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【障害福祉/教育領域】事業拡大フェーズの組織で成長を促進するリードエンジニア募集!

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【障害福祉/教育領域】事業拡大フェーズの組織で成長を促進するリードエンジニア募集!
業種未経験OK
募集背景
仕事内容
*仕事内容*
# お任せしたい仕事内容
担当事業/部署での成果責任全般をお任せします。特にプロダクト戦略や横断的なシステム戦略の立案から実行までを想定しています。関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて、面接を通してご相談しながら決定します。

※本ポジションはマネジメント業務ではなく、ご自身で手を動かして開発を行っていただくことも想定しています

# 現在の開発環境(必要に応じて最適な技術選定を行います)
## フロントエンド
TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
## サーバーサイド
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
## インフラ
AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
## DB
MySQL、Redis
## 開発ツール
Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.
*活躍できる経験*

*部署名*
プロダクトエンジニアリング部
*部署詳細*

*最寄り駅*
中目黒駅
募集要項
職種
アプリケーション開発エンジニア(WEB/モバイル系)
勤務地
東京都 中目黒上目黒
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収6000000~7500000
給与(詳細)
年収600万~750万円(経験・能力などを考慮)
月給:435,000円〜520,900円
賞与:780,000円〜1,250,000円
【月給の内訳】
基本給:376,900円〜
※固定残業時20時間分を手当に含む(58,100円〜)。超過分は別途支給。
※年2回賞与あり(5月・11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
おすすめポイント
#組織について
世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。そのためエンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナル・顧客などの職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感持ちながら課題解決に取り組んでいます。

多種多様なサービスやビジネスの前例を徹底してリサーチし、最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。

エンジニアサイドにフォーカスを当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、2-3年前には10名程度だったエンジニア組織も今では50名を超える規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。

#働く魅力
・事業部長、プロダクトマネージャーのパートナーとしての活躍を期待
・業界の先駆者かつトッププレイヤーであり、競合が増えつつある
・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発
・0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する
・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ
・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍
・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる
・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい
・多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/教育/行政等)を持った社員と働ける
・障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進
応募資格
【必須経験】
Webアプリケーションの開発実務経験があり、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方
※開発言語不問、Java経験者の採用実績あり

・所属する事業の競合/周辺領域/ドメイン知識を把握し、自社への転用や導入を提案実行した経験
・組織全体に対して価値ある技術的な提案を行い、成果に繋げた経験
・プロダクト/プロジェクト/事業/組織の戦略を把握し、優先順位を考えながら成果を出した経験
・事業責任者とコミュニケーション取りながら中期的なプランを策定し実行した経験
・業務設計上の課題や複雑な問題を分析し、解決策の提案から実行まで施策をリードした経験
・組織やチーム力強化に繋がるアクションを自ら起こし、実行した経験

【求める人物像】
・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広く開発に関わりたい方
・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方
・一緒に働く仲間をリスペクトできる方
就業時間
裁量労働制 (みなし労働時間8時間)
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可(状況に応じて出社要請あり)
★ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
休日・休暇
・週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社初月後から付与。10日~勤続年数に応じて最大20日)
・夏季休暇
・年末始休暇
・特別休暇
・出産・育児休暇など
業種
教育
試用期間
試用期間詳細
3か月(試用期間中、労働条件に変更はありません)
選考プロセス
書類選考,一次面接,二次面接,最終面接
福利厚生
・副業可
・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
 →半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
  その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
 →年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
  る人材にオファーができる制度です。
・その他
  →就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
採用人数
1名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 18549
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