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【医療データSE】高いシェアを誇る自社開発の医療パッケージシステム★年間休日126日

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【医療データSE】高いシェアを誇る自社開発の医療パッケージシステム★年間休日126日
募集背景
仕事内容
*仕事内容*
【仕事内容】
病院にとって有益な経営・診療に関する指標の企画・提案や、指標の構築・実装をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆医療ビッグデータに関するBI・DWH・分析システムおよびサービスの企画・構築・運用
◆データマネジメントの仕組み構築・運用業務(データクレンジング/メタデータ管理/品質担保など)

【入社後の流れ】
入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください。

【販売製品医療用DWH「CLISTA!」とは】
病院内の電子カルテ、オーダリング、医事会計など、さまざまなシステムに分散して蓄積されたデータを統合し、統計・分析を可能にすることによって、診療・研究の支援や経営の効率化を実現するシステムです。

<医療用DWH「CLISTA!」の魅力>
・病院内のあらゆるシステムと接続することで、これまで多大な時間をかけて作成しなければならなかった統計資料も、すばやく簡単に、自在に出力可能
・電子カルテや医事会計システム、各部門システムなどから、必要な情報を自在に抽出可能
・複数のシステムにまたがる情報も、絞り込み検索で横断検索可能
*活躍できる経験*

*部署名*
カスタマー・ソリューション部 医療データサービス課
*部署詳細*
基本的に転勤はありませんが、将来的には拠点新設等に伴う転勤の可能性があります。
*最寄り駅*
近鉄線「津駅」
募集要項
職種
アプリケーション開発エンジニア(WEB/モバイル系)
勤務地
三重県 栄町
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収4000000~5500000
給与(詳細)
月給:26万4400円〜35万7600円
【月給の内訳】
・基本給:26万4400円〜34万2600円
・月の定額手当:居住地手当0円〜1万5000円
・賞与あり(年2回)
・昇給あり

<諸手当について>
居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:1万円/月 東京:1万5000円/月)

<残業手当について>
想定年収には残業手当4万1313円〜5万5875円(残業時間20時間想定)の想定額を含んでいます

<賞与について>
想定年収には賞与(年2回、会社業績と成果により決定)の想定額を含んでいます
おすすめポイント
【仕事の醍醐味】
<社会貢献性を感じながら働ける>
医療業界は、いつの時代でもなくてはならない業界です。
また、日本の医療品質レベルは世界トップレベルだと評価されています。
しかし医療業界は、未だにアナログな部分が多いのも事実。このように、医療業界にある課題を解決し、さらに日本の医療品質レベルを上げることができるため、社会貢献性を実感しながら働けるという魅力があります。

【当社の特徴・魅力】
・当社と同様のパッケージソフトを提供する企業は全国に数社しかありません。
その中でも当社は150〜200床以上の病院をターゲットに絞り国立病院や大学病院など、約130の病院に導入実績があり、圧倒的なシェアを誇っています。
数年後には300〜400の病院に導入し、業界のデファクトスタンダードとなることを目指しています。

・当社の強みは、これまでの導入実績から培ったソリューションサービスにあります。ソリューションの提案から入り込み、パッケージ導入、アフターサービスまでを一貫してできる同業企業は現時点ではほとんどありません。

・病院では、5~7年に1度、システムリプレースがあることが多いため、導入数が増えれば増えるほど、その後の受注が増えるという仕組みになっており、安定的な事業基盤を有しているといえます。
応募資格
以下のすべてを満たす方
・医療系システム(電子カルテ・医事会計)に関わるデータ分析、統計等
 の業務経験がある方
 例)病院医事課等でのデータ分析や診療情報管理業務の経験
・DBに関する知識、経験がある方(SQL構文が扱える方)
就業時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間・休憩時間:1時間)
・コアタイム:10:00~15:00
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年次有給休暇(入社半年で10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)
※入社後10日のうち5日を付与
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・GW(カレンダー通り)
業種
IT・通信・インターネット
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月。試用期間中、労働条件の変更無し。
選考プロセス
福利厚生
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・通勤手当:上限1万6000円/月
・在宅勤務(一部従業員利用可)
※お一人で担当業務をお任せできること・在宅環境が整っていること等が前提
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・服装自由(一部従業員)
・育児介護休暇
・社内懇親会補助
・確定拠出年金制度
・オンライン研修
・65歳までの再雇用制度(定年60歳)
採用人数
1名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 18005
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