・学習指導
・進路指導・受験対策
・保護者対応(⾯談は2ヶ⽉に1回実施)
・模試などの試験監督
・電話応対
・教室清掃 など

<授業について>
算数(数学)・理科の講師を積極採⽤中!その他、英語・国語・社会・表現(表現⼒や思考⼒を養う特別授業)の講師を募集中です。1クラス15〜30名程で、1⽇平均4コマ(1コマ50分)の授業を担当。集団授業の講師なので、ある程度カリキュラムに沿って行うことができ未経験からでも安心。⽣徒と双⽅向のコミュニケーションを重視して、クラス全員を巻き込みながら授業をつくっていきましょう。

【1日の流れ】
13:00 出社

13:15 環境整備(掃除)

14:00 教室MTG

16:30 授業準備・事務作業等
休憩

22:00 授業・面談・懇談

【入社後の流れ】
未経験の方は、まず新人研修を受講。1ヶ月を目処に講師デビューを目指します。一つひとつの中身が濃密な研修制度を計画的に受けていくことで、スピード感のある成長を実現することができます。

【キャリアアップについて】
KECという舞台は⼀⼈ひとりが主⼈公。理想のキャリアを掴みとることは⾃分の努⼒次第で叶えられます。以下、キャリア制度の特徴をご紹介します!

<実⼒に応じてキャリアアップ体制を⽤意>
年齢や社歴などにより決められたキャリアパスは存在しません。⼀⼈ひとりの実⼒・成果に応じて重要なポジションを任せています。職場でのチャレンジを積極的にサポートして成⻑の機会を与えることが⼈財育成の基礎と考えており、その中で「⾃分のキャリアは⾃ら作り上げる」ことを期待しています。

<職種・事業部の枠を超えたキャリアチェンジも可能>
KECでのキャリアは、⼤きく「クラス指導の講師・教務」「教室マネジメント」「管理本部のスペシャリスト」という3つに分けられます。その中で、社員⼀⼈ひとりのスキルが最⼤限に発揮できるように、経験・成果や適性に合わせてキャリアチェンジもできるようになっています。⼀⼈ひとりが思い描くキャリアに強い意欲や志があれば、そのチャレンジを積極的に⽀援していきます。

【会社について】
私たちは、奈良県・⼤阪府に本社を構える教育サービス業として急成⻑し、ここ10年で企業規模は約3倍となりました。今では、奈良県内に約7000名規模の⽣徒数を誇る奈良県トップクラスの学習塾として、全国でも注⽬を集める企業へと成⻑しました。
少⼦化の中、確実に成⻑を続けた理由はスタッフ⼀⼈ひとりのモチベーションの⾼さにあります。社員⼀⼈ひとりが、⼈⽣の主⼈公となりKECという環境を⾃⼰実現のステージと捉え、夢の実現に向けて毎⽇ワクワクしながら働いています。
*活躍できる経験*
・素直な対応ができる方
・前向きな対応ができる方
・コミュニケーション力のある方

<以下のご経験がある⽅は歓迎!>
・塾講師、集団指導講師の経験がある⽅(アルバイトでもOK)
・学⼒だけでなく、⼦どもたちの⼈としての成⻑に携わりたい⽅
・ワクワクできる仕事や教育に挑戦したい⽅
・意⾒やアイデアを活かして働きたい⽅

様々な革新が求められるKEC。そんな会社だからこそ
「KECの考え方に共感してくれる優秀な人材を採用すること」
「優秀な人を評価し、成果を上げた人をどんどん抜擢していくこと」
「新規事業やグループ会社の社長輩出がどんどん実現される仕組みづくり」
を大切にしています。

何かを与えてもらえる、と思って働こうとしている人はKECには合わないと思います。ですが、自分が世の中を変えてやる、チームの為に貢献したい、という気持ちのある方は、KECという職場にはまり込んでしまうことと思います!

【先輩社員の前職】
日本を代表するアミューズメントパーク、メガバンク、大手地銀、大手不動産、大手証券会社、アパレル、スポーツクラブ

KECで働くと決断した人は「日本で一番楽しい会社を作り、日本で一番イキイキ働くスタッフたちと共に、世界で一番レベルの高い教育サービスを提供したい!」という思いに共感した人たちです。
*部署名*
KECゼミナール・KEC志学館ゼミナールの屋号で展開する集団指導部
*部署詳細*
【チームのメンバー数】
各教室 社員数 2~5名
非常勤(アルバイト) 3~10名

【社内の平均年齢】
34.6歳
*最寄り駅*
募集要項
職種
その他販売/サービス系
勤務地
奈良県
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収3000000~5500000
給与(詳細)
月給:21万1000円〜
【月給の内訳】
・基本給:15万4500円〜
・固定残業手当:月26時間分、3万1500円〜。超過分は別途支給。
・教務手当:25,000円~

