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求人検索 > 【コート白ボール紙の断裁・検品・包装・運搬(未経験OK)】老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回

【コート白ボール紙の断裁・検品・包装・運搬(未経験OK)】老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回

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【コート白ボール紙の断裁・検品・包装・運搬(未経験OK)】老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回
職種未経験OK 業種未経験OK
募集背景
仕事内容
*仕事内容*
【仕事内容】
コート白ボール紙の断裁・検品・手包装・運搬などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
・コート白ボール紙の手包装(2〜3名のグループで行います)
・機械による包装作業のオペレーター
・フォークリフトを使用したコート白ボール紙の手包装紙運搬 など

現在、女性が中心となって作業を行っています。

<コート白ボール紙とは?>
コート白ボール紙とは、お菓子や薬の外箱に使用する厚紙のことです。
また、当社ではコート白ボール紙の主原料である、古紙の集荷も行っており、資源リサイクルを通じて地域社会に貢献しています。

【キャリアステップ】
当社は、手厚い育成による着実なキャリアスアップを実現できます。

<1年目:基礎習熟(見習い)期の第1段階>
社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①社会人としてのマナー
②当社ルール
③基本技能
④労働安全の基礎
⑤機械操作
⑥製品知識

<2年目〜3年目:基礎習熟(見習い)期の第2段階>
仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践

<4年目〜5年目:基礎習熟(見習い)期の第3段階>
仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践・指導
④リーダーシップの基礎(4年目)
⑤リーダーシップの実践(5年目)

【6年目以降の役職キャリアステップ】
6年目以降も役職のキャリアステップがあります。

<熟練職群>
◆副班長
分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。

◆班長
グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。

◆係長
グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。

<管理職群>
◆課長・副課長
課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。

◆次長・副部長
当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。

◆部長
高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。
*活躍できる経験*

*部署名*

*部署詳細*
【20代の割合】
40名(33%)

【男女比】
男性:女性=90名(75%):30名(25%)
*最寄り駅*
JR総武線「市川」
募集要項
職種
その他技術系(機械/メカトロ)
勤務地
千葉県 市川市大洲
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収2000000~3500000
給与(詳細)
月給(基本給):20万3600円〜25万6000円
※基本給は技能給(年齢給)、役割給で構成されています。
交代勤務開始月から職場手当を支給します。

【月収例(28歳経験なしの場合)】
技能給(固定):9万3500円
役割給(固定):12万4700円
皆勤手当(変動):6000円
支給額合計:22万4200円
おすすめポイント
【仕事の醍醐味】
・女性が中心の職場で2〜3名のチームで仕事を進めるため、チームワークを深めることができます。
・当社は創立70年以上、従業員約120名の中堅安定企業なので、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
・自社でコート紙ボールの主原料である古紙の集荷を行っており、資源リサイクル運動を通じて地域社会に貢献しています。社会貢献性を感じながら働ける点も魅力です。
応募資格
★業界・職種未経験歓迎★
就業時間
8:00〜17:00
1日の労働時間:7時間35分、休憩85分
1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均労働日数22.4日)
休日・休暇
・週休二日制(勤務シフトにより月に7〜9日の休日)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)
業種
メーカー
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)
選考プロセス
書類選考,最終面接
福利厚生
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・通勤手当(実費支給)
※上限なし
・車通勤可(1ヶ月後に申請可)
・皆勤手当(6000円)
・家族手当
・昇給年1回(5月)
※昇給率2.19%〜(前年度実績)
・賞与年2回(6月、12月)
※計1ヶ月分(前年度実績)
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・復職制度(本人と応相談)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇
・社員食堂
・売店利用可
・作業服貸与
・技能、免許取得制度
・社内レクリエーション
採用人数
3名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
喫煙スペースあり
求人番号: 18490
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