・諸⼿当
・賞与年3回(7月・12月・5月予定)

【年収モデル】
年収300万円 / 23歳 一般職 経験1年
年収450万円 / 26歳 校舎長職 経験3年
年収660万円 / 29歳 ブロック長職 経験7年

★⼊社を決めていただく前に……
必ずKECのお給料のルール(⼈事評価制度・昇給・昇格)を給与レンジ表・⼈事評
価シートを基にご説明。前職給与とKEC給与ルールを照らし合わせ、ご相談の上決定します。
おすすめポイント
【私たちの想い】
塾という業務形態をとっていますが、正直なところ、塾をやりたいとはあまり思っていません。こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、エリートコースを歩んできたにも関わらず、人とコミュニケーションが取れない、自分の意見や発想を持てない人を数多く目の当たりにしてきました。
勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか。だから、私たちは塾ではなく「教育」に取り組みたい。勉強や成績アップ、合格といった結果は手段なんです。
こうした理念があるからか、「塾で働きたい」というより「KECで働きたい」と言って、弊社の門を叩いてくれる人が増えてきました。

人生や働くことを楽しめてない大人が、子どもたちに何を伝えられるでしょうか。毎日のように仕事の愚痴をこぼしながら、死んだ目をして働く大人の姿を見せられて、子どもたちが人生に希望を見いだせるでしょうか。
私たちはもう、そんな社会は終わりにしたい。
「大人になるってこんなに楽しいぞ、かっこいいんだぞ」という姿を、これでもかと見せつけて欲しいと思います。

【私たちの姿勢】
こども達に塾を通して伝えたいことは 「勉強を通して10年・20年先にも未来に続く⾃信をつくる」ということです。そのために私たちが必要だと思っていることが、⾃分で⽬標を⽴て⾃分の⼒でやりきらせること。
これを私たちはG-PDCAサイクルと呼んでいます。
その上で最も⼤切なことが「⽬標の⽴て⽅を指導する」ということです。こども達はよく「頑張る!」と⾔います。でも、それだけの⽬標ではなく
「頑張るとはどういう状況なのか?」
「どの地点を結果とするのか?」
「具体的にどう⾏動すれば結果につながるのか?」
を考え実⾏させたいのです。先⽣が答えを与えることはとても簡単ですが、そうではなくて⾃分⾃⾝で考えさせることで、⾃分の⼒で成果を掴みとってほしい!そんな想いで⽇々、教育現場に⽴っています。
応募資格
【資格不問・未経験・第2新卒歓迎!】

⼈柄・意欲重視の採⽤です。⼩学⽣と中学⽣向けの学習塾のため、⾼校⼊試レベルの学⼒があれば⼤丈夫です。学⼒に不安がある⽅もまずはお気軽にご応募ください!
就業時間
13:00〜22:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間

※深夜まで業務が⻑引くことはありません!
⼼⾝ともにゆとりある働き⽅が、⼦どもたちへの良い指導にも繋がると考えています。そのため遅くても23時には退社するように促進しています。

※午前中に会議などで出勤することはあります。
休日・休暇
週休2日制(⽉6〜11⽇)
※勤務先の教室によって曜⽇が異なります
年末年始休暇
GW休暇(2021年 10日間)
夏季休暇(2021年 7⽇間予定)
慶弔休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
産前・産後休暇(取得実績有)
育児休暇(取得実績有)
福利強制(管理職以上の⽅を対象に、3年ごとに1週間の⻑期休暇を取得可能)

★男⼥問わず⻑く働けるから……
⼥性管理職の割合……25.5%!(2019年度実績)
産休・育休や時短勤務など、ライフステージが変わっても働ける環境です。(規定あり)また、管理職以上の⽅も⻑期休暇を取れる「福利強制」なども⽤意。

ほかにも、⼤切なスタッフに⻑く働いて欲しいという想いから「企業主導型保育
園」を開園しました!
業種
教育
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月

<奈良・京都>
⽉給21万1000円以上
※固定残業代として25時間分、2万8500円以上を含む。超過分は別途⽀給

<⼤阪>
⽉給22万1000円以上
※固定残業代として24時間分、2万9000円以上を含む。超過分は別途⽀給
選考プロセス
書類選考,一次面接,二次面接,最終面接
福利厚生
社会保険完備
退職金制度(会社規定による)
育休・産休取得実績有
企業主導型保育園 ※お子さんをほぼ無料で預けることができます
インフルエンザ予防接種手当
社員交流イベント
新人歓迎会
飲みニケーション制度(一学期に2回)
BBQ・スポーツ大会(社員・家族)
ラウンジ(オフィス内の社員の憩いの場)
社内報(年4回)
ちょっといいことカード(感謝や感動を発信)
直筆手紙付き決算賞与(社長の想いを添えて)
採用人数
5~9名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 19129
Focus